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郵儲(chǔ)銀行舞陽縣支行 :深入開展“三四五”工作法 ,打造“有溫度”的銀行

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-09-14  瀏覽次數(shù):11338
核心提示:郵儲(chǔ)銀行舞陽縣支行黨支部通過深入開展三四五工作法,,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),,開展人文關(guān)懷,不斷提高隊(duì)伍凝聚力和員工幸福感,,為全行順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證,。拓展三必知信息渠道,掌握員工基本情況,,助力員工職業(yè)發(fā)展,。該行黨支部成立以黨支部書記為組
郵儲(chǔ)銀行舞陽縣支行黨支部通過深入開展“三四五”工作法,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),,開展人文關(guān)懷,,不斷提高隊(duì)伍凝聚力和員工幸福感,為全行順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證,。

拓展“三必知”信息渠道,,掌握員工基本情況,助力員工職業(yè)發(fā)展,。該行黨支部成立以黨支部書記為組長,,部門負(fù)責(zé)人和二級(jí)支行長為成員的“三必知”工作小組,,以談心談話、基層調(diào)查的方式了解全行員工的基礎(chǔ)信息,、求學(xué)經(jīng)歷,、家庭情況、興趣愛好等,,建立信息臺(tái)賬,。

對(duì)于調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,積極分析成因,,制定相關(guān)措施,,并與員工座談,一對(duì)一進(jìn)行指導(dǎo),,讓員工切實(shí)明白目前自身存在的問題,,明確下一步職業(yè)發(fā)展方向。

豐富“四必談”方式方法,,聚焦青年員工培養(yǎng),,打造高質(zhì)量員工隊(duì)伍。為幫助青年員工在郵儲(chǔ)銀行這個(gè)平臺(tái)上成長,、成才,,該行黨支部依托“三亮三比三評(píng)”“行長值大堂”主題實(shí)踐活動(dòng)以及每季度一次青年座談會(huì),以支部委員和老黨員作為談話負(fù)責(zé)人,,與青年員工親切進(jìn)行交流,,從員工“想聽的”為切入口,讓談話更有溫度,。通過談心談話不僅幫助青年員工解決崗位畏難情緒和職業(yè)困惑,也幫助他們充分了解自己在工作中的優(yōu)勢,,更好地適應(yīng)崗位工作

堅(jiān)持“五必訪”工作制度,,解決員工生活難題,拉近員工與企業(yè)的距離,。該行黨支部借助每年員工行為排查工作,,對(duì)員工進(jìn)行一次家訪,通過實(shí)地走訪,,更加全面地了解員工婚姻,、育兒、子女升學(xué),、贍養(yǎng)老人等情況,,對(duì)需要幫助的家庭及時(shí)開展慰問。同時(shí)也把員工工作真實(shí)情況反饋給家屬,,獲取家屬的理解和支持,。

通過“三四五”工作法,,郵儲(chǔ)銀行舞陽縣支行領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工之間形成了良好的溝通互動(dòng)氛圍,,從源頭上解決突出問題,。下一步,該行黨支部會(huì)繼續(xù)深入落實(shí)“三四五”工作法,,激勵(lì)廣大員工心往一處想,、勁往一處使,以更加飽滿的熱情為郵儲(chǔ)銀行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。(郭瑩瑩)
 
 
 

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