“高級(jí)主管年薪標(biāo)準(zhǔn)為45萬(wàn)以內(nèi)，部門(mén)正職標(biāo)準(zhǔn)在30萬(wàn)以內(nèi)......”日前,，洛陽(yáng)市伊川縣對(duì)外公布了該縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)“三化三制改革”競(jìng)聘方案內(nèi)容,。

去年9月我省提出開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)以后，洛陽(yáng)市伊川縣委,、縣政府高度重視,，把開(kāi)發(fā)區(qū)改革作為2022年重大改革事項(xiàng),，多次組織人員到鄭州、新鄉(xiāng),、山西等省內(nèi)外先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)習(xí),，并組建了以縣委書(shū)記任組長(zhǎng)的改制領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究,，廣泛征求開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)對(duì)象,、專家、企業(yè)家等各方面意見(jiàn),。

5月10 日,，伊川縣原集聚區(qū)管委會(huì)和濱河新區(qū)管委會(huì)合并，標(biāo)志著伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)“三化三制”改革正式啟動(dòng),。此后,，該縣公布了改革競(jìng)聘方案。競(jìng)聘方案打破選人用人身份,、年齡,、學(xué)歷界限，因崗選人,、因才選人,、人崗匹配、全員聘任,，實(shí)行公平,、公開(kāi)、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)、透明,、能者上,、庸者下、以目標(biāo)為導(dǎo)向的靈活用人機(jī)制,，以業(yè)績(jī)?yōu)樽ナ?，建立任期激?lì)和考核激勵(lì)制度。特別是本次招聘方案中市場(chǎng)化招聘專業(yè)人才年薪30萬(wàn),、45萬(wàn),，更是受到社會(huì)各界、干部職工,、企業(yè)家的廣泛關(guān)注,。

伊川縣相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，競(jìng)聘方案的出臺(tái),，一是體現(xiàn)了該縣把開(kāi)發(fā)區(qū)打造成為縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長(zhǎng)極的信心和深化體制改革的決心,。二是將市場(chǎng)化,、國(guó)際化、專業(yè)化精神貫穿改革全過(guò)程,，通過(guò)這種模式創(chuàng)新，打破身份界限和全社會(huì)招聘,，逐步弱化開(kāi)發(fā)區(qū)干部“官”的身份,。三是聚焦服務(wù)企業(yè)、招商引資等主責(zé)主業(yè),，“服務(wù)”的角色更加突出,，使開(kāi)發(fā)區(qū)真正成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、主引擎,、主陣地,。

 “下一步，我們將加快完善開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)區(qū),、修編等,，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、聚焦風(fēng)口產(chǎn)業(yè),，強(qiáng)化綠色發(fā)展,、強(qiáng)化科技創(chuàng)新，用全新的體制機(jī)制增強(qiáng)內(nèi)部活力,，為伊川邁向縣域經(jīng)濟(jì)千億級(jí)發(fā)展目標(biāo)奠定良好工業(yè)基礎(chǔ),。” 伊川先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人表示。