4月27日，南陽市新野縣人民法院漢城法庭審結一起企業(yè)與員工的人身損害賠償糾紛,，企業(yè)和員工達成和解,，雙方握手言和，被告企業(yè)當庭支付6000元,。

2022年1月8日,，喬某作為新野某紡織公司員工在上夜班操作機器時不慎受傷，導致左手中指末節(jié)指體缺損,。新野某紡織公司工作人員立即將其送往醫(yī)院進行治療,。喬某住院11天,，花費醫(yī)療費7000余元，醫(yī)療費已由公司全部支付,，但剩余誤工費,、護理費、營養(yǎng)費等尚未支付,，故訴至法院,。

新野法院承辦法官在接到案件后，立即召集糾紛雙方進行調解,。通過“背靠背”的調解方式,，分別與雙方當事人進行問詢談話，了解案情,。談話過程中,，辦案人員了解到喬某是公司的老員工，對公司還是很有感情,，只是公司怠于履行賠償義務才引起訴訟,，愿意接受調解，降低期望,，并視公司態(tài)度承擔訴訟費用,。在與公司談話時，辦案法官將這一情況告知了該公司,，希望該公司能夠在反省自身過失的同時換位思考主動承擔相關義務,。經過辦案法官的釋法說理，被告企業(yè)深受觸動,，決定聽從法官的建議與員工達成調解協(xié)議,，并當庭支付6000元，原告也主動承擔了訴訟費用,。

近年來,，新野法院把助力法治化營商環(huán)境建設貫穿審判全過程，把營造和諧的法治化營商環(huán)境作為目標追求,，把每一起涉企糾紛作為營造法治化營商環(huán)境的試金石,，努力為區(qū)域經濟高質量發(fā)展提供堅實的司法保障。