11月25日上午，河南省南陽市宛城區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解委員會暨宛城區(qū)勞動爭議訴調(diào)對接工作室揭牌儀式在宛城區(qū)法院法輔中心舉行,。

南陽市總工會副主席李大立,，市總工會民管部部長孟憲偉，宛城區(qū)委常委,、政法委書記李超,，南陽中院審委會委員劉偉，南陽中院立案一庭庭長王玉斌,，宛城區(qū)政府黨組成員,、工會主席王明東等出席活動，多名勞動爭議調(diào)解員參加,。李大立,、李超共同為勞動爭議訴調(diào)對接工作室揭牌。儀式由宛城區(qū)法院黨組書記,、院長趙曙君主持,。

李超表示，成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室,，是新形勢下融合工會力量與司法力量,、促進構建和諧勞動關系的創(chuàng)新探索，是立足全區(qū)實際,、保障職工權益,、優(yōu)化營商環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需求,，對推動社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解機制建設,、維護職工合法權益和社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

李大立指出,，“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室揭牌成立,，是宛城區(qū)在勞動爭議調(diào)解工作上的又一新舉措。工作室的成立,，將調(diào)解與審判柔性融合,，進一步推動了工會法律援助工作關口前移、重心下沉,、渠道延伸,，實現(xiàn)了勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化,。對預防化解勞動關系領域重大風險,，加強創(chuàng)新社會治理，促進宛城和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重大意義,。

王玉斌表示,，成立宛城區(qū)勞動爭議訴調(diào)對接工作室是宛城區(qū)法院與宛城區(qū)總工會在為民服務方面的又一次“強強聯(lián)手”和積極實踐，也是全市法院多元化解矛盾糾紛機制工作的又一次深度探索,，更是新時期“楓橋經(jīng)驗”的創(chuàng)新和發(fā)展,，有利于加強總工會與法院的溝通聯(lián)系，更有利于勞動爭議糾紛的快速調(diào)處和解決,，對維護宛城區(qū)廣大勞動者的合法權益,、維護全市社會和諧穩(wěn)定具有重大的意義。

王明東在儀式上宣讀了《關于建立健全涉勞動爭議矛盾糾紛訴調(diào)對接工作機制的意見》,，并對建立勞動爭議調(diào)解組織的指導思想,、總體要求、機構設置,、工作內(nèi)容,、工作要求進行了明確。

趙曙君從積極主動融入黨委領導的基層社會治理大格局,，以數(shù)字化多元解紛工作管理平臺保障勞動爭議解紛智能,、便捷、高效,，完善各項制度,、建立長效管理機制三個方面做工作部署和安排。