河南商報記者 孫超 通訊員 康建標
在汝州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng),，一提到汝州市住建局組織人事科科長張紅利,，不管領(lǐng)導還是一般同事，都會不約而同地豎起大拇指：“那人敬業(yè),，工作踏實,，是個干家兒!”
張紅利是2016年1月調(diào)任汝州市住建局任組織人事科科長的。多年來,，在平凡的工作崗位上,，張紅利憑著強烈的事業(yè)心、責任感和使命感努力工作,，以自己扎實的工作作風展現(xiàn)了一個新時期基層青年干部的風采,。
汝州市住建局是一個大單位，組織人事工作點多面廣,，一年當中需要按時間節(jié)點及時做好工資晉升,、職稱申報、編制核查,、干部任免,、黨員發(fā)展、黨員學習,、黨費收繳,、報表統(tǒng)計,、老干部例會、節(jié)日慰問,、目標管理,、信息宣傳等日常工作，同時,，還要做好文明創(chuàng)建,、集中教育實踐活動、人才選拔考察,、會議和材料撰寫等,，這些工作雖然瑣碎繁雜，但必須認真細致,，不能出一點差錯,。因此，“白加黑”,、“ 五加二”對于張紅利來說是常態(tài),。
2020年10月27日，為了籌備汝州市住建系統(tǒng)10月28日的黨建工作觀摩會,，張紅利白天在辦公室忙碌了一天,，晚上仍堅持挑燈夜戰(zhàn)，渴了喝口水,，困了涼水洗把臉,，當她把工作全部完成的時候，沉寂了一夜的大街上已經(jīng)是車輛川流不息了,。
張紅利時常想著別人,。2018、2019,、2020連續(xù)三年評先進,，她都推薦了組織人事科的其他同志。為了讓科室的同志多休息,，2020年,，她又主動承擔了汝州市住建局安排的節(jié)假日夜間值班任務。
說張紅利公道正派,，敢于擔當,，其實一點也不為過。
2020年汝州市住建局黨員發(fā)展工作中,，張紅利按照汝州市委組織部關(guān)于“控制總量,，保證質(zhì)量”的要求，嚴格執(zhí)行程序規(guī)定。審查材料時,，發(fā)現(xiàn)下屬單位一個同志檔案不完善,，直接給退了回去。那個同志不理解,，張紅利找上門耐心給他做思想工作,，說嚴格審核既是對黨組織負責，也是對他自己負責,。最終,，在張紅利的幫助下，那個同志完善了各項檔案資料,，通過了審核,。
2018年、2019年,、2020年，按照汝州市住建局黨組的決議,，張紅利共計辦理股級干部提拔,、調(diào)整手續(xù)50余人，辦理副科級干部推薦10人,，向上級推薦優(yōu)秀人才8人,，程序規(guī)范無失誤。
為提升工作水平,，張紅利還十分注重工作方法的創(chuàng)新,。
2019年黨的“不忘初心、牢記使命8+1+1+1”主題教育中,，張紅利認真組織和指導汝州市住建系統(tǒng)有條不紊地開展學習,、討論、查擺問題,、建立臺賬,、制定整改方案等，使規(guī)定動作不走樣,，自選動作有特色,，整個活動有序開展，達到了預期目的,。特別是活動中她實施的學習考試提素質(zhì),、佩戴黨徽明責任等創(chuàng)新舉措受到了上級黨組織的認可和表彰。
2020年,，張紅利緊跟中央精神,，積極為汝州市住建局各項改革建言獻策。她起草的《汝州市住建局干部選拔任用優(yōu)先條件管理辦法》，實行平時考核與年度考核相結(jié)合,，定時考核與定量考核相結(jié)合,，從工作態(tài)度、工作實績,、群眾公認,、任職資歷、崗位需要等五個方面選拔考察干部,，優(yōu)先條件量化管理,，構(gòu)建了汝州市住建系統(tǒng)公開、透明,、民主,、公正的用人環(huán)境。
踏踏實實干事,，恪盡職守敬業(yè),，張紅利的工作，得到了領(lǐng)導和組織的肯定,。近幾年,，張紅利連年被汝州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、汝州市委,、市政府授予“先進工作者”,、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀老干部工作者” 等多種榮譽稱號,。 （編輯 施尚景 劉夢鴿）
在汝州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng),，一提到汝州市住建局組織人事科科長張紅利,，不管領(lǐng)導還是一般同事，都會不約而同地豎起大拇指：“那人敬業(yè),，工作踏實,，是個干家兒!”
張紅利是2016年1月調(diào)任汝州市住建局任組織人事科科長的。多年來,，在平凡的工作崗位上,，張紅利憑著強烈的事業(yè)心、責任感和使命感努力工作,，以自己扎實的工作作風展現(xiàn)了一個新時期基層青年干部的風采,。
汝州市住建局是一個大單位，組織人事工作點多面廣,，一年當中需要按時間節(jié)點及時做好工資晉升,、職稱申報、編制核查,、干部任免,、黨員發(fā)展、黨員學習,、黨費收繳,、報表統(tǒng)計,、老干部例會、節(jié)日慰問,、目標管理,、信息宣傳等日常工作，同時,，還要做好文明創(chuàng)建,、集中教育實踐活動、人才選拔考察,、會議和材料撰寫等,，這些工作雖然瑣碎繁雜，但必須認真細致,，不能出一點差錯,。因此，“白加黑”,、“ 五加二”對于張紅利來說是常態(tài),。
2020年10月27日，為了籌備汝州市住建系統(tǒng)10月28日的黨建工作觀摩會,，張紅利白天在辦公室忙碌了一天,，晚上仍堅持挑燈夜戰(zhàn)，渴了喝口水,，困了涼水洗把臉,，當她把工作全部完成的時候，沉寂了一夜的大街上已經(jīng)是車輛川流不息了,。
張紅利時常想著別人,。2018、2019,、2020連續(xù)三年評先進,，她都推薦了組織人事科的其他同志。為了讓科室的同志多休息,，2020年,，她又主動承擔了汝州市住建局安排的節(jié)假日夜間值班任務。
說張紅利公道正派,，敢于擔當,，其實一點也不為過。
2020年汝州市住建局黨員發(fā)展工作中,，張紅利按照汝州市委組織部關(guān)于“控制總量,，保證質(zhì)量”的要求，嚴格執(zhí)行程序規(guī)定。審查材料時,，發(fā)現(xiàn)下屬單位一個同志檔案不完善,，直接給退了回去。那個同志不理解,，張紅利找上門耐心給他做思想工作,，說嚴格審核既是對黨組織負責，也是對他自己負責,。最終,，在張紅利的幫助下，那個同志完善了各項檔案資料,，通過了審核,。
2018年、2019年,、2020年，按照汝州市住建局黨組的決議,，張紅利共計辦理股級干部提拔,、調(diào)整手續(xù)50余人，辦理副科級干部推薦10人,，向上級推薦優(yōu)秀人才8人,，程序規(guī)范無失誤。
為提升工作水平,，張紅利還十分注重工作方法的創(chuàng)新,。
2019年黨的“不忘初心、牢記使命8+1+1+1”主題教育中,，張紅利認真組織和指導汝州市住建系統(tǒng)有條不紊地開展學習,、討論、查擺問題,、建立臺賬,、制定整改方案等，使規(guī)定動作不走樣,，自選動作有特色,，整個活動有序開展，達到了預期目的,。特別是活動中她實施的學習考試提素質(zhì),、佩戴黨徽明責任等創(chuàng)新舉措受到了上級黨組織的認可和表彰。
2020年,，張紅利緊跟中央精神,，積極為汝州市住建局各項改革建言獻策。她起草的《汝州市住建局干部選拔任用優(yōu)先條件管理辦法》，實行平時考核與年度考核相結(jié)合,，定時考核與定量考核相結(jié)合,，從工作態(tài)度、工作實績,、群眾公認,、任職資歷、崗位需要等五個方面選拔考察干部,，優(yōu)先條件量化管理,，構(gòu)建了汝州市住建系統(tǒng)公開、透明,、民主,、公正的用人環(huán)境。
踏踏實實干事,，恪盡職守敬業(yè),，張紅利的工作，得到了領(lǐng)導和組織的肯定,。近幾年,，張紅利連年被汝州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、汝州市委,、市政府授予“先進工作者”,、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀老干部工作者” 等多種榮譽稱號,。 （編輯 施尚景 劉夢鴿）