煉成好干部

一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)

習近平強調(diào),，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。

干部的黨性修養(yǎng),、思想覺悟,、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高,，而需要終生努力,。習近平指出，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風,。

用人新標準

再不能簡單以GDP增長率論英雄

各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，改進考核方法手段，把民生改善,、社會進步,、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了,。要尋覓人才求賢若渴,，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能,。

選人新機制

堅決制止簡單以票取人做法

習近平指出，把好干部選用起來,，需要科學有效的選人用人機制,。要把加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用,。要完善工作機制,，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法,，確保民主推薦,、民主測評風清氣正。

習近平強調(diào),，培養(yǎng)選拔年輕干部,，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安,。對那些看得準,、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,，要敢于給他們壓擔子,，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。

帶頭改作風

讓阿諛逢迎的干部

沒市場,、受懲戒

習近平強調(diào),，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風,。組織部門改進作風,，最核心的是堅持公道正派。

要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,，公道對待干部,，公平評價干部，公正使用干部,，敢于堅持原則,，讓好干部真正受尊重,、受重用，讓那些阿諛逢迎,、弄虛作假,、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場,、受懲戒,。

要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過,，對跑官要官,、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。

（據(jù)新華社電）


來源：河南商報
作者：河南商報 孫亞男