“工作996,，生病ICU”其實(shí)是程序員之間的一種自嘲說法,，意思是如果按照996模式工作，以后很可能進(jìn)ICU,。
隨后,，馬云、劉強(qiáng)東,、周鴻掉,、張朝陽等紛紛發(fā)表看法，使得該話題燃爆輿論場(chǎng),。
對(duì)于“996”,，大家怎么看？
創(chuàng)業(yè)后理解當(dāng)初企業(yè)為何"996"
鄭州白領(lǐng)小Z曾經(jīng)在一家外貿(mào)企業(yè)工作,，后來出來創(chuàng)業(yè),。
用Z的話說，公司“標(biāo)準(zhǔn)工作制”的背后,，都藏著一臺(tái)員工超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī),。
2014年，Z剛到這家外貿(mào)企業(yè)上班,，被“每年可以出國”,、“朝九晚五彈性工作制”等誘惑，當(dāng)然,，誘惑她的還有一份相當(dāng)不錯(cuò)的薪酬,，當(dāng)時(shí)6000元月薪，遠(yuǎn)高于她的大學(xué)室友們,。
令Z意外的是,，在上班的第一天，她就被罰了遲到,。因?yàn)槠髽I(yè)要求員工每天早上8點(diǎn)半到一樓大廳做“企業(yè)文化活動(dòng)”,，也就是廣播體操和喊企業(yè)文化口號(hào)，然后9點(diǎn)打卡上班,。
在這一天中,，Z跟著主管領(lǐng)導(dǎo)開了四場(chǎng)會(huì)，要求會(huì)議紀(jì)要一個(gè)小時(shí)內(nèi)要簽發(fā)出去,。當(dāng)天最后一場(chǎng)會(huì)是下午四點(diǎn)半開會(huì),，開到五點(diǎn)半,。
“老板開會(huì)結(jié)束時(shí)只輕飄飄的一句話，晚上八點(diǎn)前把今兒個(gè)的會(huì)議內(nèi)容郵件發(fā)到國外辦事處,，我就得飯也不吃馬不停蹄的做完會(huì)議紀(jì)要并翻譯完走流程,，”Z對(duì)第一天上班記憶尤為深刻，她說自己當(dāng)時(shí)上下樓都嫌棄等樓梯太慢,，寧愿跑著爬樓梯,，快點(diǎn)找領(lǐng)導(dǎo)簽字早早結(jié)束。
“只有快點(diǎn)把活兒干完,，自己才能下班,，也只有早點(diǎn)干完，隔壁辦公室才能下班,，因?yàn)榇蛴C(jī)和復(fù)印機(jī)都在隔壁辦公室里,，”Z回憶起來忍不住想笑，她說,，“你說我第一天上班哪兒愿意得罪同事”,。
因此Z每到周末就不忌諱大快朵頤會(huì)胖的問題，因?yàn)樗?jīng)常來不及吃午飯,，每次下班到家都要夜里十點(diǎn)了,，哪還有精力吃飯呢，最好的莫過于那張床啊,。
四年時(shí)間過去,，Z早已通過當(dāng)時(shí)渠道和朋友創(chuàng)業(yè)單干，其團(tuán)隊(duì)依然保持當(dāng)時(shí)高負(fù)荷的狀態(tài)和彈性的“996”工作制,。
“我們必須一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用,，人工成本太大了，”創(chuàng)業(yè)后的Z表示自己十分理解當(dāng)初企業(yè)對(duì)自己的“壓榨”,，“我愿意高薪讓員工一個(gè)人干兩個(gè)人的活兒,，不但有保險(xiǎn)等成本節(jié)約，而且讓企業(yè)更加追逐結(jié)果導(dǎo)向和效率導(dǎo)向,。”
“996”,？那要看"銀子"到不到位
刷屏網(wǎng)絡(luò)的“996” 工作制大討論，不但讓網(wǎng)民們?yōu)橹蚱鹆丝谒?，更是卷入了馬云,、劉強(qiáng)東、張朝陽等互聯(lián)網(wǎng)大佬為之“舌戰(zhàn)”,。
也正是馬云入局,，四天三談“996”，徹底點(diǎn)燃了這個(gè)輿論場(chǎng),。
有媒體報(bào)道時(shí)稱,，有了馬云和劉強(qiáng)東等人的“加持”,，從勤奮、拼搏,、上進(jìn),、成功等積極取向，到綁架式常態(tài),、剝奪生活,，乃至資本剝削、觸犯法律等訴求與不滿,，996的涵義曖昧豐富卻再度模糊不清,。而回歸勞動(dòng)法,，5天8小時(shí)工作制早有定論,。但在企業(yè)裁員潮的推波助瀾下，不論是企業(yè)主還是普通員工,，996的無奈,、不滿、調(diào)侃和鼓吹背后,，任何一方都能捕捉到一絲潛藏著的社會(huì)層面的普遍焦慮感,。
在鄭州某商業(yè)上班的L先生對(duì)這種焦慮感受尤為深切。
“規(guī)定正常上下班,，可是加班是常事兒,，”他說，“不加班,，怎么把項(xiàng)目做好,，那都關(guān)系著銀子。”
對(duì)于“996” 工作制,，他直言,，要看'銀子"到不到位，因?yàn)樯顗毫Υ?，偶爾加班也無妨,。
他坦言說，商業(yè),、地產(chǎn),、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)加班是常態(tài)，尤其是商業(yè)會(huì)有很多活動(dòng)舉辦,，每次活動(dòng)許多同事都會(huì)自愿加班,。
“假日是沖擊營業(yè)額的好機(jī)會(huì)，每個(gè)商場(chǎng)都有自己的活動(dòng)節(jié)奏,，員工再不愿意加班,，可節(jié)奏已經(jīng)定下來了,，不能不做，”他說,，高薪就像興奮劑,，讓你心甘情愿的加班。
加班=奮斗,？這個(gè)等式我不吃
但無論是何種技巧,，加班成為常態(tài)，正在從不少行業(yè)內(nèi)部“公開的秘密”成為了全民關(guān)注的話題,。
比如智聯(lián)招聘最近發(fā)布的《2019年白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報(bào)告》顯示,，對(duì)白領(lǐng)每周加班時(shí)長調(diào)研發(fā)現(xiàn)，從不加班的白領(lǐng)僅占18.05%,，超過8成的白領(lǐng)加班是常態(tài),。其中，每周加班3小時(shí)以內(nèi)的白領(lǐng)最多,，每周加班10小時(shí)及以上的超20%,。
報(bào)告認(rèn)為，這意味著,，加班已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象,。
這種普遍現(xiàn)象在鄭州白領(lǐng)小Y看來，“普遍加班”用在全員身上,，是一種煎熬,。
小Y在鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司上班。
“五點(diǎn)半下班時(shí)間到了,，你即使沒事兒,，也在那等著，”她說,，自己剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)感到特別不習(xí)慣,，簡直要得抑郁癥了，“不明白為何在那坐著等著,，非要等到七八點(diǎn)才能站起來走”,。
對(duì)于996工作制，小Y坦言,，加班和奮斗的等式自己不接受,，但付出肯定有回報(bào)，比如自己因?yàn)楣ぷ骷影嗟臅r(shí)候會(huì)感覺自己是有價(jià)值的,，并不拒絕經(jīng)常加班到十點(diǎn),、十一點(diǎn)的日子。
“你知道嗎,，我看有網(wǎng)文說35歲還能“996”的人是幸福的,，許多評(píng)論懟這個(gè)觀點(diǎn),，”小Y說，她想逃離996,，可又“樂”在其中,，因?yàn)橹挥懈冻霾庞谢貓?bào)。
【話題】
商界大佬“舌戰(zhàn)”“996”,，你怎么看
馬云：不為996辯護(hù),，但向奮斗者致敬！
劉強(qiáng)東：混日子的人不是兄弟,。京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或者996,，但京東人都必須具備拼搏精神。
李國慶：堅(jiān)決反對(duì),。我贊成擼起袖子加油干,，那是實(shí)干，巧干,，苦干,，不是低效率的耗時(shí)間,。
張朝陽：每個(gè)人要在世界上生存,，做好工作是本分是職業(yè)精神。
對(duì)于“996”,，你怎么看,？
作者：河南商報(bào)記者 楊桂芳/文 王訪賢/圖編輯：河南商報(bào) 韓坦道
來源：河南商報(bào)
