（轉(zhuǎn)載自：河南日報客戶端 記者譚勇）

　　2月26日，河南省內(nèi)首家共享用工服務(wù)平臺——三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺正式上線運營,。企業(yè)可在平臺上發(fā)布共享需求,，通過平臺有效解決企業(yè)錯峰、用工荒,、勞動力閑置現(xiàn)象,，共享人力資源。這意味著,，一個全面,、合規(guī)、自由、安全的新型用工關(guān)系服務(wù)平臺在我省應(yīng)運而生,。

　　三漂眾巢共享用工服務(wù)平臺是由河南眾巢科技有限公司,、河南省外國企業(yè)服務(wù)總公司、中國建設(shè)銀行聯(lián)合推出,。專注新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系服務(wù),，旨在幫助企業(yè)靈活用工，降低用工風險和用人成本,，保障員工權(quán)益,。

　　“既是飯店員工,，又是外賣員”“既是網(wǎng)約車司機,，又是超市員工”……在這次新冠肺炎疫情中，“共享員工”這種新型用工模式悄然興起,。從“共享員工”到“跨界員工”,，這樣“自我重組”的生產(chǎn)力，在新冠肺炎疫情影響部分中小企業(yè),、工廠復工的當下,，為企業(yè)用工提供了新的解決方案。

　　業(yè)內(nèi)專家認為,，針對基礎(chǔ)勞動力市場而言,，技術(shù)開發(fā)、設(shè)計,、管理咨詢等高端自由人才來講,，共享用工可幫助他們實現(xiàn)時間共享、能力共享,，把自身的價值最大化,，從而獲得更高的回報。但同時應(yīng)該看到,，新業(yè)態(tài)下,，用工關(guān)系管理更須謹慎。在滿足各項法律法規(guī)的同時,，保障企業(yè)和員工雙方正當權(quán)益,，才能促進社會勞動關(guān)系穩(wěn)定。而近期爆發(fā)包括共享用工在內(nèi)的多種新型用工形式,，卻在實操過程中對勞動關(guān)系,、員工權(quán)益保障、雙方權(quán)利義務(wù)未做出明確界定,。如操作不當,，就會發(fā)生打著共享用工名義，實際做出勞務(wù)派遣、外包等需資質(zhì)的擴大經(jīng)營范圍性行為,，為企業(yè)和員工埋下用工關(guān)系隱患,。

　　據(jù)悉，此次三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺推出的共享用工板塊,，為企業(yè)共享用工提供合規(guī),、專業(yè)的支撐服務(wù)，助力緩解社會勞動力供需矛盾,、幫助企業(yè)快速恢復產(chǎn)能,、加速新興共享用工發(fā)展，提升員工價值,。在共享用工板塊下,，原用人單位、現(xiàn)用工單位和共享員工三方,，可根據(jù)行業(yè),、專業(yè)、水平,、地域,、空閑時段等多項要素進行精準匹配。單位之間,、單位與員工之間,，通過平臺約定權(quán)利和義務(wù),，真正發(fā)揮共享用工降低成本,、管控風險,、保障權(quán)益的用工優(yōu)勢。

　　安心無憂,，平臺可以實現(xiàn)一站式服務(wù),。通過三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺，企業(yè)和員工實現(xiàn)定向推送,、精準匹配,、在線簽署協(xié)議、薪稅計算,，合法合規(guī),、資源共享，有效解決企業(yè)用工荒,、勞動力閑置現(xiàn)象,，節(jié)省用人成本，降低用工風險,；員工跨企流動,，獲得更多收入,，提升自我價值。

　　戰(zhàn)“疫”面前,，為助力企業(yè)復工復產(chǎn),，三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺共享用工板塊疫情期間向全國客戶免費開放，以應(yīng)對當下用工困難的燃眉之急,；長期向河南省內(nèi)中小企業(yè),、建行企業(yè)客戶和廣大員工免費開放，免收資金轉(zhuǎn)賬費,、平臺使用費,、第三方服務(wù)費。在未來,，該平臺還將陸續(xù)推出更多新業(yè)態(tài)用工服務(wù)板塊,。

　　企業(yè)或個人，可登錄三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺（www.sanpiaozc.com）直接注冊使用,，也可撥打400-007-6100客服電話或關(guān)注河南外服公眾號(henanwaifu)相關(guān)咨詢,。