8,、9月進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場熱季,，為了抓住時機(jī)促進(jìn)就業(yè)，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會和青島西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會聯(lián)合在快手平臺舉辦華北制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘專場,?；顒右?ldquo;快招工、穩(wěn)就業(yè)”為主題,，由快手“快招工”承辦,，職多多、格領(lǐng)企業(yè)管理,、優(yōu)職聘等多家人力資源企業(yè)聯(lián)合協(xié)辦,，在8月26日至31日,，以“直播帶崗”的形式促進(jìn)華北地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)，助力制造業(yè)企業(yè)解決招工難題,。
本次“快招工”華北制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘專場吸引了歌爾股份,、海信、澳柯瑪,、雷沃,、上汽集團(tuán)、歐派家居,、三全食品,、群創(chuàng)光電等45家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加,，為藍(lán)領(lǐng)工人釋放出5萬多個工作崗位,，涉及電子器件、機(jī)械裝備,、家居,、食品等多元領(lǐng)域，覆蓋北京,、天津,、青島、煙臺,、威海,、濰坊等地區(qū)，為華北地區(qū)藍(lán)領(lǐng)群體提供了廣闊的求職空間,。此外,，部分崗位提供免費食宿、福利食堂,、高溫補貼等工作福利,，為藍(lán)領(lǐng)群體提供切實的工作保障。
北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會沈志歈秘書長表示,，本次招聘專場聚焦于制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)群體,，在藍(lán)領(lǐng)就業(yè)旺季為工人群體搭建起線上求職的通道，依托線上直播覆蓋范圍廣,、溝通互動效率高等優(yōu)勢,，充分調(diào)動起華北地區(qū)人力資源，為本地區(qū)重點群體就業(yè),、就業(yè)質(zhì)量提升帶來新的活力,。
青島西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會會長徐奎龍也指出，“直播帶崗”讓藍(lán)領(lǐng)找工作觸“屏”可及,，真實的企業(yè)信息和應(yīng)聘者信息給了雙方極大的安全感,，提高了招聘就業(yè)效率,。同時，快手“快招工”等直播招聘平臺為用工單位和求職者之間搭建起“云見面”的平臺,，為企業(yè)和求職者提供了更多可能性,。
事實上，“直播帶崗”的火熱發(fā)展已經(jīng)帶動各大地區(qū),、各大群體提升就業(yè)效率,，江蘇常州、山東濟(jì)南,、山西晉中,、北京海淀等多地區(qū)相關(guān)部門積極開展線上直播招聘活動，通過快手“快招工”等直播招聘平臺,，為藍(lán)領(lǐng)工人,、大學(xué)生、農(nóng)民工,、退役軍人等多類群體的就業(yè)求職搭臺的同時,，進(jìn)一步推動人力資源行業(yè)數(shù)字化發(fā)展。
隨著“直播帶崗”招聘新模式的發(fā)展?jié)u趨成熟,，大眾認(rèn)可度也不斷提升,。以快手“快招工”平臺為例，快手2022年第二季度財報顯示,，快手直播招聘平臺“快招工”板塊的去重月活躍用戶規(guī)模達(dá)2.5億,，環(huán)比一季度增長90％；二季度,，“快招工”平臺中簡歷的日投遞次數(shù)峰值超過36萬,，平臺已與超10萬家企業(yè)達(dá)成合作。作為連接“招工”與“求職”的通道,，“快招工”等直播招聘平臺極大地促進(jìn)了企業(yè)與求職者的高效精準(zhǔn)匹配,，為就業(yè)市場發(fā)展提供了強(qiáng)大助力。
本次華北制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘專場基于快手“快招工”平臺,，在北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會及青島西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會的牽頭帶領(lǐng)下,，打破了藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)的信息壁壘，降低企業(yè)招聘與藍(lán)領(lǐng)求職的成本,，讓眾多勞動者在藍(lán)領(lǐng)招聘旺季找到合適的崗位,。
北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會沈志歈秘書長指出，線上直播招聘突破時空界限,，成為促進(jìn)各群體就業(yè)的重要動力,，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。青島西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會會長徐奎龍也表示,，“直播帶崗”是順應(yīng)數(shù)字化時代發(fā)展的必經(jīng)之路,，青島西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會將持續(xù)豐富“直播帶崗”活動內(nèi)涵，用更高效,、更有溫度的舉措解決“招人難,、留人難”等問題。
在社會各界的共同努力下,，“直播帶崗”模式將成為連接更多企業(yè)與求職者的橋梁,，持續(xù)發(fā)揮覆蓋范圍廣、真實互動強(qiáng)的優(yōu)勢,，幫助藍(lán)領(lǐng)群體實現(xiàn)高效,、穩(wěn)定的高質(zhì)量就業(yè)。