為切實(shí)加強(qiáng)員工行為管控，落實(shí)“查漏補(bǔ)缺防控風(fēng)險整治行動”工作要求，防范案件風(fēng)險,，加強(qiáng)員工日常行為動態(tài)管理，深挖案件和員工“涉非”等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險隱患,，規(guī)范員工行為，保障各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營,，中原銀行許昌分行在全轄組織開展員工行為專項排查工作,。

該行制定了《中原銀行許昌分行員工行為專項排查工作實(shí)施方案》，對各部門排查任務(wù)進(jìn)行了分工,，明確了排查對象,、排查內(nèi)容和排查要點(diǎn)。本次排查,，分行通過組織問卷調(diào)查,、實(shí)地檢查、詢問調(diào)查,、聯(lián)動協(xié)查等方式,，綜合運(yùn)用查詢賬戶開立及銀行流水,、查閱業(yè)務(wù)檔案,、調(diào)閱監(jiān)控錄像、調(diào)查和員工訪談,、查詢征信報告等多種手段聯(lián)合實(shí)施排查,，確保排查深入落實(shí)到位。

通過組織員工異常行為排查,，進(jìn)一步提升員工職業(yè)素養(yǎng)和合規(guī)意識,，及時查堵各類風(fēng)險隱患，促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,。（郭彥濤）