25-34歲的求職者所占比重最大
據(jù)了解，鄭州市缺口較大的十大崗位依次為：體力工人,、推銷展銷人員,、治安保衛(wèi)人員、餐廳服務(wù)員和廚工、機動車駕駛員,、營業(yè)人員和收銀員,、其他工程技術(shù)人員、飯店服務(wù)人員,、制版印刷人員,、行政業(yè)務(wù)人員。
分析顯示,，從供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看,，招聘崗位數(shù)和求職登記人數(shù)同比都有所減少，招聘求職熱度有所下降,。其中,，用人單位需求人數(shù)方面，第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為67.94%,，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為26.29%,，用人需求以第三產(chǎn)業(yè)為主，各產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占比基本穩(wěn)定,。
從求職人員類別的分組情況看,，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占總求職人數(shù)的50.41%，新成長失業(yè)青年占總求職人數(shù)的32.61%,，新成長失業(yè)青年中有40.63%是應(yīng)屆高校畢業(yè)生,。其中，男性求職者有47.80%,，女性求職者有52.20%,，女性求職者略多于男性求職者。
從年齡分組的情況看,，16-24歲的求職者所占比重為28.36%,，25-34歲的求職者所占比重為63.81%，35歲以下的求職者是求職主體,，25-34歲的求職者所占比重最大,。
就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變“慢就業(yè)”成新求職現(xiàn)象
第三季度，用人單位的員工相對較穩(wěn)定,，用人需求不大,，而近年來逐漸興起的“慢就業(yè)”，也使得求職群體的擇業(yè)期拉長,，不在短時間集中出現(xiàn),。
分析顯示，求職仍舊以高校畢業(yè)生和35歲以下的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員為主,。“慢就業(yè)”是近兩年在就業(yè)群體中表現(xiàn)出的一種現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)為大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造,，而是暫時選擇游學(xué)、支教,、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察,，慢慢實現(xiàn)就業(yè)。
鄭州市人社局相關(guān)人士表示,，“慢就業(yè)”現(xiàn)象會影響當前的就業(yè)形勢,，求職群體“慢就業(yè)”，最明顯的表現(xiàn)就是求職人數(shù)和達成意向人數(shù)下降,，求職群體出現(xiàn)年齡增大的趨勢,，用人單位的“招工難”問題越來越突出。
據(jù)介紹,，“慢就業(yè)”的出現(xiàn),，是求職群體對就業(yè)形勢的一個反映，也是求職觀念轉(zhuǎn)變的一種體現(xiàn),。“慢就業(yè)”出現(xiàn)的背景是逐年增長的高校畢業(yè)生人數(shù)和嚴峻的就業(yè)形勢,，以及相對來說更追求自由和個性的年輕一代的適齡求職者。在“90后”和“95后”逐漸成為求職主力的時候,，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變也促成了“慢就業(yè)”的出現(xiàn)和發(fā)展,。