基于計(jì)量模型的預(yù)測顯示,，2020年二季度CIER指數(shù)將高于一季度,，但低于去年同期水平。值得注意的是,，雖然目前我國疫情得到了有效控制,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程逐漸加快，但國外疫情發(fā)展趨勢不容樂觀,，料將拖累全球經(jīng)濟(jì),，進(jìn)而對我國就業(yè)市場產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,，2020年二季度的就業(yè)形勢存在很大的不確定性,，就業(yè)景氣程度可能弱于模型預(yù)測結(jié)果。

從行業(yè)來看,，就業(yè)景氣極化程度比上季度有所上升,。一季度教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)排名升至首位，中介服務(wù)行業(yè)降至第二,，保險(xiǎn),、專業(yè)服務(wù)/咨詢和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)就業(yè)景氣也仍較好，娛樂/體育/休閑行業(yè)受招聘需求人數(shù)增加影響,，CIER指數(shù)同環(huán)比均有提升,。本季度能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙和電氣/電力/水利等行業(yè)CIER指數(shù)仍相對較低,，辦公用品及設(shè)備行業(yè)就業(yè)形勢則略有改善,。

從職業(yè)來看，景氣指數(shù)較高職業(yè)仍為技工/操作工,、烹飪/料理/食品研發(fā),、教育/培訓(xùn)、銷售業(yè)務(wù)和社區(qū)/居民/家政服務(wù)等,，其中多數(shù)職業(yè)CIER指數(shù)同比,、環(huán)比均下降，但烹飪/料理/食品研發(fā),、影視/媒體/出版/印刷和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介職業(yè)CIER指數(shù)同比上升,。就業(yè)市場景氣指數(shù)較低職業(yè)主要仍是IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、公關(guān)/媒介和信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)?，其中多?shù)職業(yè)的CIER指數(shù)同比,、環(huán)比均下降,，但生產(chǎn)管理/運(yùn)營職業(yè)招聘需求人數(shù)同比增幅大于求職申請人數(shù),，CIER指數(shù)同比略上升。

從區(qū)域來看,，中部地區(qū)CIER指數(shù)最高,，東北地區(qū)CIER指數(shù)最低,。受招聘需求人數(shù)減少和求職申請人數(shù)增加影響，CIER指數(shù)環(huán)比都有所下降,；各地區(qū)招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)同比均在減少,，但不同地區(qū)供求變化幅度不同，導(dǎo)致東部和西部地區(qū)CIER指數(shù)同比下降,，中部和東北地區(qū)CIER指數(shù)同比略上升,。京津冀地區(qū)就業(yè)競爭仍然激烈，CIER指數(shù)環(huán)比下降,，同比上升,；長三角和珠三角地區(qū)的就業(yè)形勢雖好于京津冀地區(qū)， 但兩地區(qū)CIER指數(shù)環(huán)比均下降,，同比或下降或小幅上升,。

從城市等級來看，本季度CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)一線,、新一線,、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。環(huán)比來看,，各類城市CIER指數(shù)均下降,；同比方面，一線和新一線城市招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)降幅都相對較大,，二線和三線城市供求變化則相對較小,。就業(yè)形勢較好的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區(qū)的二三線城市,，一線和新一線城市就業(yè)仍較差,。受求職申請人數(shù)環(huán)比減少的影響，武漢CIER指數(shù)排名進(jìn)入前十,。

從企業(yè)規(guī)模來看,，大型企業(yè)CIER指數(shù)相對較高，中小微型企業(yè)CIER指數(shù)相對較低,。本季度各類規(guī)模企業(yè)CIER指數(shù)環(huán)比均有所下降,；大型和中型企業(yè)CIER指數(shù)同比下降，小型和微型企業(yè)則基本保持去年同期水平,。

從企業(yè)性質(zhì)來看,，民營企業(yè)就業(yè)形勢相對較好，國企就業(yè)形勢相對較差,。本季度各類性質(zhì)企業(yè)CIER指數(shù)環(huán)比均下降,；同比來看，民營企業(yè)CIER指數(shù)略上升,，合資,、股份制企業(yè),、國企、上市公司和外商獨(dú)資企業(yè)CIER指數(shù)下降,。受疫情等因素影響,，合資和外商獨(dú)資企業(yè)的招聘需求人數(shù)降幅相對較大。