2025年3月14日,，友邦保險控股有限公司（“友邦保險”）公布2024年全年業(yè)績,，其在中國內地的全資子公司友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）以客戶驅動、卓越渠道,、區(qū)域拓展為發(fā)展引擎,，實現(xiàn)新業(yè)務價值增長20%，年化新保費增長10%,，彰顯高質量發(fā)展強勁動能,。
數(shù)據(jù)顯示，友邦人壽關鍵指標均高品質成長：
財務業(yè)績：
新業(yè)務價值增長20%,；
年化新保費增長10%,；
總加權保費收入增長18%；
2024年第4季度綜合償付能力充足率為424.34%,；
區(qū)域拓展：
2024年四季度,，獲批于安徽、山東,、重慶,、浙江籌建分公司,并已相繼獲批準予開業(yè)；
2019年起設立的分支機構實現(xiàn)營銷員渠道新業(yè)務價值增長27%,；
卓越渠道：
營銷員渠道新業(yè)務價值雙位數(shù)增長,；
營銷員招募增長18%，活動人力實現(xiàn)9%的增長,，營銷員收入近行業(yè)平均的2倍,；
以注冊人數(shù)4,656人的成績連續(xù)三年成為全球百萬圓桌（MDRT） 注冊會員人數(shù)第一的壽險公司；
銀保渠道的新業(yè)務價值實現(xiàn)顯著增長,，致力于打造健康可持續(xù)的高質量銀保發(fā)展模式,。
區(qū)域拓展持續(xù)注入增長新潛力
通過設立新分支機構，友邦人壽正積極拓展在中國內地的經(jīng)營區(qū)域,，為發(fā)展提供巨大成長潛力,。
友邦人壽不斷推進區(qū)域拓展，既是其深耕中國內地市場的戰(zhàn)略成果,，也是金融業(yè)持續(xù)深化開放,、優(yōu)化營商環(huán)境的注腳。憑借穩(wěn)健的風險管理,、突出的渠道能力及持續(xù)創(chuàng)新的服務生態(tài),，友邦人壽在監(jiān)管最新實施的企業(yè)綜合分類評價中保持優(yōu)良，亦獲得各地方政府和監(jiān)管部門的認可和有力支持,。
在區(qū)域拓展過程中,，友邦人壽堅持高質量發(fā)展，通過嚴格的區(qū)域經(jīng)濟潛力評估,、人才儲備和本地化服務能力建設,，確保“客戶驅動模式”和“卓越營銷員體系”成功復制。
“客戶驅動”締造可持續(xù)價值
秉持“客戶驅動的業(yè)務革新”,，友邦人壽深刻洞察不同人群不同階段的需求偏好,且察覺客戶對個性化的規(guī)劃,、高質量的咨詢服務以及長期的財富保障需求愈發(fā)強烈。
基于對客戶的深刻洞察,，友邦人壽圍繞健康,、養(yǎng)老、財富管理和傳承四大客戶價值主張進行產(chǎn)品創(chuàng)新,、生態(tài)圈建設和一體化數(shù)字客戶平臺的完善,，致力于滿足客戶更多元化,、多層次的需求，為客戶乃至行業(yè)創(chuàng)造更大價值,。
2024年,，營銷員渠道新客戶增長9%，中產(chǎn)及以上客戶人均持有超過6份友邦人壽保單,，據(jù)益普索最新調研結果顯示,，友邦人壽在中國內地的客戶凈推薦值（NPS）和客戶易互動度（CES）指標連續(xù)八年排名市場領先。
友邦人壽繼續(xù)延續(xù)在“個人養(yǎng)老金”市場的先發(fā)優(yōu)勢,，形成卓有成效,、被行業(yè)廣泛借鑒的新經(jīng)驗，在個人養(yǎng)老金推廣方面持續(xù)居于行業(yè)領先地位,積極助力養(yǎng)老第三支柱建設,。
卓越渠道建設夯實差異化優(yōu)勢
卓越營銷員渠道繼續(xù)成為友邦人壽的關鍵優(yōu)勢,。友邦人壽營銷員的角色定位不僅僅是保險銷售人員，更是陪伴客戶一生的“健康及財富管理伙伴”和“保險企業(yè)家”,。在“卓越營銷員3.0策略”引領下,，友邦人壽向深耕客戶模式持續(xù)邁進，通過圍繞新人發(fā)展,、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展三大核心維度的系列舉措,，為營銷員提供全方位的發(fā)展支持。
2024年,，友邦人壽以注冊人數(shù)4,656人的成績連續(xù)三年成為全球百萬圓桌（MDRT） 注冊會員人數(shù)第一的壽險公司,，營銷員收入近行業(yè)平均的2倍。卓越營銷員策略的執(zhí)行使得營銷員招募增長18%,，活動人力增長9%,。
友邦人壽表示，保險業(yè)“新國十條”的出臺繪就了行業(yè)高質量,、可持續(xù)發(fā)展的藍圖,，面對新階段、新機遇和新要求,，友邦人壽將在 “新五年計劃”引領下,，圍繞客戶驅動、渠道創(chuàng)新,、區(qū)域拓展以及包括科技,、人才、組織,、投資在內的全要素升級,，全力把握中國內地保險業(yè)的長期發(fā)展機遇，為更多中國家庭守護‘健康長久好生活’。
數(shù)據(jù)顯示，友邦人壽關鍵指標均高品質成長：
財務業(yè)績：
新業(yè)務價值增長20%,；
年化新保費增長10%,；
總加權保費收入增長18%；
2024年第4季度綜合償付能力充足率為424.34%,；
區(qū)域拓展：
2024年四季度,，獲批于安徽、山東,、重慶,、浙江籌建分公司,并已相繼獲批準予開業(yè)；
2019年起設立的分支機構實現(xiàn)營銷員渠道新業(yè)務價值增長27%,；
卓越渠道：
營銷員渠道新業(yè)務價值雙位數(shù)增長,；
營銷員招募增長18%，活動人力實現(xiàn)9%的增長,，營銷員收入近行業(yè)平均的2倍,；
以注冊人數(shù)4,656人的成績連續(xù)三年成為全球百萬圓桌（MDRT） 注冊會員人數(shù)第一的壽險公司；
銀保渠道的新業(yè)務價值實現(xiàn)顯著增長,，致力于打造健康可持續(xù)的高質量銀保發(fā)展模式,。
區(qū)域拓展持續(xù)注入增長新潛力
通過設立新分支機構，友邦人壽正積極拓展在中國內地的經(jīng)營區(qū)域,，為發(fā)展提供巨大成長潛力,。
友邦人壽不斷推進區(qū)域拓展，既是其深耕中國內地市場的戰(zhàn)略成果,，也是金融業(yè)持續(xù)深化開放,、優(yōu)化營商環(huán)境的注腳。憑借穩(wěn)健的風險管理,、突出的渠道能力及持續(xù)創(chuàng)新的服務生態(tài),，友邦人壽在監(jiān)管最新實施的企業(yè)綜合分類評價中保持優(yōu)良，亦獲得各地方政府和監(jiān)管部門的認可和有力支持,。
在區(qū)域拓展過程中,，友邦人壽堅持高質量發(fā)展，通過嚴格的區(qū)域經(jīng)濟潛力評估,、人才儲備和本地化服務能力建設,，確保“客戶驅動模式”和“卓越營銷員體系”成功復制。
“客戶驅動”締造可持續(xù)價值
秉持“客戶驅動的業(yè)務革新”,，友邦人壽深刻洞察不同人群不同階段的需求偏好,且察覺客戶對個性化的規(guī)劃,、高質量的咨詢服務以及長期的財富保障需求愈發(fā)強烈。
基于對客戶的深刻洞察,，友邦人壽圍繞健康,、養(yǎng)老、財富管理和傳承四大客戶價值主張進行產(chǎn)品創(chuàng)新,、生態(tài)圈建設和一體化數(shù)字客戶平臺的完善,，致力于滿足客戶更多元化,、多層次的需求，為客戶乃至行業(yè)創(chuàng)造更大價值,。
2024年,，營銷員渠道新客戶增長9%，中產(chǎn)及以上客戶人均持有超過6份友邦人壽保單,，據(jù)益普索最新調研結果顯示,，友邦人壽在中國內地的客戶凈推薦值（NPS）和客戶易互動度（CES）指標連續(xù)八年排名市場領先。
友邦人壽繼續(xù)延續(xù)在“個人養(yǎng)老金”市場的先發(fā)優(yōu)勢,，形成卓有成效,、被行業(yè)廣泛借鑒的新經(jīng)驗，在個人養(yǎng)老金推廣方面持續(xù)居于行業(yè)領先地位,積極助力養(yǎng)老第三支柱建設,。
卓越渠道建設夯實差異化優(yōu)勢
卓越營銷員渠道繼續(xù)成為友邦人壽的關鍵優(yōu)勢,。友邦人壽營銷員的角色定位不僅僅是保險銷售人員，更是陪伴客戶一生的“健康及財富管理伙伴”和“保險企業(yè)家”,。在“卓越營銷員3.0策略”引領下,，友邦人壽向深耕客戶模式持續(xù)邁進，通過圍繞新人發(fā)展,、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展三大核心維度的系列舉措,，為營銷員提供全方位的發(fā)展支持。
2024年,，友邦人壽以注冊人數(shù)4,656人的成績連續(xù)三年成為全球百萬圓桌（MDRT） 注冊會員人數(shù)第一的壽險公司,，營銷員收入近行業(yè)平均的2倍。卓越營銷員策略的執(zhí)行使得營銷員招募增長18%,，活動人力增長9%,。
友邦人壽表示，保險業(yè)“新國十條”的出臺繪就了行業(yè)高質量,、可持續(xù)發(fā)展的藍圖,，面對新階段、新機遇和新要求,，友邦人壽將在 “新五年計劃”引領下,，圍繞客戶驅動、渠道創(chuàng)新,、區(qū)域拓展以及包括科技,、人才、組織,、投資在內的全要素升級,，全力把握中國內地保險業(yè)的長期發(fā)展機遇，為更多中國家庭守護‘健康長久好生活’。