社保降費(fèi)了,，企業(yè)感受如何,？超過(guò)3000億元的降費(fèi)企業(yè)將用于何處？近日,，記者對(duì)新疆,、遼寧兩地共11家企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研。

社保降費(fèi)帶來(lái)的“蝴蝶效應(yīng)”

看似只是幾個(gè)點(diǎn)的調(diào)整,，對(duì)吸納就業(yè)大戶卻能產(chǎn)生巨大的“蝴蝶效應(yīng)”,。

作為新疆本土首家世界500強(qiáng)企業(yè)，今年迎來(lái)“而立之年”的廣匯集團(tuán)共有10.8萬(wàn)名員工,。廣匯集團(tuán)人力資源副總監(jiān)孫凌云介紹說(shuō),，隨著今年5月份社保繳費(fèi)比例下調(diào)，集團(tuán)各公司當(dāng)月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)平均降幅達(dá)到10.48%,，全年算下來(lái)可是一筆不小的金額,，預(yù)計(jì)全年社保降費(fèi)將直接為集團(tuán)減負(fù)8518萬(wàn)元。

 

“此次減負(fù)8518萬(wàn)元，按照我們引進(jìn)1名高層次人才,，給予每年80萬(wàn)年薪估算,，可以讓集團(tuán)再多引進(jìn)100名高層次人才；如果用于招聘普通員工,，按照每人每年6.5萬(wàn)元薪資估算,，可以多解決1300余人的就業(yè),。”孫凌云說(shuō)。

大企業(yè)降費(fèi)規(guī)模大,，減負(fù)感受明顯,；小微企業(yè)降費(fèi)體量小，但也有很切身的感受,。

這個(gè)夏天,，26歲的新疆小伙馬星當(dāng)了一回“第一個(gè)吃螃蟹的人”,。今年6月,，他決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了新疆地區(qū)首家國(guó)際藝術(shù)中心和當(dāng)代畫廊——高臺(tái)當(dāng)代藝術(shù)中心,。11月26日,，當(dāng)記者來(lái)到位于烏魯木齊的高臺(tái)當(dāng)代藝術(shù)中心，馬星正在展廳里忙著為12月初開幕的新展覽進(jìn)行布展,。

不過(guò),，資金受限，仍是馬星當(dāng)前面臨的一大困難,。“作為一個(gè)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),，租金、布展,、志愿者培訓(xùn),、參加展會(huì)等日常開支的地方比較多，每一分錢對(duì)我們都彌足珍貴,。”馬星告訴記者,，得知社保降費(fèi)等優(yōu)惠政策，他立刻給自己算了一筆賬：目前創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共有6名員工,，執(zhí)行社保降費(fèi)新政后,，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一項(xiàng)每月即可節(jié)省1200元，一年下來(lái)就是近1.5萬(wàn)元,。加上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,，一系列政策紅利，加強(qiáng)了馬星為團(tuán)隊(duì)每名成員參保的決心,。

社保經(jīng)辦實(shí)現(xiàn)“無(wú)感智辦”

在采訪中,，很多企業(yè)表示，新政一方面降低社保費(fèi)率,，另一方面也合理降低社?；鶖?shù)。企業(yè)享受到“精準(zhǔn)滴灌式”禮包,，減負(fù)效果立竿見(jiàn)影,。

數(shù)據(jù)顯示,，2019年10月當(dāng)月，新疆企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)金額為4.65億元,，今年前9個(gè)月累計(jì)為企業(yè)降費(fèi)31.12億元,。今年5月份至10月份，通過(guò)降低社保費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù),，遼寧省養(yǎng)老保險(xiǎn)共減輕企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)79.3億元,，預(yù)計(jì)全年減負(fù)將達(dá)到109.1億元。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),，社保降費(fèi)帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的減負(fù),，還有經(jīng)辦上的便捷。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,，社保降費(fèi)后,，社保繳費(fèi)實(shí)現(xiàn)“無(wú)感智辦”，政府把服務(wù)工作做在前面,，企業(yè)在“無(wú)感”中就辦結(jié)了社保繳費(fèi)任務(wù),。

 

11月29日上午,，大連豪森裝備制造公司人力資源部的辦公室里，工作人員正有序地辦公,。該公司員工社保費(fèi)用的經(jīng)辦,，就由這個(gè)部門負(fù)責(zé)。按照規(guī)定,，每月25號(hào)是公司為員工繳納社保的時(shí)間,。人力資源部部長(zhǎng)聶瑩告訴記者，社保降費(fèi)方案實(shí)施,，對(duì)公司的社保經(jīng)辦工作并無(wú)影響,。“繳費(fèi)程序跟過(guò)去一樣，金保工程信息系統(tǒng)已自動(dòng)調(diào)整了新參數(shù),，我們只需按照新的繳費(fèi)額度直接劃轉(zhuǎn)資金即可,，不用額外辦理任何手續(xù)，足不出戶就能完成繳費(fèi)全過(guò)程,。”聶瑩說(shuō),。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)多服務(wù)，參保企業(yè)才能少跑腿,。在新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局,，記者看到了一份份已經(jīng)打印好的社保單位征集計(jì)劃單，上面記錄著企業(yè)每月繳費(fèi)基數(shù)總額,、繳費(fèi)人數(shù),、單位繳費(fèi),、個(gè)人繳費(fèi)金額等，尤其是特意注明該單位在降費(fèi)前應(yīng)繳納的費(fèi)用和實(shí)際繳納費(fèi)用,，并計(jì)算出當(dāng)月減負(fù)金額,，讓繳費(fèi)企業(yè)一目了然。

經(jīng)辦順暢,，在于機(jī)制到位,。“依托金保工程，新疆建成了信息系統(tǒng)統(tǒng)一,，數(shù)據(jù)集中管理,，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)自治區(qū),、地州市,、縣市,、街道,、社區(qū)互聯(lián)的社會(huì)保險(xiǎn)信息化平臺(tái)。所有降費(fèi)政策在實(shí)施之前,，全部通過(guò)自治區(qū)信息化統(tǒng)一調(diào)整參數(shù),、統(tǒng)一設(shè)定流程、統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行,。”新疆維吾爾自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處調(diào)研員孫戰(zhàn)學(xué)介紹說(shuō),。

社保降費(fèi)助推企業(yè)突圍

社保降費(fèi)，能帶來(lái)哪些影響,？在采訪中,，記者從企業(yè)引才計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),、職工中間等都能找到答案,。

隨著用工成本降低，今年前10個(gè)月,，廣匯集團(tuán)實(shí)際在全國(guó)范圍內(nèi)新增解決就業(yè)1.4萬(wàn)余人,，其中在新疆招聘員工近3000人，引進(jìn)高層次人才100余人,。“降費(fèi)實(shí)際上相當(dāng)于增加了預(yù)算,。資金更多用于人才招聘和引進(jìn)，對(duì)企業(yè)穩(wěn)健,、高質(zhì)量發(fā)展，提供了必要的人才基礎(chǔ),。”孫凌云說(shuō),。

在沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司的生產(chǎn)車間里，數(shù)名工程師正忙著對(duì)新研發(fā)的工業(yè)機(jī)器人和移動(dòng)機(jī)器人進(jìn)行調(diào)試,。“降費(fèi)政策紅利,，讓新松有更多資金和精力集中到研發(fā)創(chuàng)新，我們?cè)谇皟赡暄邪l(fā)投入年復(fù)合增長(zhǎng)20%基礎(chǔ)上,，今年加大在工業(yè)軟件和半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)方向投入,，提高自身創(chuàng)新能力。”公司人力資源部副部長(zhǎng)田露露說(shuō),。

裝備制造業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)創(chuàng)新性強(qiáng),，但人力成本也比較高,。“由于資金問(wèn)題，此前我們自主研發(fā)的蔬菜解毒儀項(xiàng)目處在停滯狀態(tài),。今年社保降費(fèi)節(jié)約的40萬(wàn)元，將投入到這一研發(fā)成果的加速轉(zhuǎn)化,，預(yù)計(jì)明年初就可以將產(chǎn)品推入市場(chǎng),，以提升食品安全。”沈陽(yáng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼副總經(jīng)理李建平表示,。

從“一帶一路”建設(shè)到振興實(shí)體經(jīng)濟(jì),，從穩(wěn)定就業(yè)崗位到激發(fā)民企活力……面對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素,，社保降費(fèi)已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)招,、硬招,。

作為向全球能源事業(yè)提供系統(tǒng)解決方案的服務(wù)商,，近年來(lái),，特變電工股份有限公司積極踐行“一帶一路”倡議，已在“一帶一路”沿線的塔吉克斯坦,、吉爾吉斯斯坦,、印度,、孟加拉、安哥拉,、埃及等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展電力和能源建設(shè),。“‘一帶一路’發(fā)展需要人才支撐，特別需要一大批具有開闊的國(guó)際視野,、具備跨國(guó)文化交流和解決復(fù)雜實(shí)際問(wèn)題能力的人才。2019全年,，預(yù)計(jì)降低社保成本約2760萬(wàn)元,，這將有利于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，投入到創(chuàng)新和研發(fā),，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，開拓海內(nèi)外市場(chǎng),，為‘一帶一路’建設(shè)助力,。”特變電工股份有限公司人力資源總監(jiān)兼培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)李丹表示。

“社保降費(fèi)政策的實(shí)施,，釋放了國(guó)家不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的積極信號(hào)。產(chǎn)品價(jià)格和性能方面的優(yōu)勢(shì),，有利于我們與海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)了我們實(shí)施市場(chǎng)和用戶擴(kuò)增計(jì)劃的決心,。”歐姆龍（大連）有限公司總經(jīng)理王登奎對(duì)記者說(shuō),。

減費(fèi)簿上“添一筆”，發(fā)展信心“加一分”,。提高員工薪酬,、擴(kuò)大生產(chǎn)研發(fā)、引進(jìn)精尖人才,，成為受訪企業(yè)提出的高頻詞,。沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)全年少繳社保費(fèi)1200萬(wàn)元,，將全部投入到產(chǎn)品研發(fā)；貝爾卡特沈陽(yáng)精密鋼制品有限公司把節(jié)約資金用于校企合作定向班學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放,；大連紅星美凱龍有限公司將社保降費(fèi)用于提升員工薪酬……一系列降費(fèi)紅利,，正轉(zhuǎn)化為振興經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)力，回饋社會(huì),。

長(zhǎng)期發(fā)放有保障

社保降費(fèi)以后,，會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？記者了解到,，隨著社保降費(fèi)的推進(jìn),，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕，提高了企業(yè)為職工參保的積極性,。

“2019年以來(lái),，新疆職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)大幅度增加，撫養(yǎng)比從2.8：1提高到3：1,。在執(zhí)行大幅度降費(fèi)政策后,，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收支仍保持凈增長(zhǎng)，累計(jì)結(jié)余穩(wěn)步增加,。”孫戰(zhàn)學(xué)說(shuō),。

另一方面，許多未參保人員納入社會(huì)保險(xiǎn)制度,，做大了社會(huì)保險(xiǎn)“蛋糕”,。比如，今年前10個(gè)月,，遼寧全省新增在職參保54.7萬(wàn)人，繳費(fèi)率80.5%,，較上年同期增加5.5%,。參保人數(shù)增加,，帶來(lái)基金收入的相應(yīng)增加，形成了企業(yè)發(fā)展和社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)格局,。

“大連市調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策,，由過(guò)去使用水平較高的非私營(yíng)單位職工平均工資，調(diào)整為水平相對(duì)較低的全口徑單位就業(yè)人員平均工資,，標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的7299元降低到4801元,。個(gè)人繳費(fèi)門檻降低，為社保制度可持續(xù)發(fā)展增添動(dòng)能,。”大連市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)關(guān)琪瑜說(shuō),。

當(dāng)前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體平穩(wěn),。截至9月底,，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入4.17萬(wàn)億元,，同比增長(zhǎng)6.3%，總支出3.91萬(wàn)億元,，同比增長(zhǎng)13.1%，累計(jì)結(jié)余達(dá)6.72萬(wàn)億元,。

“我們將進(jìn)一步加大基金中央調(diào)劑力度,，幫助困難省份確保發(fā)放，保持待遇平穩(wěn)銜接,，確保不因養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的調(diào)整影響職工待遇,，切實(shí)將黨中央、國(guó)務(wù)院降低社保費(fèi)率的決策部署不折不扣地落到實(shí)處,。”人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋說(shuō),。

(來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)新聞客戶端 見(jiàn)習(xí)編輯 劉夢(mèng)鴿 編輯 施尚景）