相對于月嫂在一個家庭只工作一個月,，育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年，再加上年輕媽媽對育嬰員有年齡,、知識結(jié)構(gòu)等越來越高的要求,，導(dǎo)致鄭州育嬰員市場缺口一直很大。

　　【現(xiàn)狀】

　　更多家庭需要育嬰員

　　鄭州市家庭服務(wù)行業(yè)2017年職業(yè)技能競賽育嬰員大賽,，10月16日到17日在鄭州市人社局培訓(xùn)中心開賽，來自鄭州市火鳳凰,、雪絨花,、娘家人、春熙健康等多個機(jī)構(gòu)的育嬰員參加了比賽,。

　　選擇舉辦育嬰員職業(yè)技能大賽,，與時下育嬰員的搶手分不開。

　　所謂育嬰服務(wù),，即為0至3歲嬰幼兒提供生活照料,、保健護(hù)理、早期教育和智力開發(fā)等與育嬰相關(guān)事務(wù)的實(shí)際操作和科學(xué)管理過程,，育嬰員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格上崗,。

　　“育嬰員的從業(yè)資格證是全國統(tǒng)考得到，含金量還是比較高的,。”鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長劉智說,，隨著“二孩”的放開，更多的家庭需要請育嬰員來幫忙照料孩子,。

　　鄭州市民張婭就是40歲又生了一個女兒,，她28歲生老大女兒時,，雙方父母搶著照料嬰兒，但現(xiàn)在雙方父母都因?yàn)槟挲g大,、身患疾病等原因,，無法幫忙照料老二。張婭覺得必須請一個育嬰員幫助照料孩子,。

　　【市場】

　　入戶時間長

　　育嬰員比月嫂還緊俏

　　然而,，時下育嬰員緊缺，尋找合適的育嬰員經(jīng)常是有錢也辦不到的事情,。

　　“我們行業(yè)里有調(diào)侃說,，找育嬰員比找老婆還難。”河南雪絨花母嬰護(hù)理有限公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人張女士說,，相較于月嫂,，育嬰員可能更加緊俏些。尤其是有經(jīng)驗(yàn)的育嬰員,，市場缺口非常大,，有三五年經(jīng)驗(yàn)的育嬰員相當(dāng)難找。

　　在鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長王瑜看來,，鄭州育嬰員市場缺口一直都很大,，與育嬰員的工作周期有關(guān)。月嫂在一個家庭工作只有一兩個月,，而一位育嬰員往往需要在客戶家里待上數(shù)年,，循環(huán)周期比月嫂長很多。

　　此外,，月嫂一般只有一個月的高強(qiáng)度工作,，照顧嬰兒和媽媽，相對來講比較好照顧,。而育嬰員則不同,，其需要照顧孩子兩三年，情況更為復(fù)雜,，同時還要兼顧保姆的工作,，這就需要與客戶家庭很好地配合。

　　相對于月嫂動輒上萬元的收入,，目前育嬰員的收益還相對較低,，鄭州普通的育嬰員在3000元到4000元，少數(shù)特別優(yōu)秀的育嬰員可以達(dá)到6000元到8000元,。正因如此,，一些人還是更愿意做月嫂，不愿意做育嬰員。

　　【趨勢】

　　育嬰員團(tuán)隊(duì)

　　開始出現(xiàn)“80后”身影

　　不過隨著育嬰員的需求越來越旺盛,，以及家庭對孩子成長和教育的關(guān)注,，已經(jīng)開始讓鄭州的育嬰員朝著年輕、高知方向發(fā)展,。

　　“懷孕時就在找育嬰員,，希望可以找個年輕一點(diǎn)的。”“二孩”媽媽鄧女士說,，她感覺年輕的育嬰員比較好溝通,，有共同語言，更容易接受新鮮科學(xué)的育兒方案,。

　　鄭州雪絨花職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校人士說,，以前客戶挑選保姆的時候，喜歡年長有經(jīng)驗(yàn)的,，但近兩年他們感覺年輕的育嬰員更搶手,。因?yàn)楹芏嗫蛻粼谶x擇育嬰員時，不僅要了解育嬰員的經(jīng)驗(yàn),，還對普通話和文化程度有要求,，一些客戶認(rèn)為，接受能力強(qiáng),、精力旺盛的年輕人,，相對更能勝任這個職業(yè)。

　　不僅如此,，現(xiàn)在育嬰員已經(jīng)不僅是過去幫忙帶帶孩子,，對于孩子教育越來越重視的當(dāng)下，育嬰員還要配合教育機(jī)構(gòu),、父母等對孩子進(jìn)行智力,、體能等開發(fā)。

　　“在滿足客戶這些需求的時候,，一些有幼教、護(hù)理專業(yè)背景的‘80后’育嬰員,，很有競爭力,。”上述人士說。