“工作996，生病ICU”其實(shí)是程序員之間的一種自嘲說法,，意思是如果按照996模式工作,，以后很可能進(jìn)ICU。
隨后,，馬云,、劉強(qiáng)東、周鴻掉,、張朝陽等紛紛發(fā)表看法,，使得該話題燃爆輿論場。
對于“996”,，大家怎么看,？
創(chuàng)業(yè)后理解當(dāng)初企業(yè)為何"996"
鄭州白領(lǐng)小Z曾經(jīng)在一家外貿(mào)企業(yè)工作，后來出來創(chuàng)業(yè),。
用Z的話說,，公司“標(biāo)準(zhǔn)工作制”的背后，都藏著一臺員工超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動機(jī),。
2014年,，Z剛到這家外貿(mào)企業(yè)上班，被“每年可以出國”、“朝九晚五彈性工作制”等誘惑,，當(dāng)然,，誘惑她的還有一份相當(dāng)不錯的薪酬，當(dāng)時6000元月薪,，遠(yuǎn)高于她的大學(xué)室友們,。
令Z意外的是，在上班的第一天,，她就被罰了遲到,。因?yàn)槠髽I(yè)要求員工每天早上8點(diǎn)半到一樓大廳做“企業(yè)文化活動”，也就是廣播體操和喊企業(yè)文化口號,，然后9點(diǎn)打卡上班,。
在這一天中，Z跟著主管領(lǐng)導(dǎo)開了四場會,，要求會議紀(jì)要一個小時內(nèi)要簽發(fā)出去,。當(dāng)天最后一場會是下午四點(diǎn)半開會，開到五點(diǎn)半,。
“老板開會結(jié)束時只輕飄飄的一句話,，晚上八點(diǎn)前把今兒個的會議內(nèi)容郵件發(fā)到國外辦事處，我就得飯也不吃馬不停蹄的做完會議紀(jì)要并翻譯完走流程,，”Z對第一天上班記憶尤為深刻,，她說自己當(dāng)時上下樓都嫌棄等樓梯太慢，寧愿跑著爬樓梯,，快點(diǎn)找領(lǐng)導(dǎo)簽字早早結(jié)束,。
“只有快點(diǎn)把活兒干完，自己才能下班,，也只有早點(diǎn)干完,，隔壁辦公室才能下班，因?yàn)榇蛴C(jī)和復(fù)印機(jī)都在隔壁辦公室里,，”Z回憶起來忍不住想笑,，她說，“你說我第一天上班哪兒愿意得罪同事”,。
因此Z每到周末就不忌諱大快朵頤會胖的問題,，因?yàn)樗?jīng)常來不及吃午飯，每次下班到家都要夜里十點(diǎn)了,，哪還有精力吃飯呢,，最好的莫過于那張床啊。
四年時間過去,，Z早已通過當(dāng)時渠道和朋友創(chuàng)業(yè)單干,，其團(tuán)隊(duì)依然保持當(dāng)時高負(fù)荷的狀態(tài)和彈性的“996”工作制,。
“我們必須一個人當(dāng)幾個人用，人工成本太大了,，”創(chuàng)業(yè)后的Z表示自己十分理解當(dāng)初企業(yè)對自己的“壓榨”,，“我愿意高薪讓員工一個人干兩個人的活兒，不但有保險等成本節(jié)約,，而且讓企業(yè)更加追逐結(jié)果導(dǎo)向和效率導(dǎo)向,。”
“996”？那要看"銀子"到不到位
刷屏網(wǎng)絡(luò)的“996” 工作制大討論,，不但讓網(wǎng)民們?yōu)橹蚱鹆丝谒蹋蔷砣肓笋R云,、劉強(qiáng)東,、張朝陽等互聯(lián)網(wǎng)大佬為之“舌戰(zhàn)”。
也正是馬云入局,，四天三談“996”,，徹底點(diǎn)燃了這個輿論場。
有媒體報道時稱,，有了馬云和劉強(qiáng)東等人的“加持”,，從勤奮、拼搏,、上進(jìn),、成功等積極取向，到綁架式常態(tài),、剝奪生活,，乃至資本剝削、觸犯法律等訴求與不滿,，996的涵義曖昧豐富卻再度模糊不清,。而回歸勞動法，5天8小時工作制早有定論,。但在企業(yè)裁員潮的推波助瀾下,，不論是企業(yè)主還是普通員工，996的無奈,、不滿,、調(diào)侃和鼓吹背后，任何一方都能捕捉到一絲潛藏著的社會層面的普遍焦慮感,。
在鄭州某商業(yè)上班的L先生對這種焦慮感受尤為深切,。
“規(guī)定正常上下班，可是加班是常事兒,，”他說,，“不加班,，怎么把項(xiàng)目做好，那都關(guān)系著銀子,。”
對于“996” 工作制,，他直言，要看'銀子"到不到位,，因?yàn)樯顗毫Υ?，偶爾加班也無妨。
他坦言說,，商業(yè),、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)加班是常態(tài),，尤其是商業(yè)會有很多活動舉辦,，每次活動許多同事都會自愿加班。
“假日是沖擊營業(yè)額的好機(jī)會,，每個商場都有自己的活動節(jié)奏,，員工再不愿意加班，可節(jié)奏已經(jīng)定下來了,，不能不做,，”他說，高薪就像興奮劑,，讓你心甘情愿的加班,。
加班=奮斗？這個等式我不吃
但無論是何種技巧,，加班成為常態(tài),，正在從不少行業(yè)內(nèi)部“公開的秘密”成為了全民關(guān)注的話題。
比如智聯(lián)招聘最近發(fā)布的《2019年白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報告》顯示,，對白領(lǐng)每周加班時長調(diào)研發(fā)現(xiàn),，從不加班的白領(lǐng)僅占18.05%，超過8成的白領(lǐng)加班是常態(tài),。其中,，每周加班3小時以內(nèi)的白領(lǐng)最多，每周加班10小時及以上的超20%,。
報告認(rèn)為,，這意味著，加班已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象,。
這種普遍現(xiàn)象在鄭州白領(lǐng)小Y看來,，“普遍加班”用在全員身上，是一種煎熬,。
小Y在鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司上班,。
“五點(diǎn)半下班時間到了,，你即使沒事兒，也在那等著,，”她說,，自己剛進(jìn)入企業(yè)時感到特別不習(xí)慣，簡直要得抑郁癥了,，“不明白為何在那坐著等著,，非要等到七八點(diǎn)才能站起來走”。
對于996工作制,，小Y坦言,，加班和奮斗的等式自己不接受，但付出肯定有回報,，比如自己因?yàn)楣ぷ骷影嗟臅r候會感覺自己是有價值的,，并不拒絕經(jīng)常加班到十點(diǎn)、十一點(diǎn)的日子,。
“你知道嗎，我看有網(wǎng)文說35歲還能“996”的人是幸福的,，許多評論懟這個觀點(diǎn),，”小Y說，她想逃離996,，可又“樂”在其中,，因?yàn)橹挥懈冻霾庞谢貓蟆?/p>
【話題】
商界大佬“舌戰(zhàn)”“996”，你怎么看
馬云：不為996辯護(hù),，但向奮斗者致敬,！
劉強(qiáng)東：混日子的人不是兄弟。京東永遠(yuǎn)不會強(qiáng)制員工995或者996,，但京東人都必須具備拼搏精神,。
李國慶：堅(jiān)決反對。我贊成擼起袖子加油干,，那是實(shí)干,，巧干，苦干,，不是低效率的耗時間,。
張朝陽：每個人要在世界上生存，做好工作是本分是職業(yè)精神,。
對于“996”,，你怎么看？
作者：河南商報記者 楊桂芳/文 王訪賢/圖編輯：河南商報 韓坦道
來源：河南商報
