為增強全員合規(guī)意識,，提高員工的案件防范意識，使每一位員工熟知并掌握本崗位業(yè)務操作中的主要風險點和控制方法,，民生銀行許昌建安大道支行持續(xù)在全行開展合規(guī)文化建設活動,。

加強宣傳，讓合規(guī)理念深入人心,。許昌建安大道支行利用晨會時間,，每日組織全員“牢筑風控防線，堅守合規(guī)底線”等合規(guī)口號宣誓,，領學合規(guī)文件和違規(guī)案例,，以案示警、以案為戒,，筑牢守矩合規(guī)的思想防線,。同時，在會議室及走廊放置合規(guī)宣傳海報,，進一步提升全行合規(guī)文化氛圍,。

加強合規(guī)培訓和業(yè)務交流，及時掌握最新合規(guī)要求,。面對監(jiān)管文件和行內制度的不斷更新,，許昌建安大道支行通過周例會、兄弟支行經驗交流等形式及時進行運營業(yè)務,、合規(guī)案例,、信貸管理、信息安全等相關內容的培訓,，確保員工的“知識庫”得到及時更新,，不因員工“無知”而觸碰合規(guī)紅線。同時,，常態(tài)化開展典型案例警示教育,，通過身邊事教育身邊人,，合規(guī)做好日常每一筆業(yè)務。

強化結果運用,，確保合規(guī)落地,。許昌建安大道支行為每名員工建立合規(guī)檔案，對在合規(guī)方面表現突出的給予加分,，對違反規(guī)章制度的給予扣分,，每季度根據最終得分評比出1名“合規(guī)達人”,，并給予獎勵,。通過精細化管理，形成人人爭做“合規(guī)達人”的良好氛圍,。

合規(guī)是發(fā)展的基石,，合規(guī)作業(yè)是對每位員工的基本要求，民生銀行許昌建安大道支行通過以上合規(guī)文化建設,，確保合規(guī)理念植根每位員工心中,，為業(yè)務高質量發(fā)展保駕護航。