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企業(yè)減負了 養(yǎng)老待遇會不會受到影響?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-03-12  來源:中國青年報  瀏覽次數(shù):15925
核心提示:在今年政府工作報告提到的一攬子減稅降費政策中,一組數(shù)據(jù)引人關(guān)注:下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例,,各地可降至16%,,同時,,繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金,,至今已實現(xiàn)15連漲,。養(yǎng)老金一減一增之間,,意味著繳的少了,,發(fā)的多了,。有人擔心,等到我退休時,,
 在今年政府工作報告提到的一攬子減稅降費政策中,,一組數(shù)據(jù)引人關(guān)注:“下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例,各地可降至16%”,,同時,,“繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金”,至今已實現(xiàn)15連漲,。養(yǎng)老金“一減一增”之間,,意味著繳的少了,發(fā)的多了,。有人擔心,,等到我退休時,養(yǎng)老待遇會不會受到影響,?這也成為代表委員熱議的話題,。

對此,政府工作報告有明確回應(yīng):“既要減輕企業(yè)繳費負擔,,又要保障職工社保待遇不變,、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放,使社?;鹂沙掷m(xù),、企業(yè)與職工同受益。”

全國人大常委會委員,、民盟中央副主席,、中國社會保障學(xué)會會長、中國人民大學(xué)教授鄭功成代表在接受本報記者專訪時表示,,“養(yǎng)老金還會繼續(xù)漲,,大家要對養(yǎng)老金制度有絕對的信心。”

降低繳費率是企業(yè)普遍呼聲

每年全國兩會期間都有不少代表委員關(guān)注企業(yè)費率過高的問題,。在鄭功成看來,,“降低繳費率是企業(yè)長期以來普遍性的呼聲。”

目前,,我國現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的法定總繳費率為28%,,其中,,企業(yè)繳費為20%左右,個人繳費為8%,。如果再加上醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、生育保險與住房公積金,,總繳費率高達50%以上。“如此高的繳費率極大增加了用工成本,,帶來了較大負擔,,也必然會影響到就業(yè)發(fā)展。”鄭功成說,,社會保險繳費率下降是大勢所趨,。

國務(wù)院提出自2016年5月起開始階段性降低社保費率,規(guī)定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例可降低至20%,;單位繳費比例在20%且基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份,,可降低至19%。

數(shù)據(jù)顯示,,目前北京,、湖南、甘肅,、寧夏,、重慶、四川,、貴州,、江蘇、安徽,、江西,、新疆、山西,、上海,、天津、湖北,、廣西,、河南、海南和云南等19個省份宣布下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率,,其中上海從21%降至20%,,其余省份由20%下調(diào)到19%。

“企業(yè)社保繳費中,,養(yǎng)老保險是大頭,,約占2/3,,企業(yè)要求降低養(yǎng)老保險費率的呼聲也非常強烈。”全國人大代表,、南京市市長藍紹敏以南京的企業(yè)為例算了一筆賬,一家擁有50名職工的公司,,企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的費率是19%,、個人8%,繳費基數(shù)按5000元計算,,養(yǎng)老保險費率每降低1個百分點,,每年就能夠為企業(yè)節(jié)約3萬元的用工成本,這對于企業(yè)而言是實實在在,、可知可感的,。

養(yǎng)老金不差錢 費率還有下降空間

從20%到16%的費率下降,在鄭功成看來是有基礎(chǔ)的,。我國有全國養(yǎng)老保險基金結(jié)余5萬億元,,還有為應(yīng)對人口老齡化高峰而預(yù)留的社會保障戰(zhàn)略儲備基金兩萬億元,以及多種可以調(diào)節(jié)相關(guān)參數(shù)的應(yīng)對措施,,我們應(yīng)該對這個制度有充分信心,,“養(yǎng)老金不差錢,還會不斷往上漲”,。

藍紹敏介紹,,2018年,南京市養(yǎng)老保險征繳收入共464億元,,退休人員養(yǎng)老金待遇支出361億元,,當期結(jié)余103億元,累計結(jié)余640億元,,基金備付水平為22個月,。如果要達到收支平衡,可以將現(xiàn)行養(yǎng)老保險單位繳費比例從19%降至15%,,預(yù)計收入為378億元,,仍略有結(jié)余,可以在合理區(qū)間實現(xiàn)社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

鄭功成認為,,現(xiàn)在基金結(jié)余畸高的現(xiàn)象,既不利于保障作用的發(fā)揮,,也拉高了企業(yè)的用工成本,。既然社會保險資金來源已有堅實支撐,就應(yīng)該降低社保費率,,減費讓利,,是當前我國經(jīng)濟社會向高質(zhì)量發(fā)展的一個重要條件,。

“表面上是降了幾個百分點,實際上會產(chǎn)生一系列連鎖效應(yīng),。”鄭功成說,,從整個經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展來看,減輕企業(yè)負擔,、促進企業(yè)發(fā)展,,才能穩(wěn)定就業(yè),讓更多人通過就業(yè)獲得更好的社會保障,。

從國際上看,,一個理想的多層次養(yǎng)老金體系包括法定基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和商業(yè)性養(yǎng)老金,。然而現(xiàn)實是,,我國企業(yè)年金只有5%左右的人參繳,基本都是國有企業(yè),,民營企業(yè)幾乎沒有加入,,商業(yè)性養(yǎng)老金基本上可以忽略不計。“目前費率過高,,導(dǎo)致用人單位根本沒有更多財力來為員工繳企業(yè)年金,。”鄭功成說,必須通過較大幅度地降低第一層次繳付率,,才能給用人單位留下繳納企業(yè)年金或職業(yè)年金的空間,,讓員工有余力繳納商業(yè)保險,這將有助于整個養(yǎng)老金體系的優(yōu)化,。

鄭功成告訴記者,,早在2013年,他們課題組就測算過,,將基本養(yǎng)老保險的單位繳費率降到12%是可行的,,但宜采取逐步降低的方式,這一建議曾經(jīng)通過專題報告形式提供給國家發(fā)改委并上報給決策層,。在今年的政府工作報告征求意見時,,他提出將基本養(yǎng)老保險單位繳費率降到15%,現(xiàn)在國家決定調(diào)到16%,,符合他的預(yù)期,。他認為,這還不應(yīng)當是最終繳費標準,,可以將養(yǎng)老金費率繼續(xù)下調(diào)至12%左右,,即總繳費率控制在20%左右。這樣,,養(yǎng)老保險基金勞資之間的責(zé)任可以走向相對均衡,,“從德國的經(jīng)驗來看,,理性可持續(xù)的制度模式是勞資繳費責(zé)任各半”。

減的錢,,從哪兒補上來,?鄭功成談到國有資產(chǎn)可劃補養(yǎng)老保險基金。過去老一輩勞動者并沒有繳納養(yǎng)老保險費,,但他們勞動的價值凝結(jié)在國有資產(chǎn)中,,理應(yīng)從中切割一部分滿足養(yǎng)老需要,“國有資產(chǎn)現(xiàn)有四五百萬億元的規(guī)模,,哪怕拿個0.5%出來都是萬億元的規(guī)模”。

國務(wù)院國資委秘書長,、新聞發(fā)言人彭華崗在2018年中央企業(yè)經(jīng)濟運行情況發(fā)布會上介紹,,2018年劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金穩(wěn)步實施,,完成18家中央企業(yè)股權(quán)劃轉(zhuǎn),,劃轉(zhuǎn)規(guī)模達750億元。鄭功成認為,,國資劃撥在去年邁出了一小步,,今年一定會加快步伐。

基本養(yǎng)老保險制度是國家制度 應(yīng)實現(xiàn)全國統(tǒng)收統(tǒng)支

今年政府工作報告中明確要“加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革,,繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例,、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金”,。

目前,各地方養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和費率“五花八門”。很多在北上廣打拼的年輕人發(fā)現(xiàn),,在大城市繳納了養(yǎng)老保險,,退休回到家鄉(xiāng)后卻很難全額領(lǐng)取養(yǎng)老金。

鄭功成說,,這種地區(qū)分割統(tǒng)籌的狀態(tài),,制造了制度的不公。不同地方的繳費基數(shù)不統(tǒng)一,、繳費率也不同,。較大幅度地降低養(yǎng)老金費率,正是倒逼養(yǎng)老金制度加速優(yōu)化,。

現(xiàn)在全國統(tǒng)籌實際推進過程中,,各地政府出于利益保護的考量,養(yǎng)老金有結(jié)余的地方參與統(tǒng)籌的積極性和主動性不高,。

“基本養(yǎng)老保險制度是國家的制度,,而非地方制度,,應(yīng)實現(xiàn)全國統(tǒng)收統(tǒng)支。”鄭功成說,,目前結(jié)余的5萬億元都在地方,,這是過去不合理的格局造成的結(jié)果,“這不是哪個地方的錢,,而是國家養(yǎng)老保險制度的錢,,它應(yīng)當歸所有參保人共有,而不是某個地區(qū)獨享,。”

他也不主張直接劃撥結(jié)余地區(qū)的養(yǎng)老金用于救濟虧空的地區(qū),,“這會導(dǎo)致新的矛盾”。鄭功成認為,,全國統(tǒng)籌的核心要義是要各地籌資負擔即費率一致,,而不是廣東、浙江等地用人單位繳費率為14%,、東北三省等地繳費率為20%,。通過這次降費,全國各地的繳費率開始接近,,這是走向公平籌資的表現(xiàn),。

全國統(tǒng)籌后繳費率將大幅降低,這對原本費率高的地方會減輕壓力,,但對原來費率低的地方,,可能意味著企業(yè)負擔加重。因此,,他建議省內(nèi)應(yīng)該先做好省級統(tǒng)籌,,可以累計結(jié)余補貼繳費的方式幫助部分負擔較重的企業(yè)過渡。

目前有些收不抵支的地區(qū)擔心“本來錢就不夠,,還讓我降四個點”,。鄭功成認為,這種理解是錯誤的,,“繳費高的地方一定要不折不扣地降到16%,,然后再去想辦法解決缺口問題”。去年中央調(diào)劑金的規(guī)模是2400多億元,,今年預(yù)計達6000億元,,中央財政還加大了轉(zhuǎn)移支付力度,“這個時候結(jié)余的基金,、中央調(diào)劑金,、財政轉(zhuǎn)移支付等都可以發(fā)揮作用。”

財政部部長劉昆在記者會上介紹,為緩解個別省份的基金收支壓力,,今年預(yù)計全年中央調(diào)劑基金規(guī)模將達到6000億元左右,,擬安排中央財政基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算7392億元,重點向基金收支矛盾較為突出的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份傾斜,。

在實踐中也會存在一些負擔不減反增的情況,,鄭功成解釋說,有的單位過去養(yǎng)老金繳費并沒有實打?qū)嵉亟?,往往打個折扣,;有的人月收入2~3萬元,可只按照8000元/月的基數(shù)來交費,。如果現(xiàn)在完全據(jù)實繳納,,雖然降了4個點的費率,但繳納的金額絕對會增加,。因此,,全國繳費基數(shù)口徑的統(tǒng)一,本質(zhì)上會促使整個制度走向公平,。

 
 
 

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