近年來，南陽市方城縣趙河鎮(zhèn)不斷以“五大振興”為抓手,，搭穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“四梁八柱”,。同時，緊緊抓住“人”這一要素,，竭盡全力為鄉(xiāng)村振興提供人才保障,。

創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制,。不斷加強人才工作信息化建設,，建立人才信息庫，由專人及時更新,；推出鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,，通過嚴管與厚愛結合,、激勵與約束并重，以“有強度”的激勵手段和“有底線”的包容舉措,，為人才提氣鼓勁,；引導 “以人為本”的管理路線，強化載體建設,，為廣大人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

強化人才引進力度，海納百川“引人才”,。以實施“諸葛英才計劃”的美好前景為契機,，圍繞轉(zhuǎn)型升級抓引進。依托獨特的區(qū)位優(yōu)勢,，堅持招商引資和招才引智同頻共振,、同步推進，進一步凝聚鄉(xiāng)情親情引力,，激發(fā)趙河在外高層次人才智力回哺家鄉(xiāng),。去年，眾望農(nóng)業(yè)和金昊農(nóng)業(yè)被評為全縣第十屆“回創(chuàng)之星”,。

搭建人才培育平臺,，推進教育管理常態(tài)化。實施“1+5”培訓模式,，經(jīng)過培養(yǎng),，支部書記能力明顯提升，在去年全省統(tǒng)一招錄考試中3個村黨支部書記被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員,。另外,，棗莊村黨支部書記在全市支部書記“大比武”中，獲得全市第5名的好成績,。同時,，注重在脫貧攻堅、疫情防控和基層一線崗位上培養(yǎng)鍛煉后備干部,，為年輕干部成長搭建平臺,、暢通渠道。

編輯：張恒 呂瑞天 張曙輝