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第九大街

積分制:對農(nóng)村黨員從嚴(yán)管理的有益探索

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-03-26  瀏覽次數(shù):17244
核心提示:積分制:對農(nóng)村黨員從嚴(yán)管理的有益探索輝縣市落實(shí)中央全面從嚴(yán)管理黨員的做法與啟示前言:黨的十九大報(bào)告提出了從嚴(yán)管理黨員的新要求,。農(nóng)村黨員管理始終是老大難問題。近年來,,輝縣市對農(nóng)村黨員管理進(jìn)行積極探索,,總結(jié)出以積分制為抓手嚴(yán)管黨員的制度機(jī)制,有
積分制:對農(nóng)村黨員從嚴(yán)管理的有益探索 
——輝縣市落實(shí)中央全面從嚴(yán)管理黨員的做法與啟示   

    前言:黨的十九大報(bào)告提出了從嚴(yán)管理黨員的新要求,。農(nóng)村黨員管理始終是老大難問題,。近年來,輝縣市對農(nóng)村黨員管理進(jìn)行積極探索,,總結(jié)出以“積分制”為抓手嚴(yán)管黨員的制度機(jī)制,,有效破解了流動黨員管理難問題,暢通了不合格黨員“出口”,。其經(jīng)驗(yàn)值得借鑒和推廣,。

    輝縣市轄22個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處),,540個(gè)村級黨組織,,23850名農(nóng)村黨員。十八大以來,,輝縣市委為貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求,,先后在孟莊鎮(zhèn)、冀屯鎮(zhèn)開展以積分制為抓手的嚴(yán)管黨員試點(diǎn)工作,,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,,2015年4月下發(fā)了《關(guān)于在全市推行黨員積分量化管理工作的意見》,進(jìn)行全面推廣,。

    輝縣市以積分制為抓手嚴(yán)管黨員三年來,,黨員的精神面貌發(fā)生了重大變化。
一是喚醒了黨員意識,。無論青壯年黨員,、老年黨員、流動黨員,,無論從事何種職業(yè),,都知道自己的第一身份是黨員。
二是重塑了黨員形象,。通過積分制管理,,激發(fā)了黨員積極性,黨員發(fā)揮模范作用的自覺性進(jìn)一步提升,。
三是增強(qiáng)了黨支部戰(zhàn)斗力,。黨員作用的充分發(fā)揮,,獲得了廣大群眾認(rèn)可,激發(fā)了干部的積極性,,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,。四是解決了流動黨員管理難問題。流動黨員主動同黨組織聯(lián)系,,自覺接受黨員群眾監(jiān)督,,自覺發(fā)揮模范作用。2017年度民主評議黨員中,,輝縣市農(nóng)村黨員優(yōu)秀率達(dá)到23%,合格率90%以上,;同時(shí),,對33名不合格黨員進(jìn)行了處置。我們深入調(diào)研后認(rèn)為,,以積分制嚴(yán)管黨員的做法,,既符合中央全面從嚴(yán)治黨的新要求,也是新時(shí)代嚴(yán)管黨員的制度創(chuàng)新,,其經(jīng)驗(yàn)值得肯定與推廣,。

    一、以“積分制”為抓手嚴(yán)管黨員的具體做法

    首先,,對黨員分層,。根據(jù)農(nóng)村實(shí)際,把黨員劃分為5個(gè)層次:第一層是村級主要干部,,第二層是村級副職干部,,第三層是60歲以下的無職黨員,第四層是60歲以上有活動能力的無職黨員,,第五層是外出流動黨員,。每個(gè)層級有相應(yīng)的基礎(chǔ)分值,職務(wù)高,、年紀(jì)輕的,,基礎(chǔ)分值低。

    其次,,分類積分,。積分內(nèi)容分為四類:基本要求類、發(fā)揮作用加分類,、違紀(jì)違法扣分類,、“一票否決”類。基本要求類:按照黨章對黨員的底線要求,,能夠按時(shí)參加“三會一課”,、按時(shí)交納黨費(fèi)等,,每次分別計(jì)1—2分;發(fā)揮作用加分類:按黨章要求,,同自身實(shí)際結(jié)合,,黨員發(fā)揮作用加分,分若干大項(xiàng),,如按崗履責(zé),、文明創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定,、致富帶富,、見義勇為等,根據(jù)情況分別加5—10分,;違紀(jì)違法扣分類:黨員在工作生活中違反紀(jì)律,,如參加賭博、迷信活動,,參與或支持非訪,、越級上訪,非議黨,,以及因其他情況受到黨紀(jì)處分的,,依據(jù)違法違紀(jì)不同情況分別扣10—30分;“一票否決”類:如受到刑事處罰,,連續(xù)六個(gè)月無正當(dāng)理由不參加組織生活,、不繳納黨費(fèi)等,一律定為不合格黨員,。

    流動黨員積分主要有兩項(xiàng),,一是能夠按時(shí)足額交納黨費(fèi)、定期郵寄思想?yún)R報(bào),、通過微信群提合理化建議,;二是利用回鄉(xiāng)探親機(jī)會積極參加黨組織舉辦的學(xué)習(xí)、組織生活會,,為群眾辦好事實(shí)事等,。根據(jù)情況,分別給予加分和扣分,。

    再者,,規(guī)范考評。抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),。一是每月末的加分與扣分,,實(shí)行黨員自報(bào)與支部登記相結(jié)合,最后由黨員大會通過,。二是每季度末對積分排名靠前的黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或村級進(jìn)行表彰,;對排名靠后的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行“提示”,。三是每半年進(jìn)行一次考評,對優(yōu)秀黨員進(jìn)行獎勵(lì),,對后進(jìn)黨員進(jìn)行幫教,。四是每年末進(jìn)行一次總評,對優(yōu)秀黨員,,由縣鄉(xiāng)村分別表彰,,對不合格黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行處置。

    二,、以“積分制”為抓手嚴(yán)管黨員的制度保障

    (一)加強(qiáng)培訓(xùn),,不斷提升縣鄉(xiāng)村三級黨員干部思想認(rèn)識。一是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織對黨員每年進(jìn)行不少于兩次的集中培訓(xùn),,著重解決對積分制重要性的認(rèn)識,,提升黨員政策理論素質(zhì)。二是定期觀摩交流式培訓(xùn),。由市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到成效突出,、經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流學(xué)習(xí),。 著力提升他們的積分制推行能力,解決積分制推行中出現(xiàn)的問題,。三是每年對鄉(xiāng)村兩級黨務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn),,由專家教授和優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講課與傳授經(jīng)驗(yàn)。

    (二)明確職責(zé),,分級建立積分制管理責(zé)任清單,。一是村級責(zé)任清單:主要負(fù)責(zé)黨員積分的登記、考評,、公示等,,組織黨員開展發(fā)揮作用的各種活動,流動黨員的日常聯(lián)絡(luò),。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任清單:主要負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行培訓(xùn),、獎勵(lì),對后進(jìn)黨員進(jìn)行提醒,、警示,、處置,并解決黨員積分中出現(xiàn)的各種問題,。三是市級責(zé)任清單:主要負(fù)責(zé)制訂指導(dǎo)性文件,,調(diào)查研究,解決問題,,多形式組織推進(jìn)工作,,對不合格黨員處置的審核把關(guān)等,。

    (三)強(qiáng)化督查,健全積分制管理推進(jìn)機(jī)制,。一是每月末召開一次例會,,召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或召開座談會或參觀觀摩,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、推廣經(jīng)驗(yàn)等。二是每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)情況進(jìn)行一次考評,,考評內(nèi)容為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨員培訓(xùn)情況,,對優(yōu)秀黨員獎勵(lì)情況,對排名靠后黨員的處置情況,,對積分制落后村的整改情況,,以及積分制推進(jìn)過程中問題解決情況、經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新情況等,??荚u方式為:聽取匯報(bào),查閱檔案資料,,隨機(jī)抽查一定比例村積分制開展情況,。在全面督查的基礎(chǔ)上,按先進(jìn),、合格,、后進(jìn)三個(gè)格次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行排隊(duì),先進(jìn)的進(jìn)行表彰,,后進(jìn)的進(jìn)行約談,。

    (四)抓住關(guān)鍵,建設(shè)一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作者隊(duì)伍,。為有效推進(jìn)積分制管理工作,,輝縣市建立了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主抓、副書記(組織委員)專抓,、其他干部配合抓”的工作格局,。并著重建立了一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。一是選拔那些熱愛黨務(wù)工作,、政治堅(jiān)定,、基層工作經(jīng)歷豐富的干部負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。二是定期組織培訓(xùn),,不斷提升他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。三是每年進(jìn)行一次工作考評,對優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵(lì),,對后進(jìn)的責(zé)令整改或組織調(diào)整,。2017年,,輝縣市評選了23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者,200余名村級優(yōu)秀黨務(wù)工作者,,進(jìn)行表彰,,給予了獎勵(lì),激發(fā)了熱情,,鼓舞了士氣,。

    (五)高度重視,把積分制嚴(yán)管黨員作為村級黨組織建設(shè)的重要舉措,。一是把黨員積分制管理列入市委重要議事日程,,定期聽取匯報(bào),解決問題,。二是市委書記親自抓,,多次在會議上強(qiáng)調(diào)黨員積分制管理的重要性,并對搞得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行表揚(yáng),。三是組織部專抓,,先后下發(fā)了《關(guān)于在全市推行黨員積分量化管理工作的意見》《關(guān)于嚴(yán)肅處置不合格黨員的通知》等,并組織抓好落實(shí),。四是列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),,主要用于黨員培訓(xùn)、輿論宣傳,、對優(yōu)秀者獎勵(lì)等,。

    三,、以“積分制”為抓手嚴(yán)管黨員的經(jīng)驗(yàn)啟示

    輝縣市委為貫徹落實(shí)黨的十八大,、十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的一系列新要求,抓住農(nóng)村黨員管理這一老大難問題,,迎難而上,,勇于探索,經(jīng)過幾年實(shí)踐,,取得顯著成效,,為我們探索農(nóng)村基層黨員管理提供了經(jīng)驗(yàn)與啟示。

    啟示一,,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,,切實(shí)把十九大提出的“黨支部要直接教育黨員、管理黨員,、監(jiān)督黨員”的要求落到了實(shí)處,。他們從實(shí)際出發(fā),抓住管理中的若干關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重大問題,,如黨員加分和扣分環(huán)節(jié),;每月積分公示環(huán)節(jié),;每年的表彰環(huán)節(jié);不合格黨員從誡勉談話到組織處理的各個(gè)環(huán)節(jié),,與此相聯(lián)系,,還有黨員定期學(xué)習(xí)、提升素質(zhì),;定期召開組織生活會,、開展批評與自我批評等,實(shí)現(xiàn)了黨支部直管黨員,,嚴(yán)管黨員,。同時(shí),也促進(jìn)了流動黨員離家不離黨組織,,主動向黨組織報(bào)到,,比如冀屯鎮(zhèn)流動黨員王新利為參加村里黨員培訓(xùn),連夜驅(qū)車600多公里從武漢趕回,。

    啟示二,,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落到了實(shí)處,。過去,,全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行,對普通黨員主要采取思想教育,,并沒有過硬舉措,,因而導(dǎo)致黨員不發(fā)揮作用多、流動黨員管理難等,,群眾對黨員滿意度低,,影響了黨組織威信。輝縣市委從自身實(shí)際出發(fā),,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,,探索出了新時(shí)期農(nóng)村黨員管理的有效模式,特別是對不合格黨員的從嚴(yán)處置,,對后進(jìn)黨員形成了威懾,,從而把全面從嚴(yán)治黨從“關(guān)鍵少數(shù)”延伸到廣大普通黨員,以制度保證了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。

    啟示三,,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,密切了黨群關(guān)系,,夯實(shí)了黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。積分制主要目的是讓黨員發(fā)揮模范作用、自覺服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社會,。圍繞這一目的,,一方面,通過設(shè)計(jì)若干崗位,,由黨員認(rèn)領(lǐng),;采用積分制辦法,把加分與減分相結(jié)合,,得出黨員的優(yōu)與劣,,從而激發(fā)黨員的積極性,形成了爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍,。另一方面,,黨員模范作用的發(fā)揮、服務(wù)群眾意識的增強(qiáng),,群眾對黨員滿意度也不斷提升,,黨群關(guān)系進(jìn)一步密切,因而黨的執(zhí)政環(huán)境得到改善,,黨的路線方針政策順利實(shí)施,,廣大群眾獲得更多的實(shí)惠,他們更加熱愛黨,,擁護(hù)黨,,鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

    啟示四,,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,,必須勇于創(chuàng)新,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),。輝縣市通過大量調(diào)查與分析認(rèn)識到,,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,由于鄉(xiāng)情不同,,必須結(jié)合自身實(shí)際,,不能一刀切,;必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),,勇于創(chuàng)新,不斷改進(jìn)方式方法,,決不能停滯在一個(gè)水平上,,固化在一種思維上。只有這樣,,以積分制管理黨員的做法才具有生命力,,才能長久堅(jiān)持下去。

    啟示五,以積分制為抓手嚴(yán)管黨員,,必須建立一支優(yōu)秀的鄉(xiāng)村兩級黨組織書記隊(duì)伍,。目前,一些地方對農(nóng)村黨員管理存在“不用管,、不敢管,、不會管”等問題。輝縣市委清醒地認(rèn)識到,,這一問題的根源在于鄉(xiāng)村兩級黨組織書記對嚴(yán)管黨員認(rèn)識存在誤區(qū),,沒有認(rèn)識到,抓黨員是書記主責(zé),,“只有抓好了黨員,,才算真正地抓好了黨建”。從試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)冀屯鎮(zhèn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看,,只有書記主抓,,書記抓關(guān)鍵,才能建立一支抓黨建的專職隊(duì)伍,,才能營造抓黨建的良好氛圍,,才能切實(shí)把積分制嚴(yán)管黨員工作落到實(shí)處。    (作者單位:新鄉(xiāng)市委黨校,、新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神教育基地)

作者:張敬民 周瑩 王靜華
編輯:河南商報(bào) 郭爽
來源:河南日報(bào) 

 
 
 

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