“家里烘衣服的話，最好不要離取暖器太近,，容易著火,。”1月25日,，在新鄉(xiāng)市獲嘉縣中和鎮(zhèn)三劉莊村，國網獲嘉縣供電公司城西中心供電所員工走進村民賈玉蘭家中,，宣講“三零”創(chuàng)建及低壓客戶安全生產用電知識,。

2022年以來，該公司全面推進以“零上訪,、零事故、零案件”為主題的“三零”創(chuàng)建活動,，充分發(fā)揮電力行業(yè)職能作用,，創(chuàng)新“一二三四”工作法，大力服務縣域“大平安”建設,，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,。

【一個核心】促進“三零”工作高效運轉

按照“黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管,、失職追責”的要求，該公司嚴格落實領導責任,。堅持發(fā)揮平安創(chuàng)建工作領導小組核心作用,，制定《國網獲嘉縣供電公司“三零”創(chuàng)建工作方案》，明責,、明權,、明流程，確保創(chuàng)建工作有章可循,。

同時,，該公司每月召開“三零”創(chuàng)建工作專題推進會，切實解決各部門單兵作戰(zhàn),、協(xié)調乏力問題,。根據(jù)“三零”工作目標梳理清單臺賬，明確包層包類包片責任人,，根據(jù)24項具體工作任務,，發(fā)揮好跟蹤問效、督導問責機制,，確保創(chuàng)建工作落實落地落細,。

【兩個目標】促進“三零”創(chuàng)建有的放矢

春節(jié)前，該公司組織人員上門走訪企業(yè)客戶70余家,，義務排查配電房與地下開閉所用電隱患,，下發(fā)《用電狀況診斷書》與《用電安全隱患整改通知書》130余份。義務檢修12個大型小區(qū)32棟高層建筑涉電消防設施,。此外,，堅決確保公司內部及幫建指導村實現(xiàn)矛盾糾紛和信訪問題就地化解,、不發(fā)生生產安全事故和其他安全事故、不發(fā)生刑事案件和有重大影響的治安案件,。

【三座堡壘】促進“三零”工作精準落實

該公司以城區(qū),、城南、城西三個中心供電所黨支部為堅強堡壘,，充分發(fā)揮50名營銷一線黨員及30名供電服務員工黨員的網格服務動能,。臺區(qū)客戶經理嚴格履行屬地責任，打造覆蓋全面,、權責清晰,、功能集成、高效便捷的網格化運行體系,，探索實踐用小網格撬動大治理的新模式,。

以一個供電所為服務區(qū)域基礎，該公司重新組建供電所內部平安建設小組,，實行臺區(qū)經理和平安建設“崗位融合”“責任融合”和“首問負責”,；臺區(qū)客戶經理在精準走訪中積極承擔平安建設宣講員責任，加強法治宣傳,、平安常識宣傳,、社會主義核心價值觀宣傳、中華傳統(tǒng)美德教育宣傳等,，確保轄區(qū)客戶對“三零”知曉,、理解，進而參與,、協(xié)作,，形成創(chuàng)建工作“企業(yè)+社區(qū)”的良性互動。

【四項措施】促進“三零”工作行動有方

該公司依法依規(guī)生產經營,，系統(tǒng)開展涉法,、勞動用工案件壓降工作，與該縣交警隊,、司法局協(xié)同聯(lián)動,，加強內部員工法制宣傳教育，從源頭預防酒駕醉駕,、職務侵占,、挪用資金等違法犯罪；依托公司矛盾化解中心,，健全完善矛盾化解內部制度機制,，變群眾上訪為干部下訪，密切關注群眾思想動態(tài),，充分發(fā)揮工會等內設機構作用,，通過調解,、和解等方式，將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

同時,，該公司認真執(zhí)行安全生產制度規(guī)定，嚴格組織各類人員安全培訓,，并建立教育培訓考核檔案,。截至目前，該公司200名員工每日打卡“學習強安”APP,，通過學,、考、測,、評，筑牢安全生產思想防線,；累計督查各類作業(yè)現(xiàn)場63處,，各級到崗到位189人次。

該公司還不斷強化對三劉莊,、西街村的對口幫建工作,，建立加強與村兩委的聯(lián)動機制，幫助幫建村完善治安防控體系建設,，組建強有力的群防群治隊伍,。常態(tài)化入戶走訪，強化政策宣講,，協(xié)助化解矛盾糾紛和信訪問題,。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，助力幫建村光伏,、現(xiàn)代化養(yǎng)殖等產業(yè)發(fā)展,，拓寬致富途徑，實現(xiàn)“自治,、法治,、德治、智治”的有機融合,。

（編輯 王紅春 苗亞祥）