為了促進新教師專業(yè)成長，發(fā)揮骨干教師示范引領作用,，9月9日下午,，鄭州市管城回族區(qū)第二實驗小學在學校報告廳舉行了以“師徒結對傳薪火，不忘初心共成長”為主題的師徒結對活動2022--2023學年七彩教師成長營開營儀式,，由副校長閆平玉主持,。

學校22對師徒齊聚一堂，共同參與了本次師徒結對活動,。

活動伊始,，副校長閆平玉宣讀了2022--2023學年師徒結對方案。

隨后,，”師父“代表謝子碩老師發(fā)表講話,。

謝老師認為，今天的結對是將老師們組成一個“教學相長”的團隊,。

在這個團隊中,，青年教師可以向老教師學習教學經驗、教學方法,、教學手段,，老教師同樣可以向青年教師學習，激發(fā)出自己旺盛的工作熱情,、敢于創(chuàng)新的精神和強烈探索的求知欲,。

師徒在攜手前行的途中,，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相連的快樂,，希望年輕教師都能“青出于藍而勝于藍”,！

張李航師代表青年教師作了精彩發(fā)言。

她對能夠加入第二實驗小學這個大家庭深感自豪,，她坦言,，自己對教育事業(yè)有理想、有激情,、有憧憬,，但在教學方面缺乏經驗，需要多向優(yōu)秀教師學習取經,，而師徒結對的互助方式,，為自己快速成長搭建了平臺。

師徒們一起上臺互贈寫給對方的“悄悄話”及禮物,。

最后,，校長李改玲對此次師徒結對活動作了總結發(fā)言：“學校將進一步完善青年教師培養(yǎng)機制，落實師徒結對協(xié)議中的職責,。希望新教師能在一年之內‘站穩(wěn)講臺’,，六年之內‘站好講臺’，成為一名優(yōu)秀的骨干教師,，為管城教育事業(yè)添磚加瓦,，為七彩樂園增添華美樂章。”