人才蔚，事業(yè)興,。為全力推進鄉(xiāng)村振興,，破解農村人才外流的“人才荒”，南陽市宛城區(qū)茶庵鄉(xiāng)政府貫徹黨管人才原則,，加大政策引才力度,，讓更多的人才流向基層，加快推進鄉(xiāng)村振興,。

堅持“走出去”,，拓寬人才來源，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍,。黨政領導干部積極“走出去”,，加強與人才的緊密聯系，廣泛聯系服務各方面優(yōu)秀專家人才,，建立情感和思想溝通的橋梁,，組織開展人才調研走訪慰問活動，收集各行業(yè)優(yōu)秀人才意見建議,，宣傳人才政策紅利,，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

堅持“請回來”,，聚焦人才引,、留，釋放強大“發(fā)展能量”,。近年來,，茶庵鄉(xiāng)通過人才座談會、引導青年大學生,、科技人員,、退役軍人和企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，邀請外部專家把技術,、種子送到田間地頭等方式,，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才,。鄉(xiāng)土人才積極融入鄉(xiāng)村發(fā)展新業(yè)態(tài)，創(chuàng)業(yè)發(fā)展,、帶民致富,。據統(tǒng)計,，茶庵鄉(xiāng)已培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才300多名,，創(chuàng)辦多家家庭農場、合作社,，帶動全鄉(xiāng)2000多名村民年增收2萬多元,，成為助力脫貧攻堅、助推鄉(xiāng)村振興的重要人才支撐,。

下一步,，宛城區(qū)茶庵鄉(xiāng)將把抓重點、補短板,、強弱項相結合,，加大人才引進和培育力度，打造一支引領鄉(xiāng)村振興的帶頭人隊伍,，強化人才支撐為鄉(xiāng)村振興匯聚活水之源,。

 編輯：張恒