注：指數(shù)從0到5，數(shù)值越高代表滿(mǎn)意度越高 　　制圖\見(jiàn)習(xí)美編 韓露

　　即將過(guò)去的2018年,，鄭州白領(lǐng)們對(duì)工作感受如何,？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2018年白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查,。數(shù)據(jù)顯示,，鄭州白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度低于全國(guó)平均水平，而超四成鄭州白領(lǐng)對(duì)發(fā)際線(xiàn)感到擔(dān)憂(yōu),。

　　自從前段時(shí)間“90后禿了”上了微博熱搜之后,，各地都刮起了一陣關(guān)愛(ài)90后發(fā)際線(xiàn)的旋風(fēng)。

　　數(shù)據(jù)顯示,，這一問(wèn)題已經(jīng)成了不少白領(lǐng)的困惑,。鄭州白領(lǐng)在全國(guó)的發(fā)量豐富程度中排名第22位，超四成鄭州白領(lǐng)對(duì)自己的發(fā)際線(xiàn)感到擔(dān)憂(yōu),。

　　在工作滿(mǎn)意度方面,，2018年鄭州白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數(shù)為2.58，相較于去年的2.57有小幅度的上升,。2018年鄭州白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數(shù)在全國(guó)排名第31,，比較靠后。

　　其中,，2018年鄭州白領(lǐng)薪酬福利狀況滿(mǎn)意度排名最低，對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系滿(mǎn)意度最高,。

　　面對(duì)不確定的挑戰(zhàn)和對(duì)薪酬福利的不滿(mǎn),，鄭州白領(lǐng)很大程度上依靠跳槽來(lái)突破現(xiàn)狀。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，有38.94%的鄭州白領(lǐng)表示自己在2018年跳過(guò)槽,，在全國(guó)排名16位,，比較靠前。為了降低跳槽率,，今年用人單位最直接的表現(xiàn)是給員工加薪,。數(shù)據(jù)顯示，2018年近七成鄭州白領(lǐng)實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪,，漲薪幅度在“0~5%”的最多,。整體來(lái)看，鄭州白領(lǐng)在過(guò)去一年漲薪幅度并不振奮人心,，基本是在平穩(wěn)小幅上漲,。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年鄭州白領(lǐng)“沒(méi)有存款,，且負(fù)債累累”的人數(shù)最多,，遠(yuǎn)超全國(guó)平均水平。即便擁有存款,，額度也通常不高,。不管“有錢(qián)沒(méi)錢(qián)”，不少人對(duì)未來(lái)信心滿(mǎn)滿(mǎn),。有30.90%的鄭州白領(lǐng)表示對(duì)即將到來(lái)的2019年的事業(yè)比較樂(lè)觀,，選擇“充滿(mǎn)信心”的緊隨其后，占比23.62%,?？傮w來(lái)看，2018年鄭州白領(lǐng)對(duì)工作和生活的滿(mǎn)意度相較于2017年均有較大提升,。