為進(jìn)一步增強(qiáng)員工自律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),，響應(yīng)河南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)號(hào)召,，鄭州分行嵩山路支行開展“自律合規(guī)促進(jìn)年”活動(dòng)。
持續(xù)深化“風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控就是核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念,。
內(nèi)控合規(guī)是銀行生存和發(fā)展的基石,，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，鄭州嵩山路支行始終將內(nèi)控合規(guī)擺在核心位置,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，秉承“安全是最大效益”原則，開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,、自律合規(guī)為先的發(fā)展道路。
鄭州嵩山路支行加強(qiáng)合規(guī)教育體系,、監(jiān)督檢查體系,、內(nèi)控案防體系、反洗錢管理體系,、法律服務(wù)體系,、合規(guī)隊(duì)伍體系等合規(guī)建設(shè)，強(qiáng)化員工合規(guī)教育,，開展重點(diǎn)領(lǐng)域案件防控風(fēng)險(xiǎn)排查,，通過抓住關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事,，使全行上下牢固樹立合規(guī)就是生產(chǎn)力的經(jīng)營(yíng)理念,，持續(xù)打造遵章守紀(jì)、依法合規(guī)的合規(guī)文化,。
多措并舉提升自律合規(guī)管理水平,。
為進(jìn)一步加強(qiáng)支行合規(guī)工作管理，健全工作工作機(jī)制,，重點(diǎn)落實(shí)舉措,，提升合規(guī)管理水平，切實(shí)抓好合規(guī)職責(zé)履行,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，鄭州嵩山路支行開展多種合規(guī)建設(shè)促進(jìn)活動(dòng)。班子成員通過參加支行的晨會(huì)、合規(guī)教育培訓(xùn),、聽取基層內(nèi)控案防工作匯報(bào)等,，帶頭推動(dòng)內(nèi)控案防工作制度落地執(zhí)行，做到合規(guī)意識(shí)在心,，組織全員簽署《職業(yè)操守承諾書》,，明確道德底線和行為規(guī)范，倡導(dǎo)合規(guī)“人人有責(zé)”;完善制度體系,，開展合規(guī)檢查,，有效做好案防工作。組織員工觀看警示教育專題片,，通報(bào)行內(nèi)外發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違法案例,，通過典型反面案例宣講給員工以深刻的警示，警醒全行員工時(shí)刻把規(guī)矩紀(jì)律擺在突出位置,，養(yǎng)成遵紀(jì)守法合規(guī)的思想自覺,、行動(dòng)自覺。學(xué)習(xí)合規(guī)文件,、典型案例,、一分鐘風(fēng)險(xiǎn)提示等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)傳導(dǎo)合規(guī)理念,，提升合規(guī)操作意識(shí),。
堅(jiān)持“制度優(yōu)先，合規(guī)優(yōu)先”,，保障經(jīng)營(yíng)有序開展,。
鄭州嵩山路支行持續(xù)做好合規(guī)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作,、業(yè)務(wù)管理,、系統(tǒng)操作等有制可依，不斷強(qiáng)化過程合規(guī)管理,，提升運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是健康持續(xù)發(fā)展的重要基石，是高質(zhì)量發(fā)展的保障,，鄭州嵩山路支行將嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范建設(shè)工作要求,，堅(jiān)持不懈抓合規(guī)、促合規(guī),，向員工傳遞合規(guī)訊息，營(yíng)造合規(guī)文化氛圍,，筑牢風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)底線,。
（民生銀行鄭州分行 董俊杰 陳萌）
持續(xù)深化“風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控就是核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念,。
內(nèi)控合規(guī)是銀行生存和發(fā)展的基石,，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，鄭州嵩山路支行始終將內(nèi)控合規(guī)擺在核心位置,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，秉承“安全是最大效益”原則，開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,、自律合規(guī)為先的發(fā)展道路。
鄭州嵩山路支行加強(qiáng)合規(guī)教育體系,、監(jiān)督檢查體系,、內(nèi)控案防體系、反洗錢管理體系,、法律服務(wù)體系,、合規(guī)隊(duì)伍體系等合規(guī)建設(shè)，強(qiáng)化員工合規(guī)教育,，開展重點(diǎn)領(lǐng)域案件防控風(fēng)險(xiǎn)排查,，通過抓住關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事,，使全行上下牢固樹立合規(guī)就是生產(chǎn)力的經(jīng)營(yíng)理念,，持續(xù)打造遵章守紀(jì)、依法合規(guī)的合規(guī)文化,。
多措并舉提升自律合規(guī)管理水平,。
為進(jìn)一步加強(qiáng)支行合規(guī)工作管理，健全工作工作機(jī)制,，重點(diǎn)落實(shí)舉措,，提升合規(guī)管理水平，切實(shí)抓好合規(guī)職責(zé)履行,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，鄭州嵩山路支行開展多種合規(guī)建設(shè)促進(jìn)活動(dòng)。班子成員通過參加支行的晨會(huì)、合規(guī)教育培訓(xùn),、聽取基層內(nèi)控案防工作匯報(bào)等,，帶頭推動(dòng)內(nèi)控案防工作制度落地執(zhí)行，做到合規(guī)意識(shí)在心,，組織全員簽署《職業(yè)操守承諾書》,，明確道德底線和行為規(guī)范，倡導(dǎo)合規(guī)“人人有責(zé)”;完善制度體系,，開展合規(guī)檢查,，有效做好案防工作。組織員工觀看警示教育專題片,，通報(bào)行內(nèi)外發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違法案例,，通過典型反面案例宣講給員工以深刻的警示，警醒全行員工時(shí)刻把規(guī)矩紀(jì)律擺在突出位置,，養(yǎng)成遵紀(jì)守法合規(guī)的思想自覺,、行動(dòng)自覺。學(xué)習(xí)合規(guī)文件,、典型案例,、一分鐘風(fēng)險(xiǎn)提示等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)傳導(dǎo)合規(guī)理念,，提升合規(guī)操作意識(shí),。
堅(jiān)持“制度優(yōu)先，合規(guī)優(yōu)先”,，保障經(jīng)營(yíng)有序開展,。
鄭州嵩山路支行持續(xù)做好合規(guī)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作,、業(yè)務(wù)管理,、系統(tǒng)操作等有制可依，不斷強(qiáng)化過程合規(guī)管理,，提升運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是健康持續(xù)發(fā)展的重要基石，是高質(zhì)量發(fā)展的保障,，鄭州嵩山路支行將嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范建設(shè)工作要求,，堅(jiān)持不懈抓合規(guī)、促合規(guī),，向員工傳遞合規(guī)訊息，營(yíng)造合規(guī)文化氛圍,，筑牢風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)底線,。
（民生銀行鄭州分行 董俊杰 陳萌）