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針對企業(yè)黨建工作不能適應新形勢發(fā)展要求,筆者認為要從以下幾方面加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作,,以強企業(yè)黨建工作促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,。
針對企業(yè)黨建工作不能適應新形勢發(fā)展要求,筆者認為要從以下幾方面加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作,,以強企業(yè)黨建工作促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,。
一、企業(yè)黨建工作存在的主要問題
一是思想認識不足,?;鶎咏?jīng)營管理者和黨務干部對新形勢下企業(yè)黨建工作重要性認識不足、重視不夠,,因此在實際工作中,,重經(jīng)營輕黨務,沒有完全做到“兩手抓,,兩手都要硬”,,存在黨組織活動開展不夠正常。
二是制度不夠健全,。黨建工作缺乏整體規(guī)劃和布署,,黨組織的管理措施不健全、不規(guī)范,、不到位,,缺乏可操作性,因此,,黨內(nèi)組織生活不健全,、不活躍,黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯,。
三是創(chuàng)新意識不強,。黨建工作習慣于傳統(tǒng)模式,機制老化,,缺乏創(chuàng)新意識,,工作方式方法不活,工作滿足于現(xiàn)狀,,影響了黨組織的生機和活力,。
四是圍繞中心不緊。思想政治工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展這個中心開展工作不夠緊密,,沒有充分體現(xiàn)出本企業(yè)思想政治工作新特色。
五是政工隊伍弱化,?;鶎狱h務干部多為兼職,黨務干部調(diào)換頻繁,,部分黨務干部缺乏專門培訓,,缺乏黨務管理知識,不會做基層黨建工作,、職工思想政治工作,,不能適應新形勢發(fā)展要求。
二,、加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作的建議
1.重視企業(yè)黨建工作
黨的十八大對全面提高黨的建設科學化水平作了深刻的闡述,,提出了堅持黨要管黨、從嚴治黨,,全面加強黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、反腐倡廉建設,、制度建設等一系列新要求,。在開展黨建工作中要始終把推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益的提高作為根本性原則,,并以此來檢驗企業(yè)黨建工作的成效,。
2.完善工作制度,規(guī)范企業(yè)黨的組織管理
黨的先進性建設是一個以思想建設,、組織建設,、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設為核心的系統(tǒng)工程,。在黨的建設中,,制度建設是更帶有根本性、全局性,、穩(wěn)定性,、長期性的建設,因此,,作為國有企業(yè)黨組織,,必須高度重視黨建工作制度建設,用制度規(guī)范黨組織和黨員的行為,,指導基層黨務干部開展黨務工作,。只有不斷完善企業(yè)黨建工作制度,才能保證企業(yè)黨建工作正?;?、系統(tǒng)化、規(guī)范化開展,。
3.增強企業(yè)黨組織的活力
加強和改進企業(yè)黨建工作離不開活動載體,,要通過各種豐富多彩、形式多樣的方式開展黨建工作,,活躍黨員文化生活,。黨員開展以“帶頭學練技術(shù)、爭當愛崗敬業(yè)標桿,,帶頭遵章守紀,、爭當安全環(huán)保中堅,帶頭節(jié)能降耗,、爭當挖潛增效先鋒,,帶頭互幫互助、爭當團結(jié)和諧模范”為主要內(nèi)容的“四帶頭四爭當”競賽活動、推廣“黨員責任區(qū)”,、“黨員先鋒崗”等做法,,動員組織廣大黨員做好群眾工作,團結(jié)帶領全體職工干事創(chuàng)業(yè),。通過開展這些形式多樣的主題實踐活動,,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。
4.開展職工思想政治工作
企業(yè)必須堅持以人為本,,尊重人、關心人,、理解人,、幫助人,把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來,,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,。
一是加強對企業(yè)職工理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育,,大力弘揚愛崗敬業(yè),、艱苦奮斗精神,引導職工樹立社會主義核心價值觀,。在當今時代,,要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等先進技術(shù)手段加強和改進職工思想政治工作,增強思想政治工作的針對性和實效性,。
