你對(duì)自己單位滿意嗎,？你會(huì)給Boss好評(píng)嗎,？你知道河南哪家醫(yī)院最獲職工認(rèn)同嗎？ 

日前,，中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)花落河南省腫瘤醫(yī)院,！ 

這項(xiàng)大獎(jiǎng)證明： 

河南省腫瘤醫(yī)院，就是你,！ 

2021 年7月10日,，在杭州舉行的第四屆中國醫(yī)院發(fā)展大會(huì)上，丁香園和麥肯錫共同發(fā)布“2020年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主評(píng)選”綜合排行榜,，河南省腫瘤醫(yī)院榮獲“公立醫(yī)院最佳雇主十強(qiáng)”榜首,。

 

“中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主評(píng)選”于2012年發(fā)起，是同類評(píng)選中唯一一個(gè)由一線執(zhí)業(yè)醫(yī)師直接評(píng)分形成結(jié)果的評(píng)比,。2020年度評(píng)選涉及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)院文化情感、工作環(huán)境壓力,、個(gè)人晉升發(fā)展,、薪酬福利待遇、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施6大模塊,，全面反映了入選醫(yī)療機(jī)構(gòu)在過去一年里取得的進(jìn)步和成就,。 

近年來，醫(yī)院以高質(zhì)量人才培養(yǎng)為目標(biāo),，創(chuàng)新應(yīng)用全生命周期管理理論,，結(jié)合醫(yī)學(xué)人才成長規(guī)律，將醫(yī)學(xué)人才的職業(yè)生涯劃分為青年成長,、骨干攀登,、后備培養(yǎng)、學(xué)科帶頭,、名譽(yù)返聘五個(gè)階段,，通過合理匹配人才管理“引、育,、用,、留”四個(gè)管理要素，運(yùn)用OMC目標(biāo)管理思維，SWOT分析,、戰(zhàn)略地圖和平衡計(jì)分卡三種現(xiàn)代管理工具,，建立了一套涵蓋醫(yī)學(xué)人才職業(yè)生涯全生命周期管理模式。

打造高端科研平臺(tái),，獲批博士后科研工作站,、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院,、智慧化后勤,、信息化管理，推進(jìn)電子病歷升級(jí),，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái),，使他們能夠在這個(gè)大舞臺(tái)上盡情施展才華。

面向未來,，醫(yī)院將以建設(shè)國家癌癥區(qū)域醫(yī)療中心為目標(biāo),，以臨床研究和臨床轉(zhuǎn)化為高地，以食管癌基礎(chǔ)研究為高峰,，做實(shí)多學(xué)科診療(MDT)、加速康復(fù)外科(ERAS),、精準(zhǔn)診斷,、精準(zhǔn)放療等腫瘤特色診療模式，發(fā)揮癌癥中心引領(lǐng),、輻射,、帶動(dòng)作用，加快癌癥防治體系建設(shè),，推動(dòng)醫(yī)療,、教學(xué)、研究,、預(yù)防和管理能力全面提升,，促進(jìn)醫(yī)院和全省癌癥防治事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

來源：河南省腫瘤醫(yī)院

責(zé)編：吳兵

審核：劉開銀