為全面提升警務機制改革成效,，真正實現(xiàn)向改革要警力,，向改革要凝聚力，向改革要戰(zhàn)斗力,，推動公安隊伍建設再上新臺階,，南陽市公安局宛城區(qū)公安分局圍繞“做精勤務指揮室、做專社區(qū)警務隊,、做強案件辦理隊”的工作思路,，強化科技信息支撐，整合有限警力資源,，在轄區(qū)漢冶派出所探索“一室兩隊”試點,，在全市率先實施“一室兩隊”警務改革模式，切實增強了派出所實力,、激發(fā)了派出所活力,、提升了派出所戰(zhàn)斗力，轄區(qū)案件發(fā)生率大幅下降,，人民群眾獲得感,、幸福感和安全感全面提升。

聚焦“中樞”作用,，打造最強大腦

宛城區(qū)公安分局結(jié)合派出所警力情況,、轄區(qū)治安形勢人口特點等，重組架構(gòu)，將漢冶派出所原有辦公室提檔升級,，配置8名警力,，加大硬件投入，重新打造了集勤務指揮,、綜合保障,、情報研判、案件管理,、視頻巡查,、政務服務等職責為一體的勤務指揮室。同時按照“一室兩隊”運轉(zhuǎn)機制,，利用視頻大數(shù)據(jù)綜合應用平臺,，通過智慧警車和4G執(zhí)法記錄儀，專人專職調(diào)度研判,，實現(xiàn)扁平化,、可視化、精準化指揮,，對重大復雜現(xiàn)場實時監(jiān)控,，對警情環(huán)境動態(tài)分析，對人員背景精準研判,，為現(xiàn)場民警提供基礎支撐,，制定警情移交工作規(guī)范，明確案件類警情案件辦理隊自處,，持續(xù)推進“雙非警情”（非緊急,、非警務）向街道綜治中心和全科網(wǎng)格分流，實現(xiàn)了警情“快響應,、快處置,、快反饋”，打造派出所“最強大腦”,。

聚焦“警力”整合,，打造最強服務

漢冶派出所社區(qū)警務隊配備28名民輔警，每名社區(qū)民輔警對口一個網(wǎng)格,，通過推廣“平安云”APP應用,，協(xié)助社區(qū)民警開展管理實有人口、掌握社情民意,、組織安全防范,、維護治安秩序、矛盾糾紛排查化解等工作,，有效減輕了社區(qū)民警工作量,，實現(xiàn)了向科技要警力,。該所大力推進“智安小區(qū)”，實現(xiàn)立體防控,。目前共建設智安小區(qū)79個,，實時主動向社區(qū)民警推送人員、車輛,、軌跡等數(shù)據(jù),，初步實現(xiàn)了“人力+科技”，推動基礎信息聯(lián)采,、重點人員聯(lián)控,、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、安全隱患聯(lián)排,、重點領域聯(lián)管,、政務服務聯(lián)辦，實現(xiàn)了信息采集智能化,、工作考核科技化,、轄區(qū)情況可視化，極大緩解了基層的警力不足,。今年以來,，該所共調(diào)解矛盾糾紛225起，幫助群眾431起,，破獲案件18起,，追回群眾損失2.6萬元。

聚焦“尖刀”力量,，打造最強名片

漢冶派出所通過明晰工作責任,，精細挑選擅長群眾工作,、精于辦案的36名民輔警組成案件辦理隊,，使派出所立足轄區(qū)多破快破涉及民生的“小案”與“要案”。以勤務指揮室為依托,，建立“日分析,、周研判、月講評”工作機制,，按照“以時積日,、以日累月、以月保年”的工作理念,，下發(fā)“打防指令”,，動態(tài)布控警力，做到“警力跟著警情走,，勤務隨著警情變”,。同時,，市公安局科信部門開通了多個高等級權(quán)限，24小時響應支撐服務一線實戰(zhàn)需求,。針對轄區(qū)發(fā)生的各類案件,，由勤務指揮室開展常態(tài)化視頻巡查、人車布控,、軌跡篩查,、信息比對，第一時間配偵現(xiàn)發(fā)案件,，為破案提供有力線索,。

下一步，宛城區(qū)公安分局將繼續(xù)規(guī)范勤務指揮室,、執(zhí)法辦案隊,、社區(qū)警務隊的建設工作，持續(xù)構(gòu)建“一室”引領“兩隊”,，“兩隊”支撐“一室”的實戰(zhàn)新格局,，著力鍛造“兩個維護”“三個絕對”“四個鐵一般”的過硬宛城公安鐵軍，以公安工作的新業(yè)績和公安隊伍的新形象迎接黨的二十大勝利召開,。