年末將至，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份又有增加,。11月份,，河北、遼寧開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。福建省人社廳近日也印發(fā)通知,，決定從2020年1月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)被視為一項(xiàng)“兜底”指標(biāo),，是在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下，用人單位必須依法支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,。從記者梳理的情況看,，截至2019年11月份，上海,、北京,、廣東、天津、江蘇,、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元,。
在已公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的省份中，新標(biāo)準(zhǔn)都有不同程度提高,。比如,，從2019年7月起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月不低于2120元調(diào)整到每月不低于2200元,；湖南省從10月1日起,，四類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為1700元、1540元,、1380元,、1220元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高90元至120元,。
在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,，北京、上海,、天津,、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20元大關(guān)，其中北京市以24元的最低時(shí)薪領(lǐng)跑全國(guó),。而湖南省的最低時(shí)薪為12.5元,，和標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)北京的差距相差近1倍。
為何各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)呈現(xiàn)較大差異,？這是因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平,、職工平均工資水平,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平,、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的,。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平,、收入水平有較大差別,，各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。
記者從地方人社系統(tǒng)了解到,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)低收入人群來(lái)說(shuō)受益較大,。各地政策實(shí)踐中，大多數(shù)地區(qū)將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立了聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，意味著包括最低生活保障補(bǔ)助,、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等在內(nèi)的各類社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)也將隨之調(diào)整,。
值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班,、高溫,、低溫、井下等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。這就意味著,，勞動(dòng)者的工資收入在剔除上述各項(xiàng)后，工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才算合法,。
人社部公布的數(shù)據(jù)顯示,，2018年，全國(guó)共有15個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。從近兩年情況看,，最低工資上調(diào)頻率和幅度較“十二五”時(shí)期有所放緩。有關(guān)部門提出,，各地要統(tǒng)籌處理好維護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,，通過(guò)建立最低工資評(píng)估機(jī)制，科學(xué)合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度和調(diào)整頻率,。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,，各地區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，遵循既不給企業(yè)過(guò)大負(fù)擔(dān),，同時(shí)保障勞動(dòng)者基本生活水平穩(wěn)中有升的原則,，穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。
（來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 見習(xí)編輯 劉夢(mèng)鴿 編輯 吉倩倩 ）