春節(jié)聚會,，總有個愛聊的話題：“年終獎發(fā)了嗎,？發(fā)多少？”智聯(lián)招聘網(wǎng)站24日發(fā)布的“2017鄭州白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”顯示,，2017年鄭州超五成白領(lǐng)能夠拿到年終獎,，2017年鄭州白領(lǐng)年終獎平均達6876元,。

　　
雖然網(wǎng)上王者榮耀,、華為百萬年終獎傳言引起了一撥又一撥關(guān)注，可對于廣大白領(lǐng)來說,，朱自清有句話特別貼切：“但熱鬧是他們的,，我什么都沒有。”

　　
【關(guān)鍵詞：年終獎】
2017年鄭州超五成白領(lǐng)　
能拿到年終獎
　
智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示,，參與調(diào)查的鄭州白領(lǐng)中有53%表示能夠拿到年終獎,，比2016年的35.8%有較大提升，但仍低于2017年66%的全國平均水平,。另外,，有37%的鄭州白領(lǐng)表示拿不到年終獎，10%的白領(lǐng)表示“據(jù)說有,，但企業(yè)承諾年后再發(fā)年終獎”,。
　　
在年終獎金額上，調(diào)查顯示,，鄭州白領(lǐng)2017年的平均年終獎達到6876元,，排名20，比全國平均水平7278元略低,，在中部城市中低于武漢,，高于長沙、南昌,。
　
而年終獎金額中規(guī)中矩,，也使鄭州白領(lǐng)對于今年的年終獎滿意度偏低，調(diào)查顯示,，2017年鄭州白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)僅有2.82,，沒有達到及格線3分（滿分為5分），比全國平均值3.32低了不少,。
　
拿了年終獎如何花費呢,？43%的鄭州白領(lǐng)表示用于孝敬長輩，37.7%的白領(lǐng)表示用于儲蓄,，另外,，選擇投資理財和子女培養(yǎng)的人數(shù)分別占25.6%和26%。
　
【關(guān)鍵詞：跳槽】　　
近五成鄭州白領(lǐng)表示　
會因年終獎而跳槽
　　
一到春節(jié)前后,，跳槽高峰也將來臨,，不少企業(yè)已早早開始準備崗位替補,。智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示，近五成鄭州白領(lǐng)表示會因年終獎而跳槽,。
　
不少白領(lǐng)向河南商報記者表示,，因為年終獎達不到預(yù)期而準備跳槽，一方面是連續(xù)幾年不見年終獎,，畢竟無論多少,，員工都希望有那么一份歡喜；另一方面是擔心所在行業(yè)不景氣,，影響個人利益,。
　
關(guān)于年終獎對跳槽的影響方面，調(diào)查中,，47%的鄭州白領(lǐng)表示年終獎是跳槽的因素之一,，這一比例較去年的35%上升了12個百分點，但仍低于57%的全國水平,。另外,，32%的鄭州白領(lǐng)表示年終獎這一因素不會致使自己跳槽，21%的白領(lǐng)則表示未想好,。
　　
總體來看,，2017年鄭州白領(lǐng)在年終獎方面收獲合理，拿到年終獎的白領(lǐng)比例也大幅上升,，但他們對年終獎的滿意度并不高,，且因年終獎而考慮跳槽的鄭州白領(lǐng)比例有所上升。
　　
【提醒】　　
是否跳槽應(yīng)進行綜合考量
　　
“對于白領(lǐng)來說,，是否跳槽,，要綜合考量自身的長遠職業(yè)規(guī)劃。”智聯(lián)招聘人力資源專家表示,。
　　
不少白領(lǐng)稱通過年終獎可以折射出所在行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和企業(yè)運營情況,，智聯(lián)招聘人力資源專家則認為，員工不能只把眼光聚焦在年終獎這一個方面,，而要擦亮雙眸,，分析行業(yè)發(fā)展走勢和企業(yè)成長潛力，還要對整體的求職環(huán)境進行評估,。