鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司第一運營公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的二十大精神,，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán),，全面開展“三標(biāo)”活動,，扎實推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、深入化，為公司持續(xù),、健康,、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)思想政治保障,。
公司黨委高度重視意識形態(tài)工作,，嚴(yán)格落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán),。
一是深化認(rèn)識,，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，全面落實公司黨委班子抓意識形態(tài)工作主體責(zé)任,。黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé),，班子其他成員對分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)工作履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各支部書記抓好本支部意識形態(tài)工作主體責(zé)任,，將意識形態(tài)工作要求細(xì)化到每個支部,，落實到每名黨員；
二是持續(xù)抓實理論武裝,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識增強(qiáng)認(rèn)同感。結(jié)合“理論中心組學(xué)習(xí)”,、“三會一課”,、“主題黨日”、“黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層”等活動,，注重學(xué)習(xí)引導(dǎo)推動意識形態(tài)工作上下聯(lián)動由被動式向主動式轉(zhuǎn)變,；
三是強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任,。堅持意識形態(tài)陣地管理全覆蓋,、無死角，確?？晒芸煽?，加強(qiáng)新聞媒體審核把關(guān)，堅持三級審核把關(guān)制度(黨支部,、黨群科,、公司黨委),；
四是加強(qiáng)重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，在重要陣地設(shè)置專人,、專崗,、專責(zé)，完善新媒體建設(shè)管理制度,，以及輿情的分析,、研判、處置,，有效避免問題發(fā)酵產(chǎn)生重大負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情,；
五是強(qiáng)化先進(jìn)示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮勞模標(biāo)兵,、黨員骨干示范引領(lǐng)作用,，大力宣傳公司先進(jìn)典型任人物事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工以先進(jìn)為榜樣,，為推動公司發(fā)展做貢獻(xiàn),；
六是堅持常態(tài)化做好職工思想動態(tài)分析工作，公司黨委班子每月積極開展一線調(diào)研,、重點人員談心談話,、困難黨員職工幫扶慰問等職工關(guān)愛工作，第一時間解決職工工作和生活上的困難,，化解職工思想矛盾,，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，全面提高全體職工隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。 （王釗）
公司黨委高度重視意識形態(tài)工作,，嚴(yán)格落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán),。
一是深化認(rèn)識,，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，全面落實公司黨委班子抓意識形態(tài)工作主體責(zé)任,。黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé),，班子其他成員對分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)工作履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各支部書記抓好本支部意識形態(tài)工作主體責(zé)任,，將意識形態(tài)工作要求細(xì)化到每個支部,，落實到每名黨員；
二是持續(xù)抓實理論武裝,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識增強(qiáng)認(rèn)同感。結(jié)合“理論中心組學(xué)習(xí)”,、“三會一課”,、“主題黨日”、“黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層”等活動,，注重學(xué)習(xí)引導(dǎo)推動意識形態(tài)工作上下聯(lián)動由被動式向主動式轉(zhuǎn)變,；
三是強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任,。堅持意識形態(tài)陣地管理全覆蓋,、無死角，確?？晒芸煽?，加強(qiáng)新聞媒體審核把關(guān)，堅持三級審核把關(guān)制度(黨支部,、黨群科,、公司黨委),；
四是加強(qiáng)重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，在重要陣地設(shè)置專人,、專崗,、專責(zé)，完善新媒體建設(shè)管理制度,，以及輿情的分析,、研判、處置,，有效避免問題發(fā)酵產(chǎn)生重大負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情,；
五是強(qiáng)化先進(jìn)示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮勞模標(biāo)兵,、黨員骨干示范引領(lǐng)作用,，大力宣傳公司先進(jìn)典型任人物事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工以先進(jìn)為榜樣,，為推動公司發(fā)展做貢獻(xiàn),；
六是堅持常態(tài)化做好職工思想動態(tài)分析工作，公司黨委班子每月積極開展一線調(diào)研,、重點人員談心談話,、困難黨員職工幫扶慰問等職工關(guān)愛工作，第一時間解決職工工作和生活上的困難,，化解職工思想矛盾,，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，全面提高全體職工隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。 （王釗）