2019年第二季度,河南省人才市場(chǎng)招聘總體情況如何,?哪些崗位要人最多,?求職者又涌向哪些行業(yè)?而且,,二季度也是畢業(yè)生的求職高峰季,,他們擇業(yè)就業(yè)時(shí)遇到了哪些問題。
7月15日,,河南人才市場(chǎng)公布了2019年第二季度河南全省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人才才市分析報(bào)告,,給出了權(quán)威分析。
【中小微企業(yè)人才需求不斷上升,,得益于各種利好政策】
二季度全省各信息采集點(diǎn)(其中23個(gè)采集點(diǎn)同時(shí)開展網(wǎng)絡(luò)招聘)共舉辦各類招聘會(huì)212場(chǎng),,組織招聘單位14795家,提供就業(yè)崗位290287個(gè),,環(huán)比下降14.16%,,同比上升9.04%;求職人員174047人次,,環(huán)比下降35.67%,,同比下降21.30%;收到簡(jiǎn)歷184406份,,達(dá)成意向率33.9%,,環(huán)比下降24.28%,同比下降31.25%,。
從宏觀方面看,,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,社保降費(fèi)減負(fù),、普惠金融等政策共同影響下,,中小微企業(yè)被賦予新的活力,人才需求不斷上升,,創(chuàng)造大量就業(yè)崗位,。
【計(jì)算機(jī)、技工類崗位需求旺盛】
二季度市場(chǎng)營(yíng)銷,、公關(guān),、銷售,普工,,計(jì)算機(jī),、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù),,技工類崗位占總崗位需求的47.15%,。
雖然今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體需求與去年同期相比出現(xiàn)明顯下降,,但隨著傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī),、互聯(lián)網(wǎng)等崗位需求的增加,二季度計(jì)算機(jī),、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)類崗位依然保持旺盛的需求,前端開發(fā),、數(shù)據(jù)庫(kù),、編程等技術(shù)類崗位需求較多。二季度,,我省規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)保持在7.5%,,其中制造業(yè)增長(zhǎng)保持在8%,制造業(yè)人才需求出現(xiàn)小幅上漲,,其中技工,、普工需求數(shù)量較多。
【新興崗位人才需求快速增長(zhǎng),,但供給不足】
當(dāng)前,,新職業(yè)主要包括人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員,、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員,、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師,、無人機(jī)駕駛員,、建筑信息模型技術(shù)人員等,,主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域。
隨著我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)發(fā)展,,大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興崗位的需求不斷增加,,尤其在數(shù)字經(jīng)濟(jì),、智能經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、5G等領(lǐng)域增速較快,,目前新興崗位缺人明顯,供給不足,。
【中小微企業(yè)成畢業(yè)生首次就業(yè)主要渠道】
中小微企業(yè)在我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,是穩(wěn)就業(yè),、穩(wěn)增長(zhǎng),、穩(wěn)預(yù)期不可忽視的重要力量。在新時(shí)代大背景下,,中小微企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)崗位,、提供就業(yè)機(jī)會(huì)方面扮演的角色越來越重要,其吸納的就業(yè)人數(shù)越來越多,。同時(shí),,很多中小微企業(yè)意識(shí)到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)力,招攬人才時(shí)一定要做到以人為本,,招聘時(shí)更有溫度,,才會(huì)獲得更多潛在人才的支持和青睞,所以越來越多的求職者也逐步提升了對(duì)中小微企業(yè)的認(rèn)可度,。
從二季度數(shù)據(jù)看,中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的比例有所上升,,中小微企業(yè)提供的就業(yè)崗位占全部企業(yè)提供就業(yè)崗位的80%以上,,吸納新增就業(yè)的人數(shù)也越來越多,成為我省高校畢業(yè)生首次就業(yè)的主要渠道,。
【互聯(lián)網(wǎng),、制造業(yè)行業(yè)求職者相對(duì)集中】
從二季度各大行業(yè)求職者意愿分布來看,制造業(yè),、信息傳輸,、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、教育業(yè),、貿(mào)易,、批發(fā)和零售業(yè),、金融業(yè)的人才需求旺盛,占比分別為16.0%,、12.9%,、12.2%、8.2%和8.1%,。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為技術(shù)、產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),,不斷創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),,制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)鏈很長(zhǎng),,涉及多個(gè)行業(yè),,所以二者都聚集了大量的求職者。教育業(yè),、貿(mào)易,、批發(fā)和零售業(yè)位居第三和第四位,金融行業(yè)薪酬一般位居各行業(yè)前列,,貿(mào)易,、批發(fā)和零售業(yè)求職門檻相對(duì)低、需求量大,,求職競(jìng)爭(zhēng)壓力較小,,所以二者也是求職者意向比較強(qiáng)的行業(yè)。
二季度是畢業(yè)生的求職高峰季,,更多的高校畢業(yè)生走向就業(yè)市場(chǎng),,高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)是高校就業(yè)環(huán)節(jié)中不可缺少的因素。
從全省畢業(yè)生就業(yè)情況看,,總體就業(yè)形勢(shì)良好,,但畢業(yè)生在主觀方面仍存在就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、就業(yè)主動(dòng)性不夠,、就業(yè)熱情不高等問題,。部分畢業(yè)生對(duì)于為何要就業(yè)認(rèn)知不清楚,缺乏基本的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)認(rèn)同感,,自身不作出任何積極努力,,總固執(zhí)認(rèn)為社會(huì)支持系統(tǒng)給予的一定會(huì)優(yōu)于自己的選擇,嚴(yán)重缺乏對(duì)自我與行業(yè)認(rèn)知,,讓被選擇成為一種習(xí)慣或生活方式,;還有部分畢業(yè)生不急不緊不進(jìn),造成畢業(yè)即失業(yè)的狀態(tài),。