雖然基金公司薪酬水平具有強(qiáng)大的吸引力，但基金從業(yè)人員壓力甚重,。市場(chǎng)分析人士認(rèn)為,，基金公司的規(guī)模排名和業(yè)績(jī)排名壓力,，被認(rèn)為是導(dǎo)致基金業(yè)從業(yè)人員承受重壓的重要原因之一。
人大畢業(yè)剛工作五個(gè)月
這位年僅24歲的女孩,，生前在工銀瑞信基金公司工作,。11月19日18點(diǎn)40分，她因情緒不好獨(dú)自離家,，在北京方莊附近失聯(lián),。失聯(lián)后，家人第一時(shí)間報(bào)警求助,，同時(shí)還發(fā)布了相關(guān)的尋人啟事,，最終經(jīng)警方和家屬全力搜尋，在11月22日晚間確認(rèn)自殺身亡,。
根據(jù)報(bào)道,，這位女孩今年6月剛從中國(guó)人民大學(xué)研究生畢業(yè)，在工銀瑞信基金公司從事基金會(huì)計(jì)崗位工作,，平時(shí)性格比較內(nèi)向,，但是一個(gè)完美主義者。
券商中國(guó)記者從中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站查詢獲悉,，王某某是工銀瑞信基金公司的員工,，在2019年7月28日獲得基金從業(yè)資格。
記者獲得的一份招聘信息顯示,，基金會(huì)計(jì)崗位要求通常包括負(fù)責(zé)基金投資交易清算業(yè)務(wù),，及估值系統(tǒng)中各類投資組合現(xiàn)金頭寸的賬實(shí)一致性的核對(duì)，負(fù)責(zé)各類賬戶會(huì)計(jì)核算與估值,，及日終對(duì)賬業(yè)務(wù),，制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí),、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,，包括但不限于各類定期報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告等,，完成與資產(chǎn)管理人,、托管行和券商的費(fèi)用結(jié)算，交易系統(tǒng)每日維護(hù),、場(chǎng)外交易指令及資金頭寸的維護(hù) ,，基金有關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管等。
從上述信息大致看出,，基金會(huì)計(jì)是非常繁重的工作,，而且此份工作的時(shí)間在基金公司內(nèi)也比較特殊。
根據(jù)媒體報(bào)道,，王某某在工銀瑞信基金公司的日常,，是要在每天交易部門完成之后,，也就是每天下午17點(diǎn)后，基金會(huì)計(jì)才開始正式工作,，要負(fù)責(zé)每天的凈值核算,、申購(gòu)、贖回,、劃款,，第二天的頭寸，加班到晚上10點(diǎn)是很正常的,。事發(fā)前,，她曾說工作壓力太大，狀態(tài)不好,，她對(duì)家人曾表示最近工作經(jīng)常出錯(cuò),，什么都做不好，對(duì)自己很失望,。
據(jù)悉,，此番不幸事件發(fā)生后，王某某的姐姐告訴媒體,，家屬不會(huì)對(duì)公司追責(zé)，指出王某某生前一直很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)同事,，她從未說過領(lǐng)導(dǎo)同事的任何壞話,，盡管此前家屬勸其休假，但她說不希望輕易休假,，不愿留下一堆爛攤子給經(jīng)常鼓勵(lì),、幫助她的同事。
巨額管理費(fèi)收入成就工銀瑞信基金
通過收取巨額的管理費(fèi)收入,，工銀瑞信基金公司成為中國(guó)最賺錢的三大基金公司之一,，公開資料顯示，工銀瑞信基金管理有限公司是由中國(guó)工商銀行和瑞士信貸合資設(shè)立的基金管理公司,，成立于2005年6月,。目前，公司在北京,、上海,、深圳等地設(shè)有分公司，分別在香港和上海設(shè)有全資子公司——工銀瑞信資產(chǎn)管理(國(guó)際)有限公司,、工銀瑞信投資管理有限公司,。
工銀瑞信基金公司到底有多賺錢呢？根據(jù)工行2018年年報(bào)披露,工銀瑞信在去年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)14.96億元,，排名同行業(yè)第2,，僅次于天弘基金,，工銀瑞信基金公司去年凈利潤(rùn)，比盈利能力第三的易方達(dá)基金公司還高出1個(gè)多億,。
很大程度上,，因?yàn)楣ば斜尘八哂械膹?qiáng)大銷售渠道，從而令工銀瑞信基金公司擁有更多的可能性,。根據(jù)上市公司披露的信息顯示,，截至2018年末，工銀瑞信基金公司(含子公司)旗下管理122只公募基金和逾520個(gè)年金,、專戶,、專項(xiàng)組合，管理資產(chǎn)總規(guī)模1.31萬(wàn)億,，基金公司總資產(chǎn)91.03億,，凈資產(chǎn)78.01億。根據(jù)天相投顧對(duì)基金2018年年報(bào)的統(tǒng)計(jì),，工銀瑞信2018年度取得的管理費(fèi)收入高達(dá)26億人民幣,。
基金業(yè)高薪酬伴隨高工作強(qiáng)度
外人看似風(fēng)光無(wú)限的基金公司，是高強(qiáng)度,、高壓力的工作領(lǐng)域,，也因此不時(shí)出現(xiàn)因工作壓力導(dǎo)致抑郁自殺或因病去世的案例。
從目前曝光的中小型基金公司中層管理人員的待遇,，大致可以猜測(cè)基金公司整體收入水平,。
比如，最近英大基金公司的一位前高管向公司索要報(bào)酬,，一審法院判英大基金公司支付2015年7月1日至2015年12月31日的半年報(bào)酬高達(dá)260.33萬(wàn),。今年10月份曝光的另一份案件也顯示基金公司的高薪酬，裁判文書網(wǎng)披露,，海富通基金公司的前人力資源部負(fù)責(zé)人在2015年拿到了近200萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)及長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金,，2016年7月她的每月基本工資定位9.63萬(wàn)元人民幣。也就是說,，這位前基金從業(yè)人員通過固定月薪加年終獎(jiǎng)每年可獲得收入接近300萬(wàn),。今年3月份，裁判文書網(wǎng)披露的長(zhǎng)信基金的一位基金經(jīng)理索要年度績(jī)效獎(jiǎng)金就高達(dá)700萬(wàn),。
上述海富通基金,、長(zhǎng)信基金、英大基金均是中小型基金公司,，其中層人員的平均收入水平就高達(dá)三五百萬(wàn),。以三家中規(guī)模稍大的海富通基金為例，海富通基金公司2018年的凈利潤(rùn)1.72億元，僅約工銀瑞信基金公司同期凈利潤(rùn)的九分之一,，因此,，這位不幸去世的工銀瑞信基金公司女員工，或許在同齡人中薪酬可觀,，但需要應(yīng)對(duì)的工作壓力可能也超出令許多同齡人,。
盡管基金從業(yè)人員享受較高的薪酬待遇，但背后也承受了重壓,，近年來(lái)頻頻出現(xiàn)基金從業(yè)人員意外去世事件也印證了這一點(diǎn),。
2018年11月，長(zhǎng)信基金前行業(yè)研究員在家中猝然去世,，年僅37歲,。
2018年4月5日,，銀華基金投資經(jīng)理張林昌因病離世,，同樣也是37歲,。
2018年3月,，中郵基金靈魂人物總經(jīng)理周克，因心臟病突發(fā)去世,，年僅45歲,。
2015年10月,，交銀施羅德基金公司投資總監(jiān)項(xiàng)廷峰因心臟病突發(fā)離世,，年僅46歲,。
2014年8月1日，長(zhǎng)信基金公司首席風(fēng)控官陳曉剛因突發(fā)腦出血離世,，年僅45歲,。
2013年3月11日，博時(shí)基金公司行政總裁李鍇因突發(fā)腦溢血逝世,，年僅42歲。
2011年1月,，銀華基金旗下銀華-道瓊斯88基金的基金經(jīng)理?xiàng)铋L(zhǎng)清因病辭世,，年僅37歲。
2009年9月,，易方達(dá)基金管理有限公司原總經(jīng)理助理繆建興因突發(fā)性腦溢血病逝,，享年47歲。
2009年7月,，上投摩根基金公司總經(jīng)理助理,、投資總監(jiān)孫延群去世，在生命中的最后一天,，他還躺在病床上看研究報(bào)告,，年僅41歲。
2009年2月,，工銀瑞信基金公司固定收益總監(jiān)文鳴因身體原因離世,，終年51歲,。
考慮到目前全國(guó)公募基金從業(yè)人員數(shù)量還不到10萬(wàn)人，上述死亡案例的比例已稱得上高死亡率了,，尤其在2012年前,，全國(guó)公募基金從業(yè)人員還不到3萬(wàn)人。
市場(chǎng)分析人士認(rèn)為,，熊市因素以及基金公司的排名壓力,，被認(rèn)為是導(dǎo)致基金業(yè)從業(yè)人員承受重壓甚至意外去世的重要原因。
排名包括基金業(yè)績(jī)的排名和基金規(guī)模的排名,，雖然目前許多基金公司對(duì)基金經(jīng)理的考核時(shí)間拉長(zhǎng)到兩年甚至三年,，監(jiān)管層也要求專業(yè)基金評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)不得對(duì)三年以下基金進(jìn)行回報(bào)排名。但因散戶過多看重短期業(yè)績(jī)的表現(xiàn)——或許還不止散戶,，實(shí)際上許多機(jī)構(gòu)資金認(rèn)購(gòu)基金公司的產(chǎn)品也很大程度上傾向于看短期業(yè)績(jī)表現(xiàn),，在短期排名的壓力下，基金從業(yè)人員承受高強(qiáng)度的工作壓力,。
從過往案例來(lái)看,，基金從業(yè)者熊市期間出現(xiàn)的不幸事件更多，也說明高強(qiáng)度的工作往往對(duì)基金從業(yè)人員帶來(lái)極大心理壓力,。
（來(lái)源：券商中國(guó) 見習(xí)編輯 劉夢(mèng)鴿 編輯 吉倩倩?）