鄭州最近在引人引智上頻頻“放大招”,，先是設(shè)立100億元高等教育發(fā)展專項(xiàng)資金，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高等教育機(jī)構(gòu)入駐,。緊接著又舉辦人才政策發(fā)布會(huì),，正式公布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系,，出臺(tái)了30條高“含金量”人才新政。

國內(nèi)外頂尖人才100名,，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才3000名……各領(lǐng)域人才引進(jìn)目標(biāo)全部量化,，意在廣攬英才;兩院院士給予500萬元獎(jiǎng)勵(lì)，提供不超過300平方米免租住房,，意欲重金獎(jiǎng)才;高校畢業(yè)生“零門檻”落戶,，發(fā)放生活補(bǔ)貼，首次購房可享受補(bǔ)貼,，意在惠才;居留簽證,、子女入學(xué)、醫(yī)療保障提供高效,、便捷服務(wù),，意在留才。鄭州為人才送出了組合式大禮包,，可謂求賢若渴,，誠意滿滿。

鄭州未來發(fā)展蓄勢(shì)儲(chǔ)能

鄭州為什么在這個(gè)時(shí)候推出重磅人才新政,，背后原因并不難理解,。一方面，本省優(yōu)質(zhì)高等教育資源長期稀缺,，相應(yīng)地缺少頂尖人才,，在培育本土人才的基礎(chǔ)上，積極吸引世界一流高校來鄭州聯(lián)合辦學(xué),，可以很好地彌補(bǔ)省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等教育資源的不足,。

另一方面，這也是鄭州當(dāng)前發(fā)展的迫切需要,。隨著鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū),、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),、中原城市群等一系列國家戰(zhàn)略的漸次實(shí)施,，要舞好鄭州這個(gè)“龍頭”，更好地承擔(dān)起建設(shè)好國家中心城市的任務(wù),，就必須做足人才儲(chǔ)備,，為未來的發(fā)展蓄勢(shì)儲(chǔ)能。

群雄角逐下的鄭州力量

眼下,，國內(nèi)各大城市的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)有愈演愈烈之勢(shì),。從“先落戶再就業(yè)”的長沙到“購房打八折”的武漢，到設(shè)立“人才綠卡”的成都,，再到引才育才百萬的西安,，國內(nèi)二線城市從落戶到住房補(bǔ)貼,，從創(chuàng)業(yè)融資到服務(wù)上門，人才政策不斷“上浮”,。省內(nèi)城市方面,，許昌多年來實(shí)施“許昌英才計(jì)劃”，洛陽加碼“河洛英才計(jì)劃”,，新鄉(xiāng)建成人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)……在這種情況下,，鄭州只有拿出更優(yōu)厚的待遇，營造更良好的氛圍,，提供更貼心的服務(wù),，才能在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中展現(xiàn)魅力，拔得頭籌,。

一個(gè)城市有沒有發(fā)展?jié)摿?，關(guān)鍵是人才愿不愿意來這個(gè)城市定居。只有匯聚起越來越多的人才,，城市未來的發(fā)展才更有希望,、更有潛力。人才新政是塊試金石,，我們相信,，那些真正拿出“真金白銀”,，對(duì)人才從內(nèi)心上尊重,、從行動(dòng)上愛護(hù)的城市，必將在競(jìng)爭(zhēng)中厚積薄發(fā),、脫穎而出,，成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的佼佼者。

最為關(guān)鍵的是,，這種人才政策的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是一種良性競(jìng)爭(zhēng),。中原城市群中的鄭州、洛陽,、新鄉(xiāng),、開封、許昌等城市,，人才政策各有側(cè)重,、各具特色，整體上會(huì)促進(jìn)更多英才集聚河南,，最終將為中原更加出彩匯聚起強(qiáng)大的力量,。在新形勢(shì)下，鄭州力量已逐漸凸顯,，此種情形看來,，你還有理由說鄭州在城市人才爭(zhēng)奪中無優(yōu)勢(shì)嗎,？