相較于年前的“寒冷”,，近段時(shí)間鄭州租房市場進(jìn)入傳統(tǒng)旺季，不少同類房源價(jià)格較年前漲了二三百元,。北三環(huán)附近某房屋中介工作人員告訴記者,，“其中有不少是在鄭州工作房租到期換房的人,，還有相當(dāng)一部分是從外省市回到鄭州發(fā)展的人,，尤其是北上廣回來的人較多,。”（見3月26日《東方今報(bào)》）

年后租房市場回暖是一種比較普遍的現(xiàn)象，然而今年開春以來的鄭州租房市場回暖,，卻難能可貴,。人們還記得，去年同一時(shí)期,，大家普遍感覺,，春節(jié)后房屋租賃市場有點(diǎn)冷，即便租金下降了也不好往外出租,。當(dāng)時(shí)一位房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人在接受采訪時(shí)稱,，往年3月份，是房東找租戶漲房租,；2017年,，成了租戶追著房東要求降房租，否則就換房子,。“從業(yè)十多年,，3月份房子難租的現(xiàn)象非常罕見。”

是什么原因成就了今年的市場回暖,？主要是流動(dòng)人才求職意向的變遷,。

流動(dòng)人才，尤其是青年求職者,，是租客主力軍,，“鄭州人力資源市場2017年第一季度職業(yè)供求”數(shù)據(jù)表明：招聘崗位數(shù)同比略有增加，求職登記人數(shù)同比明顯減少,。具體來說,，同比減少63.84%。而今年,，鄭州的人才吸引力明顯增強(qiáng),，BOSS直聘近日發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報(bào)告》顯示，今年離開北上廣深的求職者城市選擇中,，鄭州高居主要二線城市（或新一線城市）第四位,，與杭州、武漢,、成都,、西安并列為城市“搶人”的第一集團(tuán)。

租房市場回暖表明,，“智匯鄭州”的政策效應(yīng)開始持續(xù)釋放,。近年來,，隨著一線城市對高校畢業(yè)生戶口指標(biāo)的逐步收緊以及人才競爭壓力的逐步加大，一場人才爭奪戰(zhàn)在新一線及二線城市悄然打響,。2017年11月,，鄭州出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程加快推進(jìn)國家中心城市建設(shè)的意見》，涵蓋7項(xiàng)人才計(jì)劃,、19條保障舉措,，提出了給予高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、鼓勵(lì)青年人才來鄭落戶等30條實(shí)實(shí)在在的新政,，被稱為“史上最強(qiáng)人才政策”,。

《意見》在人才安居保障上放了不少“大招”，如博士,、碩士和本科等全日制高校畢業(yè)生留鄭工作,，3年內(nèi)按每人每月1500元、1000元,、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,。對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生,，在鄭首次購房分別給予10萬元,、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼,。栽得梧桐樹,，鳳凰自然來，據(jù)鄭州市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，去年全年落戶鄭州的青年人才有1萬多人,，而今年前兩個(gè)月，青年人才落戶鄭州的就有7000多人,。

對鄭州乃至整個(gè)河南而言,，要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型升級方面取得更大進(jìn)步，迫切需要大量新型人才提供智力支撐,。讓人才“招得來,、留得住、用得好”,，固然要從政策制度,、營商環(huán)境等多個(gè)方面持續(xù)下力，然而解決人才住房問題仍是當(dāng)務(wù)之急,。租房價(jià)格上漲,，一方面說明鄭州人才集聚力在增強(qiáng)；硬幣的另一面卻是，逐漸增高的住房成本會(huì)阻緩這一進(jìn)程,。在新一線或二線城市中,，鄭州樓市價(jià)格并不具備“洼地”優(yōu)勢，房價(jià)泡沫仍需進(jìn)一步擠壓,。

去年10月份以來,，鄭州房價(jià)連續(xù)5個(gè)月同比下降，市場降溫明顯,，繼續(xù)進(jìn)行差別化調(diào)控,，堅(jiān)持“房住不炒”,，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展,，打造住房租賃市場“黃金時(shí)代”，必將吸引越來越多人才尤其青年才俊匯聚,，為鄭州這座“年輕城市”不斷增添新活力,。


作者：河南日報(bào) 夏遠(yuǎn)望
來源：河南日報(bào)
編輯：河南商報(bào) 孫亞男