近日,，由新鄉(xiāng)長垣市企業(yè)駝人集團承辦的2021中國醫(yī)院院長大會“國考背景公立醫(yī)院績效管理提質增效全推進”分論壇在山東青島舉辦。來自國內的學者,、行業(yè)專家就公立醫(yī)院改革和不斷更新發(fā)展的社會管理創(chuàng)新,，作最新、最權威的政策解析和理論導引,，實現(xiàn)資源共享和信息對接。

首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院副院長魏文斌以“精細化管理推動重點學科建設和醫(yī)院運營”為題,，結合同仁醫(yī)院概況和目前醫(yī)院面臨的內外部環(huán)境，以及國家對于公立醫(yī)院高質量發(fā)展的新目標新要求,，積極推進以信息化為主要手段的精細化管理。

大連醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院副院長尚東在2020年新冠疫情期間擔任雷神山醫(yī)院副院長，此次他以“弘揚‘生命至上’抗疫精神,，以病人為中心,，技術創(chuàng)新,、提質增效”為題,，從國家生命至上,、人民至上,、健康至上的抗疫精神到建立中西醫(yī)結合微創(chuàng)治療膽胰疾病一站式診療體系與平臺到SELECT多鏡組合治療理念分享,。

大數(shù)據給我們帶來的是一場顛覆性革命,。上海第六人民醫(yī)院（臨港院區(qū)）副院長李斌結合案例,，講解了如何利用大數(shù)據完成醫(yī)用耗材臨床合理化應用監(jiān)管和系統(tǒng)建設以及管控成效,。

上海市第十人民醫(yī)院暨同濟大學附屬第十人民醫(yī)院院長秦環(huán)龍以“用績效分配撬動公立醫(yī)院管理改革”為題,，從建立不同學科特點側重的績效改革、內部激勵方向明確,，導向內涵及質量,、提升臨床診療能力，體現(xiàn)病種績效管理,、轉變發(fā)展模式,，管理驅動增進績效、轉方式,，調結構,，轉機制5個方面，作經驗分享,。

駝人集團營銷體系總裁常省委也就帶量采購形勢下采購新格局交流發(fā)言,，用數(shù)據和事實客觀分析集中帶量采購現(xiàn)狀與問題及引起的思考,，有針對性地提出一站式總體解決方案,，建立醫(yī)療產業(yè)生態(tài),。駝人集團專門針對三級公立醫(yī)院國家績效考核搭建了培訓平臺，助力醫(yī)療新改革。

作為大會主辦方邀請的年輕學者代表，新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院運營管理與事業(yè)發(fā)展部主任劉佳,，以“從績效考核談醫(yī)院外科能力建設”為題，結合自己本院實際，作了經驗交流,，將實踐成果與大家分享，并就政府配套補償機制,、人才流失和學科差距等問題與大家一起討論分析。

“這是一場非常有意義的智慧碰撞和探索,。”四川省涼山州第一人民醫(yī)院院長彭俊認為,，此次論壇為弘揚救死扶傷人道主義精神,、倡導科學務實和諧醫(yī)患文化，培養(yǎng)醫(yī)術精湛醫(yī)德高尚團隊,，樹立以人為本服務大眾新風提出了新的解決思路,，提供一系列可學習可復制可推廣的改革經驗。

第十一屆中國醫(yī)院院長大會為期兩天，在青島西海岸新區(qū)舉行,。大會由《中國醫(yī)院管理雜志》,、青島大學附屬醫(yī)院主辦，以“醫(yī)心·醫(yī)路——學習創(chuàng)造未來”為主題,，全國4500多位知名醫(yī)院院長及醫(yī)院管理者,、醫(yī)療衛(wèi)生主管部門領導,、醫(yī)院管理領域專家和學者共同圍繞“現(xiàn)代醫(yī)院管理制度”,、“智慧互聯(lián)網醫(yī)院”,、“優(yōu)化分級診療”等醫(yī)療界共同關注的話題展開討論,，為醫(yī)院發(fā)展和變革注入堅實的奮進力量,。（編輯：劉夢鴿）