煉成好干部

一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),，好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生,。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng),。

干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟,、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高,，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力,。習(xí)近平指出,，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng),。

用人新標(biāo)準(zhǔn)

再不能簡(jiǎn)單以GDP增長(zhǎng)率論英雄

各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)考核方法手段,，把民生改善,、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容,，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了,。要尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能。

選人新機(jī)制

堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人做法

習(xí)近平指出,，把好干部選用起來(lái),，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,。要完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開,，堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法,，確保民主推薦、民主測(cè)評(píng)風(fēng)清氣正,。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安,。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力,、有發(fā)展前途的年輕干部,，要敢于給他們壓擔(dān)子,，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。

帶頭改作風(fēng)

讓阿諛逢迎的干部

沒市場(chǎng),、受懲戒

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng),。組織部門改進(jìn)作風(fēng),，最核心的是堅(jiān)持公道正派。

要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,，公道對(duì)待干部,，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部,，敢于堅(jiān)持原則,，讓好干部真正受尊重、受重用,，讓那些阿諛逢迎,、弄虛作假、不干實(shí)事,、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場(chǎng),、受懲戒。

要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò),，對(duì)跑官要官、買官賣官的決不姑息,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

（據(jù)新華社電）


來(lái)源：河南商報(bào)
作者：河南商報(bào) 孫亞男