河南商報(bào)記者 宋紅勝 通訊員 劉春暉 陳云東 文/圖
4月9日，伴隨著熱烈掌聲,，國網(wǎng)延津縣供電公司總經(jīng)理,、黨委副書記蘇高峰，紀(jì)委書記,、工會(huì)主席馬莉?yàn)樵摴?ldquo;金點(diǎn)子”孵化基地揭開紅色帷幕,。來自該公司各專業(yè)部室的創(chuàng)新人才進(jìn)行了熱烈的現(xiàn)場研討。
“越是小型分散的施工現(xiàn)場,，突發(fā)事件越難可控,，公司提出無圍欄不施工的安全口號，我們要叫得響,，更要做得好,。小型分散現(xiàn)場的安全防護(hù)需要我們?nèi)翰呷毫Γ趸瞥龈嘟瘘c(diǎn)子……”蘇高峰提出了“金點(diǎn)子”1號方案——研制一種便攜式安全圍欄,，并通過畫設(shè)計(jì)圖演示,、分析各類安全工器具利弊等方法，分享思路,、啟迪創(chuàng)新,。
“可不可以借鑒可折疊棍棒設(shè)計(jì)，由多個(gè)易攜帶安全警示棒配以警示帶,，構(gòu)成安全防護(hù)圍欄,？”該公司員工崔博然提議。
“今天我?guī)淼倪@個(gè)樣品具有伸縮臂,，可根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際調(diào)整安全圍欄高度,，后期還將對器具設(shè)計(jì)及材質(zhì)優(yōu)化，進(jìn)一步提高便攜性,、耐用性及實(shí)用性,。”該公司科創(chuàng)領(lǐng)軍人物申紅波說。
延津縣供電公司利用“金點(diǎn)子”孵化基地這個(gè)平臺(tái),，吸收公司各個(gè)專業(yè)部門的創(chuàng)新人才作為組員,，收集各部門專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的“痛點(diǎn)、難點(diǎn)”,。通過開展“創(chuàng)新星期五”活動(dòng),，接收整理“金點(diǎn)子提案”。通過頭腦風(fēng)暴和思想碰撞對“痛點(diǎn),、難點(diǎn)”切入實(shí)際進(jìn)行交流探討,，不斷對工藝,、生產(chǎn)、管理和服務(wù)等方面提出改進(jìn)意見,，有效激發(fā)公司創(chuàng)新工作活力,，充分發(fā)揮人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司由點(diǎn)到面,、由小到大,、由弱到強(qiáng)的全面質(zhì)量管理提升，為公司攻堅(jiān)克難提供創(chuàng)新思路與可行辦法,。
據(jù)介紹,，該公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營提升目標(biāo),，開展“創(chuàng)新成果下站所”“走出去,、請進(jìn)來科技創(chuàng)新培訓(xùn)班”“綜合實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)”等一系列卓有成效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神,、創(chuàng)新精神,、工匠精神，培育新動(dòng)能,、滿足新需求,、破解新問題，研發(fā)出多個(gè)“接地氣,、易推廣”的技術(shù)成果,，持續(xù)為延津公司發(fā)展注入動(dòng)力，通過科技創(chuàng)新找辦法,、找出路,，依靠科技創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸，助推延津公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量,、更高效益可持續(xù)發(fā)展,。 （編輯 施尚景）
4月9日，伴隨著熱烈掌聲,，國網(wǎng)延津縣供電公司總經(jīng)理,、黨委副書記蘇高峰，紀(jì)委書記,、工會(huì)主席馬莉?yàn)樵摴?ldquo;金點(diǎn)子”孵化基地揭開紅色帷幕,。來自該公司各專業(yè)部室的創(chuàng)新人才進(jìn)行了熱烈的現(xiàn)場研討。
“越是小型分散的施工現(xiàn)場,，突發(fā)事件越難可控,，公司提出無圍欄不施工的安全口號，我們要叫得響,，更要做得好,。小型分散現(xiàn)場的安全防護(hù)需要我們?nèi)翰呷毫Γ趸瞥龈嘟瘘c(diǎn)子……”蘇高峰提出了“金點(diǎn)子”1號方案——研制一種便攜式安全圍欄,，并通過畫設(shè)計(jì)圖演示,、分析各類安全工器具利弊等方法，分享思路,、啟迪創(chuàng)新,。
“可不可以借鑒可折疊棍棒設(shè)計(jì)，由多個(gè)易攜帶安全警示棒配以警示帶,，構(gòu)成安全防護(hù)圍欄,？”該公司員工崔博然提議。
“今天我?guī)淼倪@個(gè)樣品具有伸縮臂,，可根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際調(diào)整安全圍欄高度,，后期還將對器具設(shè)計(jì)及材質(zhì)優(yōu)化，進(jìn)一步提高便攜性,、耐用性及實(shí)用性,。”該公司科創(chuàng)領(lǐng)軍人物申紅波說。
延津縣供電公司利用“金點(diǎn)子”孵化基地這個(gè)平臺(tái),，吸收公司各個(gè)專業(yè)部門的創(chuàng)新人才作為組員,，收集各部門專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的“痛點(diǎn)、難點(diǎn)”,。通過開展“創(chuàng)新星期五”活動(dòng),，接收整理“金點(diǎn)子提案”。通過頭腦風(fēng)暴和思想碰撞對“痛點(diǎn),、難點(diǎn)”切入實(shí)際進(jìn)行交流探討,，不斷對工藝,、生產(chǎn)、管理和服務(wù)等方面提出改進(jìn)意見,，有效激發(fā)公司創(chuàng)新工作活力,，充分發(fā)揮人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司由點(diǎn)到面,、由小到大,、由弱到強(qiáng)的全面質(zhì)量管理提升，為公司攻堅(jiān)克難提供創(chuàng)新思路與可行辦法,。
據(jù)介紹,，該公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營提升目標(biāo),，開展“創(chuàng)新成果下站所”“走出去,、請進(jìn)來科技創(chuàng)新培訓(xùn)班”“綜合實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)”等一系列卓有成效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神,、創(chuàng)新精神,、工匠精神，培育新動(dòng)能,、滿足新需求,、破解新問題，研發(fā)出多個(gè)“接地氣,、易推廣”的技術(shù)成果,，持續(xù)為延津公司發(fā)展注入動(dòng)力，通過科技創(chuàng)新找辦法,、找出路,，依靠科技創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸，助推延津公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量,、更高效益可持續(xù)發(fā)展,。 （編輯 施尚景）