6月25日,，“新賽道·重塑你的價(jià)值”2022泰康HWP品牌盛典召開(kāi)，盛典發(fā)布了HWP最新數(shù)據(jù)：自2018年10月啟動(dòng)以來(lái),，如今HWP人力已突破萬(wàn)人,。HWP累計(jì)保費(fèi)貢獻(xiàn)80億，人均保費(fèi)貢獻(xiàn)已超過(guò)30萬(wàn),，以公司6%的人力貢獻(xiàn)了超過(guò)30%的保費(fèi)”,。
長(zhǎng)壽時(shí)代 泰康方案
我們的社會(huì),，正在步入長(zhǎng)壽時(shí)代，新的人口結(jié)構(gòu)正在悄然布局,。曾經(jīng),，人們欣喜于長(zhǎng)命百歲如期而至，而今卻開(kāi)始困惑于長(zhǎng)壽時(shí)代醫(yī)療養(yǎng)老的通脹與財(cái)富累積的放緩,。提早規(guī)劃,，為全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧和財(cái)富管理做好計(jì)劃，成為眾多理性成年人的選擇,。
在盛典上,，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升再次詳細(xì)專(zhuān)業(yè)地描繪了泰康人壽從成立到如今的歷程，以及壽險(xiǎn)的未來(lái)之道：2007年開(kāi)始,，泰康開(kāi)始進(jìn)軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的嘗試,，布局醫(yī)養(yǎng)板塊,，最終形成深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全新戰(zhàn)略。此外,，還推出泰康戰(zhàn)略和創(chuàng)新商業(yè)模式,、虛擬保險(xiǎn)與實(shí)體醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合、從只賣(mài)保險(xiǎn)產(chǎn)品到四個(gè)有約,、四位一體產(chǎn)品全銷(xiāo)售的全新體系,。與百歲人生共舞，為長(zhǎng)壽時(shí)代之下更多的人民群眾服務(wù),，讓自身的能力增長(zhǎng)與職業(yè)積淀跟上時(shí)代變化的步伐,。泰康方案，因此孕育而生,。而作為此方案的忠實(shí)踐行者,，健康財(cái)富規(guī)劃師HWP成為承載方案的全新職業(yè)。
HWP重塑你的價(jià)值
2018年,，HWP項(xiàng)目正式起航,，HWP源于保險(xiǎn)，更超越保險(xiǎn),，是集保險(xiǎn)顧問(wèn),、全科醫(yī)生、理財(cái)專(zhuān)家三位身份于一體,，跨保險(xiǎn),、健康養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域的綜合型經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,，是金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿,，是顛覆傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售的全新職業(yè),。
在盛典上，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平發(fā)布HWP最新發(fā)展情況：HWP項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),，我們堅(jiān)持布局一地,，成功一地，目前機(jī)構(gòu)布局已超過(guò)30家,，我們以省會(huì)本部全國(guó)化和發(fā)達(dá)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo),，今年布局規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到50家，如今HWP人力已突破萬(wàn)人,，累計(jì)保費(fèi)貢獻(xiàn)80億,。今年在高平臺(tái)上持續(xù)突破，HWP隊(duì)伍人均保費(fèi)貢獻(xiàn)已超過(guò)30萬(wàn),。HWP對(duì)社會(huì)而言,，已獲得國(guó)家教育部批準(zhǔn)的面向院校的1+X職業(yè)技能認(rèn)證。對(duì)泰康而言,，是公司的中堅(jiān)力量,，他們以6%的人力貢獻(xiàn)了超過(guò)30%的保費(fèi)。對(duì)HWP自身而言,，這是一支年輕化,，具有高學(xué)歷、高素質(zhì),、高績(jī)優(yōu)的團(tuán)隊(duì),，他們是引領(lǐng)時(shí)代的頂級(jí)標(biāo)桿。泰康致力于為HWP隊(duì)伍打造轉(zhuǎn)型更容易成功的平臺(tái),，收入更容易突破的平臺(tái),，價(jià)值更容易實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。
平臺(tái)之上,、萬(wàn)物生長(zhǎng),，HWP在泰康給予的平臺(tái)之上成就了自己，也放大了自己的利他價(jià)值,，堅(jiān)實(shí),、順暢的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)路徑顯現(xiàn)。泰康致力于為HWP隊(duì)伍打造轉(zhuǎn)型更容易成功的平臺(tái),，收入更容易突破的平臺(tái),，價(jià)值更容易實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。推出最具誠(chéng)意的“HWP人才引進(jìn)計(jì)劃”,，這是助力事業(yè)發(fā)展的重磅激勵(lì)機(jī)制,，也是完善的制度保障。泰康推出HWP合伙人和企業(yè)家職級(jí),，HWP可同時(shí)享受雙身份雙職級(jí),，達(dá)到“一份努力,，雙重收獲”。雙享高額的銷(xiāo)售利益和管理利益,，同時(shí)享受合伙人分紅,、企業(yè)家傳承計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)從百萬(wàn)年薪到千萬(wàn)收入的跨越,。
在泰康,，HWP享受頂級(jí)平臺(tái)的全方位支持。教育培訓(xùn)中心+健康財(cái)富中心+大健康體驗(yàn)中心“三位一體”構(gòu)成頂尖職場(chǎng)環(huán)境,。清北有約等名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn),，為HWP隊(duì)伍拓展視野、拓寬圈層,。有別于傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式,，泰康打造了獨(dú)有的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)、超級(jí)體驗(yàn)式增員,、超級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)的全新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式,，為客戶(hù)帶來(lái)觸手可及的極致體驗(yàn)。
未來(lái)已來(lái),，機(jī)遇無(wú)限,。泰康HWP這一極具發(fā)展前景的職業(yè),，正吸引和培育著社會(huì)上更多的精英人才,。在長(zhǎng)壽時(shí)代，這支優(yōu)秀的精英隊(duì)伍將走向體系化,、專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化，成為跨金融和健康行業(yè)的頂級(jí)職業(yè)標(biāo)桿,，HWP將持續(xù)為優(yōu)秀的伙伴搭建行業(yè)頂尖的發(fā)展平臺(tái),，歡迎有識(shí)之士加盟泰康，加盟HWP,，做大健康事業(yè)的合伙人,，共享長(zhǎng)壽時(shí)代紅利！
來(lái)源：泰康保險(xiǎn)
編輯：袁立穎
審核：劉鶴洋
長(zhǎng)壽時(shí)代 泰康方案
我們的社會(huì),，正在步入長(zhǎng)壽時(shí)代，新的人口結(jié)構(gòu)正在悄然布局,。曾經(jīng),，人們欣喜于長(zhǎng)命百歲如期而至，而今卻開(kāi)始困惑于長(zhǎng)壽時(shí)代醫(yī)療養(yǎng)老的通脹與財(cái)富累積的放緩,。提早規(guī)劃,，為全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧和財(cái)富管理做好計(jì)劃，成為眾多理性成年人的選擇,。
在盛典上,，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升再次詳細(xì)專(zhuān)業(yè)地描繪了泰康人壽從成立到如今的歷程，以及壽險(xiǎn)的未來(lái)之道：2007年開(kāi)始,，泰康開(kāi)始進(jìn)軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的嘗試,，布局醫(yī)養(yǎng)板塊,，最終形成深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全新戰(zhàn)略。此外,，還推出泰康戰(zhàn)略和創(chuàng)新商業(yè)模式,、虛擬保險(xiǎn)與實(shí)體醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合、從只賣(mài)保險(xiǎn)產(chǎn)品到四個(gè)有約,、四位一體產(chǎn)品全銷(xiāo)售的全新體系,。與百歲人生共舞，為長(zhǎng)壽時(shí)代之下更多的人民群眾服務(wù),，讓自身的能力增長(zhǎng)與職業(yè)積淀跟上時(shí)代變化的步伐,。泰康方案，因此孕育而生,。而作為此方案的忠實(shí)踐行者,，健康財(cái)富規(guī)劃師HWP成為承載方案的全新職業(yè)。
HWP重塑你的價(jià)值
2018年,，HWP項(xiàng)目正式起航,，HWP源于保險(xiǎn)，更超越保險(xiǎn),，是集保險(xiǎn)顧問(wèn),、全科醫(yī)生、理財(cái)專(zhuān)家三位身份于一體,，跨保險(xiǎn),、健康養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域的綜合型經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,，是金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿,，是顛覆傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售的全新職業(yè),。
在盛典上，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平發(fā)布HWP最新發(fā)展情況：HWP項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),，我們堅(jiān)持布局一地,，成功一地，目前機(jī)構(gòu)布局已超過(guò)30家,，我們以省會(huì)本部全國(guó)化和發(fā)達(dá)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo),，今年布局規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到50家，如今HWP人力已突破萬(wàn)人,，累計(jì)保費(fèi)貢獻(xiàn)80億,。今年在高平臺(tái)上持續(xù)突破，HWP隊(duì)伍人均保費(fèi)貢獻(xiàn)已超過(guò)30萬(wàn),。HWP對(duì)社會(huì)而言,，已獲得國(guó)家教育部批準(zhǔn)的面向院校的1+X職業(yè)技能認(rèn)證。對(duì)泰康而言,，是公司的中堅(jiān)力量,，他們以6%的人力貢獻(xiàn)了超過(guò)30%的保費(fèi)。對(duì)HWP自身而言,，這是一支年輕化,，具有高學(xué)歷、高素質(zhì),、高績(jī)優(yōu)的團(tuán)隊(duì),，他們是引領(lǐng)時(shí)代的頂級(jí)標(biāo)桿。泰康致力于為HWP隊(duì)伍打造轉(zhuǎn)型更容易成功的平臺(tái),，收入更容易突破的平臺(tái),，價(jià)值更容易實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。
平臺(tái)之上,、萬(wàn)物生長(zhǎng),，HWP在泰康給予的平臺(tái)之上成就了自己，也放大了自己的利他價(jià)值,，堅(jiān)實(shí),、順暢的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)路徑顯現(xiàn)。泰康致力于為HWP隊(duì)伍打造轉(zhuǎn)型更容易成功的平臺(tái),，收入更容易突破的平臺(tái),，價(jià)值更容易實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。推出最具誠(chéng)意的“HWP人才引進(jìn)計(jì)劃”,，這是助力事業(yè)發(fā)展的重磅激勵(lì)機(jī)制,，也是完善的制度保障。泰康推出HWP合伙人和企業(yè)家職級(jí),，HWP可同時(shí)享受雙身份雙職級(jí),，達(dá)到“一份努力,，雙重收獲”。雙享高額的銷(xiāo)售利益和管理利益,，同時(shí)享受合伙人分紅,、企業(yè)家傳承計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)從百萬(wàn)年薪到千萬(wàn)收入的跨越,。
在泰康,，HWP享受頂級(jí)平臺(tái)的全方位支持。教育培訓(xùn)中心+健康財(cái)富中心+大健康體驗(yàn)中心“三位一體”構(gòu)成頂尖職場(chǎng)環(huán)境,。清北有約等名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn),，為HWP隊(duì)伍拓展視野、拓寬圈層,。有別于傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式,，泰康打造了獨(dú)有的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)、超級(jí)體驗(yàn)式增員,、超級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)的全新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式,，為客戶(hù)帶來(lái)觸手可及的極致體驗(yàn)。
未來(lái)已來(lái),，機(jī)遇無(wú)限,。泰康HWP這一極具發(fā)展前景的職業(yè),，正吸引和培育著社會(huì)上更多的精英人才,。在長(zhǎng)壽時(shí)代，這支優(yōu)秀的精英隊(duì)伍將走向體系化,、專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化，成為跨金融和健康行業(yè)的頂級(jí)職業(yè)標(biāo)桿,，HWP將持續(xù)為優(yōu)秀的伙伴搭建行業(yè)頂尖的發(fā)展平臺(tái),，歡迎有識(shí)之士加盟泰康，加盟HWP,，做大健康事業(yè)的合伙人,，共享長(zhǎng)壽時(shí)代紅利！
來(lái)源：泰康保險(xiǎn)
編輯：袁立穎
審核：劉鶴洋