發(fā)多少,？華為宣布發(fā)放二十億獎(jiǎng)金，人均10萬(wàn),。
華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金
11月11日，有網(wǎng)友爆料,，華為給員工發(fā)放了兩份特別獎(jiǎng)金：第一份,，人人一個(gè)月陽(yáng)光普照工資，11月發(fā)放,；第二份,，參與國(guó)產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎(jiǎng)金。此兩項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)入華為空載,，也就是不影響?yīng)劷鸢?rdquo;
據(jù)悉,，該獎(jiǎng)是為了感謝員工自華為受到制裁以來(lái)的努力和奮斗。
該網(wǎng)友透露,，陽(yáng)光普照的艱苦奮斗獎(jiǎng)人人有份,，11月15日發(fā)放。兩份獎(jiǎng)金算下來(lái),，16級(jí)核心員工估計(jì)最少拿到15萬(wàn)元獎(jiǎng)金,。另有員工稱，這20億獎(jiǎng)金的發(fā)放人數(shù)大約2萬(wàn),，人均10萬(wàn)元,。
據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》報(bào)道。知情人士稱,，20億獎(jiǎng)金包只有部分人有,，主要是替代美國(guó)進(jìn)口部件的部門，比如海思,、采購(gòu),、鯤鵬等，涉及到芯片,、Google的Android服務(wù)套件,、操作系統(tǒng)、商業(yè)軟件等替代業(yè)務(wù),，預(yù)計(jì)12月發(fā)放完成,。
華為員工嗨了：
給老婆的包包安排上了
消息曝光之后，基金君在華為的心聲社區(qū)看到有些員工發(fā)帖慶祝,，有的表示“我愛(ài)公司,，普天同慶”
有的表示“老婆的包包今天就硬氣的安排上”
網(wǎng)友評(píng)論稱，華為員工真本分,，又努力賺錢,，又顧家，今天剛通知發(fā)獎(jiǎng)金,，這邊就給老婆硬氣的安排個(gè)包包,。
5月21日,，任正非在華為總部接受采訪時(shí),，談到華為每年花200億美元在研發(fā)上，即使華為財(cái)務(wù)受到一點(diǎn)挫折也不會(huì)影響科研投入,，因?yàn)閱T工都不貪錢,，生活費(fèi)都?jí)蛄恕?ldquo;你去問(wèn)奢侈品店里買幾個(gè)包的，老公是哪里的,？華為的,。老婆不花，老公怎么有動(dòng)力去掙錢呢,？”
如何看待這件事,？
在知乎網(wǎng)上，有網(wǎng)友說(shuō)華為的前同事這段時(shí)間因?yàn)槊绹?guó)制裁,，加班很辛苦,。
知乎網(wǎng)友表示，私下里跟大佬溝通的結(jié)果是,，這20億的獎(jiǎng)金分到員工頭上,，相比日常薪資其實(shí)不算很多，最關(guān)鍵的是,，華為在某國(guó)的打壓下仍然實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng),，都是華為上上下下員工奮斗出來(lái)的結(jié)果，這都是他們應(yīng)得的,。
有的網(wǎng)友認(rèn)為，發(fā)錢就是對(duì)員工最好的關(guān)懷,，想學(xué)華為的企業(yè),，希望也能學(xué)到這么慷慨地發(fā)錢。
華為加班多
但也舍得給錢
4月底,，華為也通過(guò)#華為員工平均年薪60萬(wàn)#的話題實(shí)力贏得一波關(guān)注,。
2018年年報(bào)顯示，華為目前有員工18.8萬(wàn)人,，與此同時(shí),，華為在“工資、薪金及其他福利”上花費(fèi)1124億元,。以此計(jì)算,，華為為每個(gè)員工花費(fèi)的平均年薪酬約為59.8萬(wàn)，包括福利在內(nèi)的月薪酬平均為5萬(wàn)元,。對(duì)此,，有華為員工發(fā)評(píng)論自嘲：“雖然我們睡得少,，但是我們掙得多呀。”
任正非在總裁郵件中也曾自曝，“從2018年財(cái)報(bào)預(yù)估來(lái)看,，華為員工平均年薪達(dá)110萬(wàn)元”,。
華為的高薪酬與股權(quán)激勵(lì)也不無(wú)關(guān)系。華為是一家100%由員工持股的民營(yíng)企業(yè),，持股員工達(dá)9.68萬(wàn)人,。然而，股東計(jì)劃并非對(duì)所有員工開(kāi)放,，員工通常只有在3年表現(xiàn)強(qiáng)勁后才能獲得股權(quán),。值得一提，創(chuàng)始人任正非的持股比例并不算多,，僅為1.14%,。
據(jù)路透社報(bào)道，今年3月,，華為計(jì)劃提高員工內(nèi)部股票股息,，增幅為3%，總價(jià)值為數(shù)十億美元,。此外,，有消息人士向路透社透露，“2018年,，華為每股現(xiàn)金股息從1.02元增至1.05元”,。這或許意味著，對(duì)于持股較多的員工,，現(xiàn)金股息或許與年薪相當(dāng),。
為提升員工辦公環(huán)境，華為更是投資100億,，在東莞松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)弄了1900畝地,，修建了12個(gè)歐洲小鎮(zhèn)。作為智能終端總部基地,，這里將容納超過(guò)3萬(wàn)的研發(fā)人員,。為方便各個(gè)小鎮(zhèn)之間的聯(lián)系，華為甚至還專門建起了一條軌道交通線,。
不過(guò),，任正非也同樣感慨“留不住高級(jí)人才”。據(jù)華為官方透露,，博士級(jí)員工近5年平均離職率為21.8%,。而以2014年入職的博士員工來(lái)看,，4年已出走近一半，還留在華為只有57%,。
而在網(wǎng)上,，也有華為員工爆料過(guò)，華為基地加了6天班,，看了下加班費(fèi),，雖然有14000多，但還是感覺(jué)有點(diǎn)累,，4月不想加班了,。
有的網(wǎng)友甚至直接表態(tài)了：我的公司要能給我這種待遇，我能加到公司破產(chǎn),。但是這名程序員并不是這樣的想法,，他更寧愿抽點(diǎn)時(shí)間去多陪陪家人。
公司想要調(diào)動(dòng)員工的積極性,，加班費(fèi)必不可少,。加了6天班，給了14000,，一天是給了2300多的加班費(fèi),。這么高昂的加班費(fèi)，這一天的費(fèi)用,，相當(dāng)于一些人一個(gè)月的工資,。
一位前華為員工說(shuō)：“華為對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員確實(shí)夠意思，像我1995剛進(jìn)公司時(shí),，他們就開(kāi)出了6500元的月薪,，沒(méi)過(guò)多久，就漲到了12000元,。后來(lái)我辦好辭職手續(xù)后,，又意外地發(fā)現(xiàn)自己還拿到了一大筆年底分紅。這讓我在吃驚之余,，幾乎都有點(diǎn)后悔離開(kāi)華為了。”
1996年,，華為曾以10萬(wàn)美元的年薪,，聘請(qǐng)了一批海歸，搞技術(shù)研發(fā),。
為了挖一位從事芯片研發(fā)的工程師,，華為開(kāi)出了40萬(wàn)的年薪，等這位工程師到崗后,，華為發(fā)現(xiàn)其價(jià)值遠(yuǎn)高于預(yù)期,，立刻將他的年薪漲到了50萬(wàn),。
華為這種千金買骨的人才戰(zhàn)術(shù)，讓許多對(duì)手聞風(fēng)喪膽,，一位摩托羅拉員工稱,，摩托羅拉要挖華為的人，難如上青天,，華為要想挖我們的人,，那可就容易多了。
（來(lái)源：中國(guó)基金報(bào) 見(jiàn)習(xí)編輯 劉夢(mèng)鴿 編輯 施尚景）