年末將至,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份又有增加,。11月份，河北,、遼寧開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。福建省人社廳近日也印發(fā)通知，決定從2020年1月1日起,，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)被視為一項“兜底”指標(biāo)，是在勞動者正常勞動情況下,，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬,。從記者梳理的情況看，截至2019年11月份，上海,、北京,、廣東、天津,、江蘇,、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

在已公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的省份中,，新標(biāo)準(zhǔn)都有不同程度提高。比如,，從2019年7月起,，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月不低于2120元調(diào)整到每月不低于2200元；湖南省從10月1日起,，四類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為1700元,、1540元、1380元,、1220元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高90元至120元。

在小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,，北京,、上海、天津,、廣東的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元大關(guān),，其中北京市以24元的最低時薪領(lǐng)跑全國。而湖南省的最低時薪為12.5元,，和標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)北京的差距相差近1倍,。

為何各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會呈現(xiàn)較大差異？這是因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的,。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、物價水平、收入水平有較大差別,，各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會較大,。

記者從地方人社系統(tǒng)了解到，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對低收入人群來說受益較大,。各地政策實踐中,，大多數(shù)地區(qū)將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn),、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立了聯(lián)動機制，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),，意味著包括最低生活保障補助,、失業(yè)保險待遇等在內(nèi)的各類社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)也將隨之調(diào)整。

值得注意的是,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資,，勞動者在夜班,、高溫、低溫,、井下等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼，以及法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。這就意味著，勞動者的工資收入在剔除上述各項后,，工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才算合法,。

人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，2018年,，全國共有15個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。從近兩年情況看，最低工資上調(diào)頻率和幅度較“十二五”時期有所放緩,。有關(guān)部門提出,，各地要統(tǒng)籌處理好維護(hù)勞動者報酬權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，通過建立最低工資評估機制,，科學(xué)合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度和調(diào)整頻率,。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，各地區(qū)應(yīng)結(jié)合實際情況,，遵循既不給企業(yè)過大負(fù)擔(dān),，同時保障勞動者基本生活水平穩(wěn)中有升的原則，穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,。

（來源：經(jīng)濟(jì)日報 見習(xí)編輯 劉夢鴿 編輯 吉倩倩 ）