河南圣德國(guó)際醫(yī)院改建為信陽(yáng)市人民醫(yī)院的工作推進(jìn)到哪一步了？新籌建的公立三級(jí)醫(yī)院,，在以后的發(fā)展中將如何體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性？
4月29日,，信陽(yáng)市人民醫(yī)院（信陽(yáng)市婦幼保健院）籌建工作新聞發(fā)布會(huì)上,，就市民關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，信陽(yáng)市相關(guān)負(fù)責(zé)人做了解答,。
蔡松濤任組長(zhǎng),，統(tǒng)籌醫(yī)院籌建工作
由于歷史原因，信陽(yáng)醫(yī)療資源,，尤其是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源短缺,，無(wú)論三級(jí)醫(yī)院還是三甲醫(yī)院數(shù)量,，均位居全省靠后位次。
目前,，信陽(yáng)全市僅有4家三級(jí)醫(yī)院,，占全省三級(jí)醫(yī)院的3.8%，其中三甲醫(yī)院只有1家,，占全省三甲醫(yī)院的1.6%,，造成信陽(yáng)市參保人員縣外住院率高的情況，市內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源不能滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需求,。
河南圣德醫(yī)院為三級(jí)綜合醫(yī)院,，現(xiàn)有醫(yī)療床位2300張，職工1300余人,，是河南省第一家民營(yíng)三級(jí)綜合醫(yī)院,，也是河南省規(guī)模最大的社會(huì)辦醫(yī)院。為充分利用其優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,，信陽(yáng)市屬國(guó)有企業(yè)華信集團(tuán)注冊(cè)資本50億元,，收購(gòu)圣德國(guó)際醫(yī)院集團(tuán)60%股權(quán)。
“改制后是信陽(yáng)市最大的國(guó)有控股企業(yè),。”信陽(yáng)市政府辦公室副主任江發(fā)剛說(shuō),，市政府成立了信陽(yáng)市人民醫(yī)院（同掛信陽(yáng)市婦幼保健院牌子）籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委,、常務(wù)副市長(zhǎng)蔡松濤任組長(zhǎng),。
據(jù)介紹，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)信陽(yáng)市人民醫(yī)院（信陽(yáng)市婦幼保健院）籌建及運(yùn)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)籌,、組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作,，研究制定有關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)解決在醫(yī)院組建,、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題,。
按公立醫(yī)院要求，進(jìn)行醫(yī)風(fēng)醫(yī)德考評(píng)
“關(guān)于醫(yī)院公益性這個(gè)問(wèn)題,，是指引醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的重大方向性問(wèn)題,。”信陽(yáng)市衛(wèi)健委主任王亞玲說(shuō)，信陽(yáng)市人民醫(yī)院（信陽(yáng)市婦幼保健院）將在原河南圣德醫(yī)院已有優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行規(guī)范化提升,，盡快完善功能建成三級(jí)婦幼保健院，并提質(zhì)創(chuàng)建三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,。
作為行政主管部門,，市衛(wèi)健委將嚴(yán)格按照公立醫(yī)院發(fā)展要求,，落實(shí)醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”、“三合理一規(guī)范”及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)等工作要求,。同時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，比如組織,、宣傳,、編制、財(cái)政,、人社,、醫(yī)保等部門，也將通過(guò)公立醫(yī)院院長(zhǎng)考核,、醫(yī)療法規(guī)宣傳,、財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付引導(dǎo)等手段,，充分發(fā)揮行政,、法律、經(jīng)濟(jì),、財(cái)政等綜合功能,，確保公立醫(yī)院的公益性。
市衛(wèi)健委作為托管方,，已與圣德醫(yī)院集團(tuán)有限公司簽訂了醫(yī)院托管協(xié)議,，將全面接管圣德醫(yī)院舉辦三級(jí)公立醫(yī)院。市委組織部按照有關(guān)程序,，選派了公立醫(yī)院籌建組組長(zhǎng),、副組長(zhǎng)及相關(guān)成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)管理等工作,。
下一步,，市衛(wèi)健委將聯(lián)合組織、人社等部門,，本著尊重歷史,、創(chuàng)新方法的原則加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)中層干部,，并通過(guò)選調(diào),、招聘、留轉(zhuǎn)等途徑逐步選優(yōu)配強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍,。（編輯 吉倩倩）