作為一名來自裝備制造業(yè)的青年工匠代表，我是在國家不斷重視高級技能人才的政策下培養(yǎng)出來的,。

而作為一名全國人大代表,，我在走訪調(diào)研中注意到,，大家對完善技能評價機制、提高技能人才待遇,、引導全社會形成尊重工匠等問題,，頗為關(guān)心且希望得到解決。

 

今年全國兩會,，我?guī)砹讼嚓P(guān)建議,，希望國家持續(xù)完善對高技能人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)政策措施，同時建立更加多元的培養(yǎng)體系,，使更多勞動者走技能成才,、技能報國之路。

【從科技研發(fā)到落地,，工匠是其中重要的一環(huán)】

我25歲獲得全國技術(shù)能手,，29歲享受國務院政府特殊津貼，獲得首批中原大工匠,，30歲當選全國人大代表,，榮獲全國五一勞動獎章，31歲當選團中央的常委,，33歲獲得全國勞動模范,。

成績的取得，激勵著我要更加努力踏實地工作,，心懷感恩,，以工作的出彩回報組織的培養(yǎng)。

在走訪調(diào)研中,，我會到企業(yè)和高職院校做宣講,。

讓我感到欣慰的是，和大家分享了我的成長經(jīng)歷和工作感悟后,，他們很受鼓舞,，有的年輕人還找我要簽名、要合影,。

這讓我覺得,，我做的事情是非常有意義的。我用個人成長經(jīng)歷激勵著青年學生,，激勵他們努力學習,，扎根本職崗位努力奮斗，在平凡的崗位彰顯不平凡,。

現(xiàn)在,，我領(lǐng)銜著一個以我名字命名的國家級技能大師工作室，發(fā)揮自身作用,，積極努力培養(yǎng)新人,，激勵更多的青年將小我融入大我,，在我們參建的國家重大工程、重大項目中錘煉自己,，增長本領(lǐng),。

推動制造業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新支撐能力,，離不開人才的支撐,。

結(jié)合自身的工作，我深深體會到,，從科技研發(fā)到落地,，這條路并不平坦，而工匠無疑是其中重要的一環(huán),。在培育科技創(chuàng)新型企業(yè)的同時,，應該持續(xù)加強對工匠人才的培養(yǎng)，來解決技術(shù)落地的問題,，實現(xiàn)中國制造大國向制造強國邁進的目標,。

【建立更加多元的培養(yǎng)體系，使人才成長的空間更廣闊】

作為一線工匠,，要耐得住寂寞,，不斷鉆研技術(shù),，要在攻堅克難中得到鍛煉成長,。

不管產(chǎn)品設(shè)計再復雜再難做，也可能沒有成熟的,、可借鑒的工藝,、裝備、加工方法,。作為工匠,，有使命有責任要想方設(shè)法，通過設(shè)計制作合理的工裝器具,，創(chuàng)新合理的加工思路,、方案，不斷加工,、實驗,，最終將高精尖的設(shè)計制造出來，變成現(xiàn)實,，落地見效,，用雙手精心打磨每一個零部件，用精品裝備電網(wǎng),。

我認為,，裝備制造業(yè)的青年工匠,，就是在解決問題中不斷成長起來的，我給我們定義為“打通最后一公里的人”,。

我們的國家和社會,，其實就是一臺快速運轉(zhuǎn)的超級機器，每一顆螺絲釘都很重要,，都有其獨特的價值,。工作不分貴賤，只要真正敬業(yè)樂業(yè),，什么樣的崗位都能出彩,。技術(shù)工人，工匠人才,，一樣可以在國家重點工程建設(shè)和重大科技攻關(guān)中,，貢獻我們的力量。

現(xiàn)在許多90后,、00后,，能夠主動學技術(shù)去工廠當工人的意愿還是很低的，其中還有很多是被動去學習的,，這樣的觀念和培養(yǎng)模式需要引導和破除,。

在工作之余，我到20多家企業(yè),、8所高職院校走訪調(diào)研,，與學生、產(chǎn)業(yè)工人進行交流,。

大家最關(guān)心的幾個問題,，大概有完善技能評價機制、提高技能人才待遇,、引導全社會形成尊重工匠等,。

這幾年，各地出臺了不少技能人才激勵計劃,，但高技能人才還存在結(jié)構(gòu)性缺口,。

為此，我建議,，國家持續(xù)完善對高技能人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)政策措施,，同時建立更加多元的培養(yǎng)體系，使更多勞動者特別是青年牢記總書記囑托,，走技能成才,、技能報國之路，使人才成長的渠道更暢通、措施更有力,、空間更廣闊,，使更多技術(shù)工人成為具有高超技藝的能工巧匠。

（編輯：劉夢鴿 施尚景）