近日,，中國民生銀行鄭州分行迎來了2023屆校園招聘新員工，為鄭州分行發(fā)展注入了新生力量,，為幫助校招新員工快速實現角色轉換,，融入鄭州分行大家庭，鄭州分行組織開展了為期16天的2023屆校園招聘新員工入職培訓,。鄭州分行黨委高度重視本次培訓,，專題研究培訓方案，精心設計培訓課程,，培訓內容涵括軍訓,、銀行基礎知識及能力提升培訓、運營專項培訓等,，為新員工今后開展工作奠定基礎,。
為加強新員工彼此間溝通了解，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力,，樹立規(guī)則意識,，磨練堅韌意志，培訓期間開展了為期5天的軍訓,，軍訓由河南省軍區(qū)教官全程帶班,，執(zhí)行準軍事化管理，25名新員工一起訓練和生活,，不僅培養(yǎng)了堅定的意志和耐力,，更收獲了珍貴的友誼，為后續(xù)培訓及工作奠定了基礎,。
銀行基礎知識及能力提升培訓由行內專業(yè)課與行外能力提升課,、內部講師與外部師資相結合的方式開展，課程涵蓋銀行各業(yè)務條線專業(yè)知識,、商務禮儀與廳堂服務等內容,，幫助新員工迅速掌握銀行必備知識和技能。同時,，在培訓之余還特別邀請了鄭州分行行領導,、2023年集團級榮譽獎項獲獎人員,、往屆優(yōu)秀校招員工為新員工授課、分享經驗,、答疑解惑,。
按照校招新員工培養(yǎng)工作方案，新員工入行后需首先經歷為期一年的廳堂實踐,，為幫助新員工在入職后能夠在廳堂柜員崗上快速獨立上崗,、合規(guī)操作，鄭州分行還組織新員工開展了運營上機實操演練,，從運營基礎制度,、運營流程、系統(tǒng)管理,、業(yè)務技能等多方面開展柜員崗前資質認證培訓,，最大程度的覆蓋運營工作基礎理論和必備技能，多科目助力新員工專業(yè)能力的提升,，并通過“以考代學,、以考代練”的形式強化學習效果。
薪火相傳,，踔厲奮發(fā),，征途璀璨，共赴未來,！青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍,，代表著民生銀行的未來，鄭州分行黨委始終高度重視青年員工成長,，校招生作為分行的新鮮血液,，其成長發(fā)展關系到分行未來長遠目標的實現，下一步鄭州分行將持續(xù)跟進校招生成長動態(tài),，完善校招生培養(yǎng)計劃,，為校招生構建清晰明朗的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用心打造一支專業(yè)知識過硬,、綜合素質良好,、高度文化認同的民生菁英隊伍，使之成為鄭州分行未來征戰(zhàn)區(qū)域主流標桿銀行的中流砥柱,！（劉棟）