12月9日，我省將在中原國際博覽中心舉辦今冬規(guī)模最大的現(xiàn)場招聘會,。在不少求職者期待找一份穩(wěn)定工作的當(dāng)下,，一部分人已開始通過打零工實現(xiàn)價值。
隨著人們生活水平的提高和消費升級的需求,，加上互聯(lián)網(wǎng)提供的技術(shù)支撐,，“零工經(jīng)濟(jì)”逐漸成為一種新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。零工為何廣受歡迎,？“零工經(jīng)濟(jì)”前景如何,？
零工干出新花樣
以前我們談到打零工，想到的是在寒風(fēng)或烈日里坐在立交橋下等著攬活的體力勞動者,，打零工成了缺技術(shù),、收入低的代名詞。而如今打零工只需借助一部智能手機(jī),，只要有時間,、有技能，就不愁沒活干,，收入不比白領(lǐng)低,。
12月2日晚上，鄭州的張女士收到了手機(jī)信息提醒,，網(wǎng)絡(luò)平臺給她發(fā)出了派單請求：12月3日上午8點和10點,，離她家500米遠(yuǎn)的一個小區(qū)，有兩個家庭需要做冰箱消毒整理,。張女士說,，完成這兩項服務(wù)，大概需要3小時,，除去網(wǎng)絡(luò)平臺抽成,，自己可以凈賺280元。
48歲的張女士,，去年下載了一個綜合家政服務(wù)APP并注冊了個人信息,，開始通過網(wǎng)絡(luò)接單為雇主做冰箱整理工作。因為善于收納人又熱情,，她總能收獲雇主的五星好評,。“平時一天至少干兩單，周末要做四五單,，一個月能掙一萬多,。”張女士對當(dāng)下的工作比較滿意。
學(xué)攝影的90后男孩小白也經(jīng)常在網(wǎng)上接單,，幫企業(yè)拍產(chǎn)品,。他認(rèn)為自己雖是打零工,，但又像是給自己當(dāng)老板。除了收入不錯,，更讓他滿意的是每天都在做自己擅長和喜歡的事,。
上門整理衣柜、消毒洗衣機(jī),、上門做餐,、替人跑腿……網(wǎng)上有越來越多像張女士和小白這樣的打零工者，為顧客提供五花八門個性化的服務(wù),。
“零工經(jīng)濟(jì)”漸成氣候
隨著生活水平的提高,，越來越多的人期待從雜事中解放出來。
“找人到醫(yī)院排隊,、找人代買東西……”說起用零工,，吳女士如數(shù)家珍。吳女士是鄭州市一家公司的銷售主管,，上周末她請朋友來家里做客,，花了500元在網(wǎng)上找了一位擅長做川菜的廚師，準(zhǔn)備了一頓豐盛的午餐,。在吳女士看來，有人幫忙準(zhǔn)備午餐,，讓她節(jié)約了時間,，又能享受專場服務(wù)，這錢花得太值了,。
河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院副教授徐貴宏認(rèn)為,，消費升級和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)催熱了“零工經(jīng)濟(jì)”。
“‘零工經(jīng)濟(jì)’的出現(xiàn)是消費升級的體現(xiàn),，其本質(zhì)是短期的雇用關(guān)系,，一部分人利用自己的空余時間，為別人提供專業(yè)服務(wù)并獲取報酬,，一些人為了節(jié)約成本,，用比較少的錢雇用零工獲取專業(yè)的服務(wù)。”徐貴宏說,。
近年來涌現(xiàn)出很多互聯(lián)網(wǎng)平臺,，如58同城、“豬八戒”等,，這些平臺所倡導(dǎo)的都是一種“零工經(jīng)濟(jì)”的形態(tài),。“互聯(lián)網(wǎng)的普及，讓雇主和零工之間無縫對接,，即時結(jié)賬,，多勞多得,，促使越來越多的人愿意加入零工大軍。”徐貴宏說,，“‘零工經(jīng)濟(jì)’可以有效開發(fā)人力資源,，降低社會成本，成為就業(yè)市場中的有益補充,。”
“零工經(jīng)濟(jì)”前景如何
據(jù)統(tǒng)計,，2016年在美國有5400萬至6800萬人從事過零工，約占全美國人口的17%,。而根據(jù)阿里研究院的統(tǒng)計,，2015年中國參與“零工經(jīng)濟(jì)”的人員約為1.1億，占總?cè)丝诒壤?.8%,，同時阿里研究院也預(yù)測,，到2036年，中國從事“零工經(jīng)濟(jì)”的人員將達(dá)到4億人,。
在徐貴宏看來,，互聯(lián)網(wǎng)時代的“零工經(jīng)濟(jì)”打破了傳統(tǒng)的勞資雇用關(guān)系，讓雇用雙方可以自由安排時間,，未來“零工經(jīng)濟(jì)”將有更大的發(fā)展空間,。與此同時，網(wǎng)絡(luò)平臺需要負(fù)起審查責(zé)任,，保障雇用雙方的安全和權(quán)利,，政府相關(guān)部門則需要履行監(jiān)管職能，避免出現(xiàn)監(jiān)管的空白點,。
徐貴宏認(rèn)為,，在經(jīng)濟(jì)的新形態(tài)下，具有技能或資源的人員將更有競爭力,。所以,，無論是零工還是傳統(tǒng)行業(yè)工作人員都應(yīng)該努力去提升自身的技能及資源的積累，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的新需求,。