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家庭,、工作難兩全,,生娃,、升職怎么選

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-05-14  瀏覽次數(shù):30162
核心提示:對(duì)于職場媽媽而言,,最敏感的話題莫過于生不生二孩的問題,。近日,,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》,,數(shù)據(jù)顯示,,鄭州職場媽媽們對(duì)于生育二孩這個(gè)問題,,過半的職場媽媽想生但不敢生,,近四成的職場媽媽直接選擇不想生。為何不敢生,?八成的鄭州職

對(duì)于職場媽媽而言,,最敏感的話題莫過于生不生二孩的問題。近日,,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》,,數(shù)據(jù)顯示,鄭州職場媽媽們對(duì)于生育二孩這個(gè)問題,,過半的職場媽媽想生但不敢生,,近四成的職場媽媽直接選擇不想生。為何不敢生,?八成的鄭州職場媽媽選擇“養(yǎng)娃成本太高,,負(fù)擔(dān)不起”,,52%的職場媽媽擔(dān)心“會(huì)耽誤事業(yè)”;選擇“沒人帶”這一項(xiàng)占比58%(詳見A05版),。

網(wǎng)友聲音

為啥不想生,?實(shí)在是太累!

@老胡說計(jì)量:現(xiàn)在的職場女性確實(shí)是累,,職場寡婦,、家庭孤兒是現(xiàn)在乃至將來會(huì)持續(xù)很久的現(xiàn)象,可又那么無能為力,!

@火星老妖:還是職場壓力大,,尤其女同胞壓力更大!雖說現(xiàn)在倡導(dǎo)男女平等,,但是職場上的性別歧視還是挺多的,都約定俗成了,。

@ko-ku-ma : 入托難入學(xué)難升學(xué)難,,入托貴入園貴入學(xué)貴補(bǔ)課更貴,陪玩累培娃更累,!

@凡西麻麻愛凡西:沒有家人的支持和幫助,,沒有長輩的無私奉獻(xiàn),真的不敢生二孩,。人手不夠,,雙職工家庭,真的沒法接送孩子,,這是最現(xiàn)實(shí)的問題,。  

呼吁爸爸擔(dān)起責(zé)任

@Suyi_蘇一 : 問爸爸去哪了都是沒結(jié)婚的占大部分。職場媽媽白天要上班,,晚上回家還要帶娃睡覺,,半夜起來蓋被子都是常有的事。

@芭蕾舞者1991:男人要在家庭中起到什么作用,,是當(dāng)前要討論的首要問題,。不然社會(huì)倒退,以后沒有女性還需要婚姻,。

@小桃樂絲 : 這些事情,,如果孩子都給爸爸多帶帶(爸媽都上班的情況下),估計(jì)幾年這種情況就能得到改善,。

@厲小薇的薇:大力提倡國家放育兒假的時(shí)候可以夫妻雙方輪流,,不要總是給媽媽,孩子不是媽媽一個(gè)人的,,是夫妻兩個(gè)人的,,讓爸爸也獨(dú)自帶帶娃。  

希望得到公司支持

@寫字樓大媽: 職場媽媽要的應(yīng)該是平等的權(quán)利(同工同酬、升職加薪),,而不是呼吁公司進(jìn)一步為生育買單,,這樣會(huì)使得公司減少雇用女性。都不雇女員工,,你還想要什么生育補(bǔ)償,?

@Mo_肖子愚:“建議女性產(chǎn)假延長一個(gè)月。”我沒生過小孩,,但是如果要生小孩,,我想生男孩。不為別的,,只為了他在職場上不受歧視,,不會(huì)在三輪面試后還被懷疑會(huì)不會(huì)立馬生小孩,會(huì)不會(huì)生二孩影響公司利益,。

媒體觀點(diǎn)

養(yǎng)育孩子是父母共同的責(zé)任

如果我們同意孩子是父母共同的孩子,,那么也就應(yīng)該承認(rèn),養(yǎng)育孩子是父母共同的責(zé)任,,而不是母親一個(gè)人的,。當(dāng)然,由于男女雙方的生理差別,,女性在育兒方面,,尤其是新生兒階段,勢必要投入更多的精力,,但這并不意味著男性就可以理所當(dāng)然地袖手旁觀,。恰恰相反,力所能及地為妻子提供幫助,,具有非常重要的意義,。即便是僅僅表達(dá)出參與的意愿,也能為忙亂不堪的妻子緩解心理壓力,,減少產(chǎn)后抑郁的可能,。(據(jù)《中國青年報(bào)》)

二孩催不來,關(guān)鍵在服務(wù)

應(yīng)該看到,,隨著生育政策的逐步開放,,社會(huì)主要的生育焦慮已從過去的“能不能生”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;要不要生”。生育觀念如是轉(zhuǎn)變的主要原因,,源自對(duì)應(yīng)生育行為的社會(huì)圖景已經(jīng)發(fā)生深刻變化,。這主要表現(xiàn)為生育成本急劇提升,導(dǎo)致“生不起”“不敢生”成為一種較普遍的社會(huì)情緒,,其中包括房價(jià),、教育,、醫(yī)療負(fù)擔(dān)以及相應(yīng)的女性權(quán)益保障不足等。因此,,有效,、健全的鼓勵(lì)生育政策,必定要全方位切中社會(huì)的主要生育焦慮和壓力根源,,也應(yīng)該是綜合性的,、系統(tǒng)性的。從某種程度上說,,低生育率只是當(dāng)前生活成本在終端呈現(xiàn)的結(jié)果之一,,那么提高生育率,就不能止于盯著生育本身,。諸如教育資源均等化,、女性權(quán)益保障法治化、母嬰設(shè)施普遍化等,,都應(yīng)納入視野,、統(tǒng)籌考量。(據(jù)《光明日?qǐng)?bào)》)

編輯:河南商報(bào) 郭爽
來源:河南商報(bào)

 
 
 

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