2月25日上午，鄭州市人力資源和社會保障工作會議以視頻形式召開,。
會議深入貫徹市委十二屆二次全會暨市委經(jīng)濟工作會議,、全省人力資源社會保障工作會議精神，總結2021年工作,，研判當前形勢,，安排部署2022年工作。
局黨組書記,、局長李德耀作了題為《提高政治站位 拉高工作標桿
局機關各處室,、局屬各單位主要負責同志在主會場參加會議，各開發(fā)區(qū),、區(qū)縣(市)人力資源社會保障局中層以上同志在各分會場參加會議,。
面對災情、疫情,，鄭州人社克難攻堅,，良好開局
會議指出，2021年,，面對災情和多輪疫情的大戰(zhàn)大考,，鄭州市人社系統(tǒng)克難攻堅，在就業(yè)創(chuàng)業(yè),、體系建設,、技能培訓、根治欠薪,、服務水平五個方面均取得良好成效,。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,，人社部門出臺支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、應對災情疫情穩(wěn)就業(yè)11條,、促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)等一攬子精準實用的措施,。扎實開展“萬人助萬企”“百日千萬網(wǎng)絡招聘”等“11+N”專項就業(yè)服務活動，全市累計組織線上線下招聘會392場次,，參加企業(yè)2.69萬家次，提供就業(yè)崗位54.34萬個,，達成就業(yè)意向7.72萬人,。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.63萬人，完成計劃的113.58%%,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.79%,，保持在控制目標4%以內。
全市的基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險參保人數(shù)分別達到822.63萬人、273.38萬人,、197.93萬人,，均超額完成年度目標任務;深入推進“人人持證、技能河南”建設,，開展職業(yè)技能培訓43.04萬人次,，新增高技能人才4.74萬人;開展根治欠薪專項行動，為3.77萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇4.89億元,。
鄭州在全國率先建立了工傷認定協(xié)調機制,，維護用人單位和職工合法權益;工傷醫(yī)療費聯(lián)網(wǎng)直接結算革新了工傷職工就診資金墊付傳統(tǒng)模式;全省首創(chuàng)的勞動能力網(wǎng)絡遠程鑒定為患者提供人性化服務。
鄭州市民卡上線,，加載公共服務,、生活繳費、文化旅游等功能,，標志著以社?？檩d體的市民卡線上線下服務管理模式正式走進市民生活。市民卡(社?？?項目被市委黨史學習教育領導小組表彰為鄭州市“我為群眾辦實事”優(yōu)質服務項目,。
加大穩(wěn)崗擴崗力度，推動人才隊伍建設
會議強調,，要重抓關鍵,，穩(wěn)中求進，全力做好2022年人力資源社會保障工作,。
加大穩(wěn)崗擴崗力度,，全力支持市場主體穩(wěn)定和擴大崗位;加大重點群體就業(yè)力度,，強化精準就業(yè)幫扶;加大公共就業(yè)服務力度，在市內五區(qū)建設規(guī)范化零工市場;加大人力資源匹配力度,，調整優(yōu)化教育培訓結構;加大就業(yè)指導引導力度,，形成正確就業(yè)觀念。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人;新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)3.5萬人,。
把“技能河南”作為重要支撐,，全力釋放人力資源紅利。以更加努力
完善人才招引機制，持續(xù)開展“百企百站引博行動”,，完善留學回國人員相關支持政策,。完善人才管理體制，在崗位設置,、人員配備,、職稱評聘、收入分配等方面勇于放權,、敢于放權,，大力支持中原科技城建設。完善人才開發(fā)機制,，開展重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才認定工作,，持續(xù)開展名師名醫(yī)名家申報、培育工作,，深入開展青年創(chuàng)業(yè)行動,，高質量實施大學生留鄭計劃。完善人才激勵機制,，全面做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作,。
把和合共生作為重要使命，全力構建和諧勞動關系
會議還強調,，2022年,，要全力構建和諧勞動關系，提升人社公共服務效能。
抓好全民參保計劃攻堅行動,，持續(xù)做好非公有制企業(yè)及務工農(nóng)民,、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保工作;抓好社會保險制度改革,，提高社保待遇水平,，抓好社會保險基金管理問題專項整治，守好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”;抓好社會保險經(jīng)辦能力提升工程,，不斷提升企業(yè)和群眾的辦事體驗,。
全面加強根治欠薪工作，采取硬核措施,，嚴厲打擊,、聯(lián)合懲戒惡意欠薪等違法犯罪行為。切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益,，結合鄭州實際出臺具體實施辦法。創(chuàng)新調解仲裁制度機制,，圍繞“雙提雙降”,，加強調解組織建設，深入推進調解仲裁聯(lián)系點工作,。
同時,，開展好“能力作風建設年”活動，圍繞“強”“專”“通”“特”“嚴”五個關鍵字,，確保出成績,、見效果。大力開展“工作有標桿,、落實有標準,、突破有標志”“三標”活動，用“奮力跳一跳”的勁頭,，“爭一流,、爭第一、爭唯一”,。
深化“放管服效”改革,，強化推進“清、減,、降”專項行動,，深化政務流程再造和系統(tǒng)再造，抓實“高效辦成一件事”,，推進人社公共服務事項,、高頻事項“一件事一次辦”基本全覆蓋。
推動“數(shù)字人社”建設，加快推進信息互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)有序共享,，推進以社會保障卡為載體的市民卡建設,。