4月13日,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)《關(guān)于實施“耕耘者”振興計劃的通知》（以下簡稱《通知》）,，全面啟動實施“耕耘者”振興計劃,，面向鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人開展培訓(xùn),，計劃利用2022年至2024年三年時間,，通過線上線下相結(jié)合的方式,，實現(xiàn)線上培訓(xùn)100萬人,，線下培訓(xùn)10萬人的目標(biāo)。

據(jù)了解,，“耕耘者”振興計劃由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主導(dǎo),，騰訊公司出資，政企合作共同組織實施,。項目突出需求導(dǎo)向,、實踐轉(zhuǎn)化、長期扶持,，旨在培養(yǎng)一批與鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化相協(xié)調(diào),，與現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)，能夠引領(lǐng)一方,、帶動一片的鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人隊伍,，真正發(fā)揮出“培養(yǎng)一個人、帶動一個村”的作用,。

【“空心村”變身“億元村”】

鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),，要打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,。貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和中央關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的部署，2021年5月,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與騰訊公司簽署“耕耘者”振興計劃戰(zhàn)略合作協(xié)議,。經(jīng)過近一年時間的深入研究、精心設(shè)計和試點培訓(xùn),，取得了很好的成效,。在線上，依托微信小程序搭建了“為村耕耘者”知識分享平臺,，借助企業(yè)微信App,，為鄉(xiāng)村提供數(shù)字化治理工具；在線下,，探索形成了“分段式,、進(jìn)階式、參與式,、重轉(zhuǎn)化”的培訓(xùn)體系,，并順利完成了四川德陽廣漢市,、廣西梧州蒙山縣、廣東汕頭澄海區(qū)等地試點培訓(xùn)工作,。

近年來,，全國各地積極推進(jìn)鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，涌現(xiàn)出“積分制”“清單制”“村民說事”等一批鄉(xiāng)村治理務(wù)實管用的方法,，有針對性地解決了鄉(xiāng)村治理的重點難點問題,，符合農(nóng)村社會實際，具有很強(qiáng)的實用性,、操作性,。湖南省婁底市新化縣油溪橋村是運用鄉(xiāng)村治理積分制的典型，也是“耕耘者”振興計劃的試點研學(xué)基地,。在油溪橋村,，家家戶戶都有一個戶主文明檔案袋，好人好事,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼等都有相應(yīng)積分,，為村里出力的,，按照章程在檔案袋里加分，違反村規(guī)民約的,，按照章程扣分,，村民按照積分多少享有集體經(jīng)濟(jì)收入分紅、獎勵,，油溪橋村也憑借“村級事務(wù)積分制管理”的成功實施脫貧致富,，由“空心村”變身“億元村”。

【“村級事務(wù)積分制管理”管理方法實現(xiàn)數(shù)字化】

通過參與“耕耘者”振興計劃,，油溪橋村“村級事務(wù)積分制管理”這一管理方法實現(xiàn)了數(shù)字化,。

村規(guī)民約、戶主文明檔案袋,、積分規(guī)則及組織流程完全搬到了線上,，積分管理方式也由傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案變?yōu)槲⑿判〕绦颍甯刹亢痛迕窨梢栽谏厦孢M(jìn)行積分記錄,、審批,、公示，村莊治理成效可實時查看,。

油溪橋村黨支部書記彭育晚說：“過去使用積分制時,，每周要開一次會，并且以紙質(zhì)形式辦公,，有時一些人不能及時參會,，導(dǎo)致統(tǒng)計分?jǐn)?shù)很繁瑣。積分制通過‘耕耘者’數(shù)字化運營后更加規(guī)范,，效率也更高了,，為村干部節(jié)省了很多時間和精力。”

【“縣級送教”助力“耕耘者”振興計劃線下培訓(xùn)】

“縣級送教”是“耕耘者”振興計劃線下培訓(xùn)的一個重要類型,，以縣為單位,，由縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”干部等鄉(xiāng)村治理骨干人才組成“同學(xué)”隊伍,，分小組展開學(xué)習(xí)競賽,，脫穎而出的優(yōu)勝團(tuán)隊有機(jī)會獲得額外的產(chǎn)業(yè)幫扶獎勵，培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員可以晉級,，到“耕耘者”研學(xué)基地參加研學(xué)培訓(xùn),。

廣西河池都安縣大崇村黨支部書記韋榮成參加了“耕耘者”第一個試點研學(xué)培訓(xùn)班，到油溪橋村進(jìn)行研學(xué),，在村支部書記彭育晚的指導(dǎo)下系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“積分制”,，并制定了大崇村戶主“積分制”管理模式。“這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會太難得了,，今天我們村就像是在走14年前油溪橋村走過的路”,，韋榮成說道。

研學(xué)讓韋榮成信心更足了,，思維也拓展了,。“積分制”鼓勵大崇村村民積極投身公益事業(yè)，用公共服務(wù)積分兌換由騰訊基金會捐贈的產(chǎn)業(yè)幫扶資金提供的瑤山羊養(yǎng)殖權(quán),。2021年9月,，在首次積分兌換中，大崇村共有4戶農(nóng)戶,，以18570積分兌換了13只瑤山羊的養(yǎng)殖權(quán),。

【“耕耘者”振興計劃，極大提高了實施效率】

頂端新聞·河南商報記者獲悉,，通過“耕耘者”振興計劃,，目前“村級事務(wù)積分制管理工具”已在油溪橋村、四川德陽廣漢市等地充分運用,，極大提高了實施效率,，并擬在廣東省全面推廣。四川省廣漢市委組織部部長王俊說：“‘耕耘者’振興計劃的信息化方式很先進(jìn),，極大提高了積分制推廣的便捷性和實施效率,，達(dá)到了人人參與的目標(biāo)，而且這個方案不僅可以用在鄉(xiāng)村治理中,，組織部門的干部通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)并掌握之后,，還把它運用到了黨政干部的管理當(dāng)中,。”

針對下一步工作，《通知》強(qiáng)調(diào),，各地要按照突出需求導(dǎo)向,、實踐轉(zhuǎn)化、長期扶持的思路,，按照“耕耘者”振興計劃創(chuàng)新的培訓(xùn)模式,，聚焦培訓(xùn)重點，用好數(shù)字化工具,，注重支持學(xué)員發(fā)展,，確保“耕耘者”振興計劃培訓(xùn)效果。

【人才是打破縣域經(jīng)濟(jì)冰層的利錘】

中國社會科學(xué)院社會學(xué)所研究員,、中國社會科學(xué)院大學(xué)數(shù)字中國研究院執(zhí)行院長呂鵬認(rèn)為,，人才是打破縣域經(jīng)濟(jì)冰層的利錘，只有做到了招才引智方面的“鄉(xiāng)村智興”,，其他領(lǐng)域的“鄉(xiāng)村振興”才具備了堅實的社會基礎(chǔ),。

“‘耕耘者’振興計劃創(chuàng)新了鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)模式，在數(shù)字化助力農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)方面是全國首創(chuàng),，力爭培養(yǎng)百萬人,，也是目前參與人數(shù)最多、規(guī)模最大的,。”農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)司一級巡視員,、副司長毛德智表示，“鄉(xiāng)村振興需要社會各方力量的投入和參與,，這種企業(yè)助力,、面向社會開放的進(jìn)階式培訓(xùn)，是推動鄉(xiāng)村人才振興的務(wù)實舉措,。”