近年來,，工商銀行鄭州分行堅持圍繞人才戰(zhàn)略,，積極拓展職工成長成才空間，全力打造高素質(zhì)員工隊伍,，為分行高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力,，實現(xiàn)全行發(fā)展與個人價值的有機統(tǒng)一。

抓好人才庫建設(shè),。該行打造管理干部及專業(yè)技術(shù)后備人才庫,，挖掘并培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)拓展能力突出、團隊管理水平高效的骨干力量,，為全行發(fā)展戰(zhàn)略的實施搭建人才選用高地,，營造“人人爭先、銳意創(chuàng)新,、拼搏進取”的工作氛圍,，為各項經(jīng)營戰(zhàn)略落地提供人才保障。

健全榜樣庫建設(shè),。該行緊緊結(jié)合“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作,，面向全行各級機構(gòu)選拔業(yè)績突出、扎實工作的員工，推選評比“先進工作者”“青年崗位標兵”等先進集體和個人,，樹立全行學(xué)習(xí)榜樣,。并通過事跡展播、巡回宣講等形式,，鼓勵發(fā)動全行員工向榜樣學(xué)習(xí),，形成“人人皆可成才、個個盡展其才”的企業(yè)文化氛圍,，為高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ),。

搭建青年成長平臺。該行堅持人才培養(yǎng)“長期”理念,，聚焦員工學(xué)習(xí)期,、成長期、發(fā)展期等職業(yè)生涯成長階段,，因材施教設(shè)計培養(yǎng)賦能路徑,，搭建“導(dǎo)師輔導(dǎo)”“蹲苗計劃”等人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建清晰職業(yè)發(fā)展通道,，不斷拓寬用人視野,，加強人才梯隊建設(shè)，全方位助力青年員工成長成才,。(梁燕)