2021年是“兩個一百年”的歷史交匯點，偉大的新時代開啟了奮進的新征程,。作為一家傳承民族精神,、賡續(xù)紅色血脈的金融央企，中國太平在境內(nèi)復(fù)業(yè)20周年之際,，提出“在中國太平成立100周年時,，努力建設(shè)成為中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團”的戰(zhàn)略愿景，并確立了“價值導(dǎo)向,、高質(zhì) 量發(fā)展”的戰(zhàn)略核心,。

走過20載境內(nèi)復(fù)業(yè)之路，“二十而礪”的太平人壽勇于擔負新的使命,，敢于直面新的挑戰(zhàn),。今年上半年，行業(yè)和市場普遍承壓,，太平人壽以團結(jié)一致的士氣,、迎難而上的魄力，在高質(zhì)量發(fā)展道路上堅定前行——前6個月總保費收入 942.3 億元,，同比保持正增長,；繼續(xù)率指標領(lǐng)跑行業(yè)，鍛造金字招牌,；人力規(guī)模逆勢增長,，實現(xiàn)量質(zhì)齊升。

肖星充分肯定了太平人壽上半年經(jīng)營工作表現(xiàn)。在壽險市場整體疲軟的情況下,，太平人壽執(zhí)行集團戰(zhàn)略堅定有力,，始終堅持“價值導(dǎo)向”不動搖，價值文化和體制進一步鞏固和深化,，對集團決策執(zhí)行成效明顯,，亮點紛呈，體現(xiàn)了“戰(zhàn)略旗艦”的擔當,；專業(yè)化經(jīng)營經(jīng)受住了市場考驗,，公司業(yè)務(wù)規(guī)模、品質(zhì)均得到提升或優(yōu)化,；渠道轉(zhuǎn)型升級成效顯著,，新業(yè)務(wù)模式探索快速推進。

肖星表示,，集團將一如既往充分信任,、全力支持太平人壽的發(fā)展。結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)發(fā)展趨勢,，他對太平人壽的下半年工作提出了明確要求：要保持戰(zhàn)略定力,，腳踏實地走高質(zhì)量發(fā)展道路，堅定做正確和有價值的事,，抓牢價值導(dǎo)向不動搖,、抓牢隊伍升級不遲疑、抓牢科技創(chuàng)新不止步,、抓牢生態(tài)服務(wù)不放松,；大力強基固本，筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石,，結(jié)合公司實際,，切實做到“四個必須”，即必須強化從嚴治黨,、必須強化干部隊伍培育,、必須強化基層機構(gòu)建設(shè)、必須強化重點風險防控,。

肖星指出,，太平人壽全體干部員工要堅定價值導(dǎo)向信念，凝心聚力,、沉著應(yīng)對,，打好這場行業(yè)性的轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn),，全力以赴完成全年經(jīng)營任務(wù),，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面，為集團長期穩(wěn)健發(fā)展繼續(xù)做出卓越貢獻。

會上,，程永紅傳達了中國太平保險集團 2021年年中工作會議精神,，指出要以集團“十四五”規(guī)劃為指引，認真做好在太平人壽的貫徹落實,。在回顧上半年工作時,，她表示這份成績來之不易，特別是面對著困難和挑戰(zhàn),，全體干部員工咬定目標不放松,，與公司同擔當、共命運,，始終聚焦隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展,。針對下半年的工作規(guī)劃，程永紅強調(diào)要順應(yīng)新的形勢,，把握新的機遇,，做好“四個堅定”——堅定目標達成不動搖、堅定客戶至上不動搖,、堅定提質(zhì)增效不動搖,、堅定創(chuàng)新發(fā)展不動搖，讓太平人壽加速向著高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,。

重任在肩,，更須砥礪奮進。程永紅號召太平人壽全體干部員工弘揚偉大建黨精神,，傳承創(chuàng)業(yè)初心使命,，更加緊密地圍繞集團“央企情懷、客戶至上,、創(chuàng)新引領(lǐng),、價值導(dǎo)向”的發(fā)展要求，以破局拓新之勢奪取全年高質(zhì)量發(fā)展勝利,，以優(yōu)異成績?yōu)樘饺藟劬硟?nèi)復(fù)業(yè)二十年增光添彩,。

富杰保險中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，太平人壽總公司總經(jīng)理室成員,、工會主席,、總公司科室負責人及以上人員、各分公司班子成員,、部門主要負責人,、三級機構(gòu)班子成員及四級機構(gòu)負責人、外勤總監(jiān)及以上職級人員,，分別在主會場或通過視頻方式參加會議,。（曹雅薇）

來源：太平人壽 

編輯：李亞鍵 

審稿：白雪瑩