考核分為三個步驟

　　主要對象為各省級政府

　　《辦法》指出,，考核對象是各省級政府,。考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、建立健全工資支付保障制度,、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

　　考核分為三個步驟,。一是省級自查,。由各省級政府對照考核方案及細(xì)則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查,，形成自查報告報部際聯(lián)席會議辦公室,。二是實地核查。由部際聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位組成考核組,，采取抽查等方式,，對省級政府自查報告進行實地核查。三是綜合評議,。根據(jù)省級政府自查報告,，結(jié)合實地核查等情況，由部際聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位進行考核評議,，形成考核報告,。

　　考核結(jié)果為C的省級政府

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談

　　《辦法》指出，考核結(jié)果分為A,、B,、C三個等級?？己私Y(jié)果作為對各省級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考,；考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān),。

　　對考核結(jié)果為A級的省級政府,，由部際聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核結(jié)果為C級的省級政府,，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進行約談,，責(zé)成其限期整改并提交書面報告,。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的,，予以通報批評,，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任,。

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