久久婷婷人人爽人人操人爱_国产丝袜高跟一区_亚洲欧美日韩中文综合在线不卡_想看生活片_母亲3在线观看_99re热这里只有精品最新_毛片亚洲AV无码精品国产午夜亚洲午夜国产精品无码_美国成年人黄色视频_丝袜视频在线观看_少妇无码aV无码专线区大牛,国产V片在线播放免费无码,国产做a爰片毛片a,腿张开班公室激情娇喘嗯

河南商報(bào)電子版

?
當(dāng)前位置: 首頁 » 金融
金融

薪福金融服務(wù)一體化,!招商銀行聯(lián)合美世發(fā)布《中國薪酬福利白皮書》

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-05-21  瀏覽次數(shù):9158
核心提示:5月18日,招商銀行聯(lián)合美世在北京發(fā)布了《中國薪酬福利白皮書》,,旨在為企業(yè)客戶提供公正,、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的薪酬福利規(guī)劃信息參考,。


5月18日,,招商銀行聯(lián)合美世在北京發(fā)布了《中國薪酬福利白皮書》,旨在為企業(yè)客戶提供公正,、嚴(yán)謹(jǐn),、實(shí)用的薪酬福利規(guī)劃信息參考。白皮書以數(shù)百萬薪酬樣本數(shù)據(jù)為基數(shù),,匯總中國不同城市,、不同層級員工細(xì)化薪酬數(shù)值,并囊括大學(xué)應(yīng)屆生起薪,,將助力廣大企業(yè)客戶直觀快速地了解宏觀人才市場薪酬數(shù)據(jù)及其管理理念,,進(jìn)而有效支持其企業(yè)人力資源管理,。

招商銀行副行長劉建軍表示:“在新時(shí)代的戰(zhàn)略機(jī)遇期,,招商銀行將‘打造最佳客戶體驗(yàn)銀行’作為宏偉目標(biāo),把客戶體驗(yàn)作為前行的北斗星,,一切工作都以客戶為中心,、以客戶體驗(yàn)為準(zhǔn)繩、以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為己任,,以更開放的心態(tài),、更長遠(yuǎn)的眼光,重新審視和樹立內(nèi)部管理體系,,實(shí)現(xiàn)招商銀行的高質(zhì)量增長和可持續(xù)發(fā)展,。《中國薪酬福利白皮書》的誕生不僅僅只是為了解決企業(yè)人力資源管理的痛點(diǎn),,更是促進(jìn)企業(yè)勞動力合理配置的重要舉措,,是招商銀行為廣大企業(yè)客戶提供的薪酬福利一體化創(chuàng)新服務(wù)。”


美世中國區(qū)副總裁李婀玨表示,,“此次與招商銀行聯(lián)合發(fā)布《中國薪酬福利白皮書》,,正是發(fā)揮美世在人力資源管理領(lǐng)域的特長,助力國內(nèi)企業(yè)全面了解中國勞動力現(xiàn)狀及未來趨勢,,充分理解人力資本管理的構(gòu)成,,并提前對員工薪酬福利做出合理規(guī)劃。”


對于企業(yè)來說,如何合理規(guī)劃勞動力資源及薪酬策略是首先需要攻克的難題,,為適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,,業(yè)者也紛紛對整體薪酬策略進(jìn)行再思考。傳統(tǒng)把整體薪酬定義為“薪酬,、福利,、工作生活、職業(yè)發(fā)展”四項(xiàng),,而在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中,,傳統(tǒng)薪酬方案和一刀切的福利難以幫助企業(yè)吸引和保留關(guān)鍵人才,企業(yè)薪酬戰(zhàn)略關(guān)注重心已從內(nèi)部公平性轉(zhuǎn)向市場競爭力,,旨在激活個(gè)人價(jià)值,,即整體薪酬已轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和靈活性。微觀而言,,企業(yè)薪酬政策設(shè)計(jì)的三要素是“比較對象:選擇哪些企業(yè)比較薪酬”,、“比較方法:用什么方法論去比較薪酬”及“自身定位:企業(yè)自身的薪酬采取何種市場定位”。在企業(yè)薪酬實(shí)務(wù)操作中,,則是將“比較對象”和“比較方法”相結(jié)合,,進(jìn)行規(guī)范嚴(yán)整的薪酬對標(biāo)分析,而這一對標(biāo)分析過程需要翔實(shí),、可靠的市場數(shù)據(jù)及評估方法作為支撐,。


目前由招商銀行提供代發(fā)工資服務(wù)的企業(yè)有幾十萬家,同時(shí)有幾千萬客戶正在享受招行提供的“開薪服務(wù)”,。由招商銀行首創(chuàng)的“薪酬福利一體化”解決方案,,從企業(yè)及員工共贏的角度,創(chuàng)新并整合薪酬福利,、融資,、差旅管理、財(cái)富管理,、增值服務(wù)等金融產(chǎn)品及服務(wù)體系于一體,,實(shí)現(xiàn)了金融產(chǎn)品及服務(wù)從企業(yè)財(cái)務(wù)到人力資源、從薪酬福利到費(fèi)用報(bào)銷,、從企業(yè)整體到員工個(gè)人的全覆蓋,,解決企業(yè)吸才留才、財(cái)務(wù)管理乃至融資等諸多難題,。此次招行聯(lián)合美世發(fā)布《中國薪酬福利白皮書》,,旨在引導(dǎo)企業(yè)樹立科學(xué)合理的薪酬福利規(guī)劃理念,使廣大企業(yè)伙伴都能夠獲取合理的預(yù)期效果,,共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利,。


面向未來,,招商銀行提出“金融科技銀行”新定位,緊緊圍繞客戶需求,,深度融合科技與業(yè)務(wù),,以科技敏捷帶動業(yè)務(wù)敏捷,創(chuàng)造最佳客戶體驗(yàn),。通過完善的薪酬福利一體化服務(wù),,對接企業(yè)的綜合金融需求,搭建具有招行特色的全方位薪酬服務(wù)體系,,圍繞網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)據(jù)化和智能化,構(gòu)建零售業(yè)務(wù)發(fā)展新模式,,秉承科技引領(lǐng)薪福,、創(chuàng)新驅(qū)動未來的創(chuàng)新理念,以期為企業(yè)客戶的發(fā)展提供更全面的服務(wù),。


編輯:河南商報(bào) 呂珊
來源:河南商報(bào) 

 
 
 

關(guān)于我們 | 網(wǎng)站地圖 | 網(wǎng)站留言 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們

版權(quán)所有 河南商報(bào)社 技術(shù)支持:頂端傳媒科技(河南)有限公司 備案號:豫ICP備18039799號

?