6月11日至12日,，2021年開封市招才引智事業(yè)單位公開引進線上面試在開封技師學院成功舉辦,，129名考生參加線上面試。副市長王秋杰帶領市政府辦公室,、市委組織部,、市委編辦、市財政局,、市人社局等部門領導同志巡視了考試現(xiàn)場。王秋杰認真聽取了關于本次線上面試的情況匯報,，對市人社局創(chuàng)新采用“線上面試+線下評分”的新模式給予了充分肯定,。
 

 

 

       為組織好本次面試，開封市人社局積極對接機構平臺,、通過技術論證,、實戰(zhàn)模擬測試，最終擇優(yōu)選定深圳市即構科技有限公司的“小藝幫”平臺開展線上結構化面試,。同時對面試的前期準備進行了精細梳理和周密部署,，確定面試方案，并先后組織3次模擬測試,，確?？荚噰乐斢行蜻M行。面試前一天,，市人社局組織考前培訓會,，對面試的組織籌備進行安排部署，會議要求全體工作人員要嚴格工作紀律,、明確職責分工,、嚴密環(huán)節(jié)流程,、強化過程管理?？记?，市人社局黨組成員、副局長楊振法對考官和面試工作人員反復強調考試紀律和執(zhí)行規(guī)范,，確保了面試工作的平穩(wěn)安全進行,。
 

 

       本次面試是市人社局為應對常態(tài)化疫情防控新形勢，創(chuàng)新人才招引方式,、提高引進質量的一次成功探索,。此次面試打破了時空界限，既避免了考生聚集,，又降低了面試成本,、提高了工作效率，同時還方便了考生,，節(jié)約了大量的時間成本和人力成本,，在一定程度上消除了考生現(xiàn)場面試的緊張感，使考生更易于展現(xiàn)出真實水平,?？荚嚰确弦咔榉揽氐男枨螅蔡岣吡巳瞬乓M的效率,，實現(xiàn)防疫和引才的雙贏,。